きました 話を聞いたら、最初は4トンくらいからやって、慣れてから大型に乗ったほうがいいと言われました そこでこちらも未経験なので、その通り4トンから始めようと思ったのですが、労働条件と給料を聞いてビックリしました 1日12時間勤務、休憩は1時間。早朝明るくなる前から出勤です 1か月、だいたい24日勤務で、月給は27万位(全ての手当てを含む)ということでした 計算すると、1日11時間で24日 月の勤務時間は264時間で給料が27万 時給にすると1022円です トラックドライバーの方はこんなに安い時給で、4トンとはいえ大きな車で、事故に気をつけ、荷崩れに気をつけ、早朝出勤なので夜遅くまで酒も飲めず、朝早くから12時間も働いているのですか? 質問は、時給の相場はこんなもんなんでしょうか?ということが知りたいです トラックドライバーの皆さん、本当にお疲れ様です
解決済み
投稿で失礼します。 義務教育の3分の2を親の転勤により東南アジアで過ごしました。 ①当時の日本社 会の出来事に疎いというコンプレックスと、現地邦人社会で生活していたため、住んでいた国にも疎いというコンプレックス ②常夏の高温多湿の環境に適応してしまい、関東の冬が寒く乾燥するのが苦手 上記2点の問題があり、それを克服すべくやったことは、 帰国後、住んでいた国の言葉を独学し一応上級の資格を取りました。言葉を身につければ、自分の意思で情報を得ることができるので、国の状況を知らないコンプレックスを解消できると考えました。 また、私のコンプレックスを、新たにその国から来日する人には感じてほしくないと思い模索中です。交流会などでつながりを作り、留学生支援の取り組みに参加したりしています。 数年かかって今の生活は楽しくなり始めました。友達が増えたからです。 語学が上級レベルになりましたが、言葉が下手だった頃のその国の話題になると、同時代には体験出来なかったという寂しさを感じてしまいます。 日本の話題でも、昔話になると帰国当初から同じ気持ちだったので、少しずつ日本語レベルに外国語レベルが追い付いて来た感じです。 寒さと乾燥の問題は、未だに解決できません。冬だけ移住出来れば最高だな等と夢見て過ごしているだけです。 ちなみに、現地採用でその国に移住しても、手取り月収は変わらないくらいが相場のようです。今の仕事が正社員ですが内勤事務で昇進が望み薄に思われるため、厚生年金と退職金の問題が解決出来れば、暖かい国に行っても良いかもくらいに思ったり、 今の会社は数年勤めて、人間関係が良い感じなのでもったいないかなと思ったり。 とりとめがなく申し訳ありませんが、こんなやつもいるんだなと、 大河ドラマせごどんの合間に見ていただければ幸いです。
月前に退職願いを出したところ、社長と人事部長(社長の言いなり)から明後日で来なくてよいと言われました。 いきなり明後日からと言 われましても、生活がかかっている為困ります。 せめて一ヶ月です。 どの様に対処するべきでしょうか? ご回答お願い申し上げます。 ちなみに、東京都内にある社員30名の中小企業です。
が、そこは本格的な内視鏡器具や電子カルテなども導入した、最新の設備を持ったところでした。 その先生はまだ40代前半くらいと若かったのですが、経歴は大規模な総合病院の胃腸科の科長だか医長だかを勤め、その後退職して個人開業したというものでした。 クリニックを建てるだけでも数千万はしますし(持ち家に併設ではない)、医療器具も相場は知りませんが、100万そこそこだとは思えません。 また先日かかった開業医の耳鼻科でも、その先生の経歴は都立病院の医長を経てからクリニックを開業とありました。 都内の駅前のビルにクリニックを構え、ターミナル駅前で家賃もバカ高いのに、医療機器も充実させ、初期投資に一体いくらかかったのか想像できません。 というか、その二人の先生は大規模な総合病院の科長や医長という立場を捨てて、莫大な初期投資額を支払った上でクリニックを開業して、軌道に乗せているわけですが、総合病院診療科のトップに立つよりも、個人開業というのは儲かるのでしょうか? それとも急患や夜勤などが無く、休みも確実に取れて負担が軽いから、年収を減らしてでも個人開業をしているのでしょうか?
医者になりたいのかよく考えてしまいます。 医者になりたい理由としては ①こんな自分でも人の役に立ちたい②医学についてとても興味がある③収入面が良いのでもし家庭ができた時に家族に不自由はさせたくない(もちろん自分のためでもあります。)などが今の志望理由です。 医者を目指している方々はどのような理由で目指しているのでしょうか。 また、医者になるメリット、デメリットも書いていただけると大変助かります
き出したり、1対1でも相手の顔色とかすごく気にしてきました。もう20代後半になります。 現在、派遣として働いています。 通勤電車も人が多い場所に行くと周りの目が気になり始めて色々考えてしまって急に泣き出しそうになります。事務のお仕事していますが電話取る事も元々嫌いなのですが更に辛くなってきて、職場のわたしの席もパソコンの画面が他の方からよく見える位置にあり、色々気になってしまって正直仕事に集中できない行きたくないです。派遣先の職場の方はとても良い方ばかりです。 ご迷惑おかけしてしまうので、辞めたいと 派遣元に相談したところ、契約更新まではいないといけないと言われ、あと一ヶ月がんばろうとは思いました。※更新の3ヶ月前くらいに相談していたが耐えのびて現在に至ります。 週末はお休みですが、もう少し休む時間がほしい為、週に1〜2日くらい時短はできるか相談したが受け入れて貰えず、休職の案内しかされません。 まだ働けます。休職中はお金発生しないので、休職したくないです。ローンもあるので生活苦になってしまう不安しかないです。 精神科行って、社交不安障害の説明を受け診断書頂き時短希望の旨記載して頂いたが時短はできないので休職用に診断書貰ってきてと言われて、もう疲れました。病院も診断書もお金がかかるのと人に会いたくない。 もう、どうするのが1番良いのか分からないです。 考えるのも疲れました。 誰か良い案ください。
療事務と歯科助手の勉強をしました。 高校は進学クラスだったため、就職活動や面接練習もないまま 求人を見るためにと行って、ハローワークで見つけた内科クリニック(個人病院)に面接に行きました。 パートの募集だったのですが、働いたこともない私。 自分の資格を生かす目的と、医療事務という仕事の体験が出来ればと、練習もかねて面接に行きました。 医療事務は全員パートで構成されており、若いからパートでは給料が少ないのではと言われましたが 自分の生活環境がパートでも生活できる状況だったのでパートでの勤務でも大丈夫だという事を伝えた上で 実務経験も全く無かったのですが、次の日には採用の電話を頂きました。 それから1年と半年ほどその勤務を続けてきたわけなんですが… パートの一人が諸事情で退職することになり そこで私に正社員にならないかという話が出ています。 医療事務として正社員で働いている人はうちの職場にはいないため 正社員の看護士さんの話を聞くと 「看護士でもそんなに条件はよくないから、医療事務としての条件はもっとよくないんじゃないかな」と言われました。 初めて勤めたのが今のところということもあり、正社員として働いたこともないので 医療事務としてどの程度の条件が有利なのかなんてことが分かるはずもなく… どの条件や待遇を最初に確認しておいたほうが良いのか(有給休暇など細かい部分含め)わかりません。 またまだ成人したばかりなので、あまり条件が良くなかった場合正社員だからといって飛びつくのも これからもっといい条件があるのかななんて思ったりもしています。 ひとたび正社員になってしまえば、すぐに辞めるなんて無責任なことはできないし。 考えれば考えるほど悩んでいます。 このことをふまえた上で 正社員になるにあたって雇用主にきちんとはっきり聞いておくべき条件や、 医療事務として正社員で働く場合の相場なんかを知りたいです。 自分でもその他の求人と見比べたりしたのですが 派遣やパートのものが多くあまり参考になっていないのが実情です。 今までに経験してこられた先輩方や、今現在そのように働いておられる方々に意見を仰げればと思い投稿しました。 ご意見お聞かせいただけますでしょうか。 ちなみに、2日後に正社員として働くとどの程度の給料なのか(ボーナスについても)、退職金、その他諸々を聞くことになっています。
遣社員の無期雇用の方がいます。現在4年目の方です。 先日派遣会社から法改正により今後「同一賃金同一労働」の施行されるため、それを適用しそれに見合った給料を今後払って下さいと言われております。 その方派遣の方には、事務作業(電話番、書類印刷、時々CAD、エクセル入力)をしてもらっています。 社員は、会社が技術系の会社なので専門知識が必要な技術的な仕事をしております。 そのため、同一賃金同一労働には該当しないと思っておりますが、どうでしょうか? 派遣会社がお金を取ろうとしてなりふり構わず言っているのかそれとも派遣会社が派仕事の内容を理解していない等も分かりません。 ちなみにその派遣の方は、長くやってもらってるので色々勝手がわかってる方です(専門知識はもちろんないです)。 詳しい方に教えて頂きたいと思っております。
専門家が回答
での退職になってると思います)有給消化期間中にとりあえず派遣会社に登録し勤めたもののこちらの提示した条件 と違う仕事をさせられ、更に社風と合わず1ヶ月で辞めました。すぐまた次の短期派遣に登録し、6月いっぱいまではその派遣先にいる予定ですが、今になって離職票と失業手当についての書類が届きました。 失業手当の受給は派遣として働き始めてたら不可能でしょうか?とても正直な気持ちを言うと、お金がもらえるならもらいたいです。 長期間フリーターである事についてのお叱りは、散々言われているのでご遠慮ください。よろしくお願いいたします。 お礼の相場がわからないのでとりあえず100枚にしてます。
る部署なので派遣先が派遣元に払っている額が毎月見れますので確認できます。 先々月までは35%くらいで、 それでもとられてるとびっくりしたのですが、今月は43%でした。これって普通ですか? 派遣会社への信頼が少しゆらぐような気分です。ネットで調べても20-30%が相場だそうなので、実際どうか知りたいです。知見がある方、ご教示いただければ幸いです。宜しくお願いします。
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