で運転手の仕事してましたが、客からクレームがよくきてて退職しました。工場でも働きましたが、うまくいかずそこも早々に辞めました。今は数年間は引きこもってる状況です。 因みに学生時代は勉強出来なかったから塾の講師は無理だと思います。
解決済み
です) 家庭の金銭事情が厳しく(父はお金が今ないので生活費クレジット払いメインで母や兄弟はいない)、体調が安定してきてるので、働くよう父に促されていますので働こうと思います。 自閉症スペクトラム障害があり、結構転職してきました。実家に今住んでいますがド田舎のため、少し前は一人暮らし。 医師は家庭事情を知っているからか、好きに働いていいと言ってます。仕事がうまくいかないと話すと「そりゃ君が今の段階で上手くいくとは思ってないよ、例えば話したことがない人がいきなり上手く話せるようになるかい?」、と言うので。 ちょっと寝過ぎで(ただし、興味関心ある職の時のみ睡眠不足を感じなかった)、 朝型の仕事、不規則な勤務時間で体調崩しがちです。 また多くの職は大分、大人数でした。30人くらいが多かった。大人数というか人くらいから職でも別の事でも思考力の低下が始まります。 握力最後の測定で15,力仕事もしましたが難しい。 一番長く続いた職で1年くらいの仕事が社員数3、もう潰れそうな会社で、目的はお金のみ?のような会社でした(社長の口癖が「なんでもいいからお金になればOK」)。他人が同じ空間に少ないと感情と思考が混乱しにくいです。 またある意味興味関心と合致しており、いろいろやらされましたが、ネット販売で月30万以上くらいの売り上げは出せて(大したものでないですが、仕事での私のまともな貢献はこれくらいです。社長は大喜びの状態)やる気がみなぎってた頃です。 ただ、給料が法定外(最低賃金以下)で、生活できなくなり辞めました。車で一時間近くかかる交通費も皆無でしたので。闇系を想像される方もいるかもですが、普通の株式会社の単に私から見ても少し常識の思考が薄い社長の経営する会社です。 生活保護も時々考えますが、役所に結構いろいろ言われ終わり、障害者雇用はそもそも通える範囲でなく、就労A型B型は人数も大過ぎて不安定になるし、Bの賃金では親も私も足しにならないです。 結局、昔の1年続いた会社のような場所を探すのがベストだと思いますが、皆さんはどう考えますか?
から二回)をしています。症状は安定していますが服薬を止めたりストレスが強くなると再発するかも知れないので通院しています。入院も三、四回しており、仕事も続かないことから(長くて一年半)診察から軽度の(仕事をする上で配慮が必要)発達障害ではないかと言われています。 専門学校で勉強したことを活かして働きたく(就職は決まっていたが就職直前に再発して入院し、就職内定が取り消された)、アルバイトやマシンオペレーター、鉄工所など、職を転々として来ましたが、理想が高いのか病気の自分では現在のような工場での単純労働でしか働けないのではないかと思うようになってきました。単純労働も立派な仕事であるとハローワークや病院の担当の先生はおっしゃいますが、専門的な仕事に就きたいという漠然としたことで悩んでいます。 今の会社は最低賃金ギリギリで、食品関係なのですが一年後の賞与も一万円くらいで、正直他の社員さんはどうやって生活しているのか不思議です。残業も全くありません…ある意味ブラックです。 職歴が汚い(転職五回くらい)ので、できるだけ今のところで三年勤めて、すぐ辞めないと思われたいのですが、知り合いの働いている人もうつで休職されており、自分とは関係ないかもですが、本当にここに三年いてもいいのか不安です。。。 地元のハローワーク(出張所)へ行っても近況報告するだけで、印刷しても求人を紹介してくれません。。。 障がい者雇用も考えましたが、病院の先生が診断書をなかなか書いてくれません。 ここで愚痴っても仕方ないですが、こういう場合、仕事と治療どちらを優先したら良いのでしょうか?今のところで治療しつつ、収入は少なくても無理なく働くか、転職して今の環境を変えるのがいいのか分かりません。 そもそも病気を持っている自分は転職を考えてはいけないですか?(・_・?) 今の環境に感謝した方が…?? 半年くらいだるさと、全身身体がいたくて(出戻りしたある会社で有機溶剤の発ガン性のものを設備がないところで素手で払拭して)部屋で寝て起きてしかできなかったことがあり、有機溶剤を見ると怖くて身体が動かなくなるときがあります。
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の県は田舎でアルバイトの面接すら見つからない県です 上京する資金を貯めていましたが訳あって今までしていたアルバイトを辞めました 期間工に興味があるのですが何個か聞きたいことがあり質問しました 現在募集しているのはスバルで、スバルの直接雇用らしいです 寮完備で月30万くらい稼げると書いてあります 期間工全体として聞きたいのですが 主に ・寮というのは工場に隣接しているものでしょうか? ・アパートから満員電車で通う感じでしょうか ・ズバリ期間工は辛いでしょうか? ・どういった方が働いてますか?ヤンキー多いですか? 自分自身ひきこもり気味の人なので耐えられるか不安です アルバイトは今まで駅前繁忙店でコンビニ夜勤してました 休憩はほとんどなくジュース満載のダンボールを運んだり常にレジをしてました 酔っ払いや893のようなお客様が多くやめました それから現在期間工でも倍率は高いのですか?
時期に入社をしている、年下の方々や一昨年入社した方々より基本給が少ないのですがなぜでしょうか? 備考 建築業 事務 年齢 2 7歳 令和2年 28歳になります。 高校卒業です。 男性 4級障害者です。 事務処理に支障なし 初任給 150000円 現在 155000円 同時期入社 高校卒 男性 工場 初任給 160000円 現在 175000円程度 一昨年入社 高校卒 女性 工場 初任給 160000円 現在 170000円程度 賞与も、おおよそ100000円程度の 開きがあるようです。 業務内容(pc業務) 手配物件の仮受注登録 お客様との納期交渉 手配物件の本登録 納期回答 手配内容の変更処理 製作図の作成及び質疑の問合せ 受注状況の帳票関係 お客様からのメール処理 受注処理はお客様の手配次第の為、 必ず残業になります。 仕事量と給金が、 あっていないように感じます。 上司に相談してみたところ 私のアピールが足りないからだと言われました。上司いわく社会人の常識だそうです。私のようなひと前で声を出すのが苦手な人は、評価されないのでしょうか? その割に先日退職のご相談をすると 私の席は、とても大事な席であり、簡単には人が育たないとお叱りを受けました。 退職日も社則通りの日程(一ヶ月以上前)での申告なのに急すぎると指摘を受けました。 今年入社の高校卒の方もやはり私の基本給より多いようです。 私の4年間は、会社にとって無意味だったのでしょうか? 今年入社の彼らの方が基本給が多いのはなぜですか? 私の4年間は、今年社会人になる彼らよりも劣っているでしょうか? ご回答を よろしくお願い致します。
で図面に携わる仕事をしていたのですが、今は派遣で働いています(食品工場のライン)。 私自身、アスペルガーとADHDと診断されていて、ADHDはまだなんとかなったのですが、アスペルガー的な要素が色濃く出ていて、人間関係がいつも上手く行きませんでした。 母親の方もアスペルガー(未診断)っぽくて、近所の人や父とも上手くいかず、中学生頃に両親は離婚しています。 大人になってから恋愛をしたとき、相手の人と喧嘩した時など、母親と同じ行動を私が取っていて、その時に遺伝子に逆らうのは無理だと、結婚恋愛は無理だと悟りました。 正社員も、人と関わる上で私が一番苦手な要素が多いため(飲み会や雑談、人をまとめたりする事)、続けるのは無理だと思いました。(+感覚過敏もあって事務職が無理でした。) 長くなってしまいましたが、 恋愛結婚子供は諦めています。 自分一人の老後の貯金だけを貯めて行こうと思っています。 よく2ちゃんねるや、色々な所に、フリーターはずっとは無理、25歳、40歳以上は無理だとか書いてるんですが、本当に無理なんでしょうか? 今、行っている食品工場には60代にも見える人がいっぱい働いているのですが…
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す。 虐待する人について、精神のコンディションがどんなバリエーションがあるか知りませんが、 子供を育てるのも多分苦手なのではないかなーと思います。子供に関わってほしくないですよね。 患者さんに腹が立つ気性の人は、介護や接客をしなければよいだけだとも思います。 人間だから腹の立つ事もある…という言い方もありますが、本当に、そんなに腹を立てる人は向いてません。明らかに気性が向いてないのではと思いました。 虐待を見かけたら、即通報してほしいですよね。 スタッフを増やせば解決する場合もあるかもしれませんね。 現場の人はどう思っているのでしょうね。
の受給が開始されてから、足りない分アルバイトをした場合、どうやって内容の信憑性を確認しますか?HPに説明がありません。 職安で受給期間にアルバイトをするときの申告は、バイト先の証明書や雇用主の印鑑は要らないのでしょうか?所定の用紙にバイトの雇用主の会社名と電話番号を記入するだけなのですか?職安が電話して実際の勤務日と 給料の確認をしているのでしょうか? ボランティアや家事手伝いでも働く日は申告が必要を聞きましたが本当ですか?なぜ、無償のボランティアにも必要なのでしょうか?????? その分も職安の受給日が繰り延べになるのはおかしい・・・と思います
カちゃんです。製造業(工場勤務)の正社員に転職したいです。(業界未経験) メンドクサイので、これ書いとけば好印象だぞっていう志望動機を教えてください。 ちなみに中学、高校はバスケ部に所属してました。これをベースに考えてください。 よろしくです。
でミスや間違いをしてしまいます。去年の時点で部長の方に相談?をしてみたのですが、ミスが多いのは耳に入っ ているし他部署への移動も考えたが、今の所が1番ミスをしても社外に流出しにくい部署でこのミスの多さでは他部署は任せられないし手先の器用さや体力的な所も考えると今の部署しかないとのことでした。 先輩社員の方にも入社当時からあまり変わっていない、間違いが多すぎると言われています。さらに仕事の覚えやスピードも遅いです。ノートにメモをとってはいます。教育はしていただいています。 本題ですが、このような状態なら新卒の正社員もクビになりますか?それとも退職奨励ですか? 製造業の工場勤務で雇用調整助成金を申請してる状況で帰休もありますが、7月は黒字のようで大量に注文が来ない限りは少ない人数でも利益を出せるようなので10月の助成金終わるタイミングでの解雇の可能性がありますよね? 流れ作業でなく1人で2〜3台程を担当し製品の処理や履歴の入力をするなど少しマルチタスクな所がありただ向いていなかっただけなのか大人の発達障害なのか悩んでます。 長文失礼しました。
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