非常に小さく会社説明も何を言っているのか分からず、こちらからの質問も検討外れのことを言われました。 面接官の教育ってあまりしないのでしょうか?
解決済み
りますか❓ 内定が出たとして退職交渉時にそれが判明した場合、何か問題になる事はありますでしょうか❓ 車内カメラが付いていて、 ちょくちょく車内カメラを確認されているので、バレる可能性があります。 経験談でもいいので、ご意見頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
回答終了
半男です。少し前に同業他社の面接を受けた際にガクチカを聞かれました。 卒業から間もない転職だったり異業種からならまだ解るんですが 想定外の質問だったので少し戸惑ってしまいました。
ますか?」という質問何ですが、何故この質問をするのでしょうか? はっきり言って、働くのは本人で両親はあまり関係無いですよね?おそらく家族関係良好か。みたいな確認だと思っているのですが、事後報告しようと思っているので、面接で聞かれると正直困ります…
だ他に希望者がいなく自分が一番です。別に一番最初に面接を受けるからと言って有利になる事はないですよね? また職務経歴書も持参した方がいいでしょうか?電話では履歴書を持ってきてと言われただけです。
中途採用の面接をうけました。 あなたを動物で例えるとなどといったトンチかと言うような質問のほか まわりからあなたはどんな人だと聞かれました。答えたのですがもう一回どんな人だといわれてるか聞かれました。 私の認識している性格と面接担当者の受けている印象が違ったのかもしれませんが、面接担当者の印象の誤りなんだろうなと思いました。 一応、採用背景も聞いたのですが この求人何年前から募集してるの こっちは3年前からセーフティサブアセッサとか取ってクボタを受けたのですが納得いかない採用背景を言われました。 ひとの内面に疑問を持つなら採用背景整合性持たせろと思いました。 どう思いますか?
に他にありますか?と質問するのはおかしくないですか?
の求人で営業または事務経験があればなおよしというものでした。 私は営業とコンサルティング業の経験があり、営業も事務作業も経験していますという内容の履歴書、職務経歴書を詳細に作成し、持参しました。 面会会場で先に履歴書、職務経歴書をお渡しし、しばらく時間が経ってから面接の部屋に呼ばれました。 面接では、理事長様が学校の理念、学校での職務内容等を詳しく説明して下さり、一度だけ、何か質問はありますか?と聞かれて職務内容について質問しただけで終了でした。自己PRや職歴の質問もなくあまりに手ごたえがなかったため、最後に一言よろしいでしょうかと、軽く職歴と培ってきたことについて説明させていただきました。 この場合、始めから私に興味がなく不採用の可能性が高いのでしょうか? 拙い文で失礼します。
ますがゆるく巻いても問題ないでしょうか?
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