ついて、車通勤の場合には距離に応じて実費支給、公共交通機関を使用する場合には、定期代分を支給と定めら れております。 私の生活している地域は車社会なので、私を含めすべての従業員が車で通勤しております。 ですが、車の維持費を節約したことや、電車での移動中に勉強したいとの理由から、今後電車通勤に変更したいと考えております。 しかし、電車の運賃が比較的高い地域であるため、車通勤と比べて、会社の負担が約２倍（月１２，５００程度だったものが月２６，０００円に増加します）になってしまうため、電車通勤に変更したいと話しをしたところ、会社の代表者があまりいい反応をしませんでした。 私としてはどうにか電車通勤に切り替えて欲しいと思うのですが、どのように交渉すべきでしょうか？
解決済み
交差点で会社の車を少し傷つけてしまいました。 会社の規定で事故報告書を作成したりしましたが、上司からペナルティーとして一ヶ月間マイカー通勤を禁止にされ、バス・電車通勤にするよう言い渡されました。だだ、会社の規定としてはこのようなペナルティーはありません。 上司は課長という立場です。部長でも支店長でも社長でもありません。 私は、世間一般の会社のルールなど分かりませんがこれって普通のことなのでしょうか？ただただその上司の嫌がらせなのかな？と思ってしまいます。 業務中の事故であり通勤は関係あるでしょうか？ モヤモヤしてます。 お詳しい方教えてください。
らえるのに車通勤の人は事故渋滞で遅刻しても遅刻を取り消してもらえないのですか？ それって差別だと思いませんか？
にさせられて車通勤を強要されたんですが、法律的にはOKなんですかね？ 結局、車を購入させられて、車通勤をさせられましたが… 車関係ではない会社です。
？ 軽自動車で通勤が良いでしょうか？？
れたことが原因です。 僕は自転車通勤をしているのですがその日にいつもどおりに自転車で通勤しようとしたら自転車が盗まれていました。 なので大急ぎで走って通勤しましたが間に合わず会社に遅刻してしまい上司に怒られて減給をされました。 ちなみに自転車には鍵はかけてました。 鍵をかけていたのに自転車を丸ごと盗まれました。 自転車は盗まれるわ遅刻して上司から怒られるわ給料は減らされるわで散々でした。 それって僕が悪いのですか? ちなみに地方なのでバス通勤や電車通勤は不可能です。
回答終了
限度額内)が、 実際にはバスが定刻通り到着しないため車通勤を併用していることが分かりました。 会社は車通勤を認めていますが、車での通勤距離が非課税限度額を超える可能性も考えられるので、困っております。 こういった形の通勤手段の併用は認めて良いのでしょうか？
か、電車通勤か皆さんならどっちを選びますか？ 前提条件: ・駐車場はオフィスから徒歩5分、駅からオフィスへは徒歩5分 ・会社は始業ギリギリ到着してもOK ・車通勤はガソリン代全額支給、電車通勤は定期代全額支給 ①車通勤:ドアドア80分 難点:高速ありき。高速利用で1日往復1400円 1ヶ月の持ち出しが28000円。 ただ営業時利用中も全額支給なのでプライベートに使う際はほぼガソリン使わなくて済むのでその点はお得。 電車:ドアドア80分。 難点:乗り換えや本数の関係でギリギリに到着出来ない。30分前くらいに早く着いちゃう。 遅延が発生する。吊り革にずっとつかまらなければならない可能性。 グリーン車は一応ある。
みますが、 自宅から歩いて最寄り駅、会社の最寄り駅に月極で自動車を駐車し・会社の最寄り駅から自動車通勤、なんて人はあまりいないでしょうか？ やはり車のセキュリティを考えてやめたほうがいいでしょうか？
り、昨日が初日でした。 自宅から10キロの先にある会社で、車通勤で片道30分かかります。 少し遠いですが、求人票には 「交通費は実費支給あり」 と書かれていて、面接でも 「交通費は出る」 と面接官の社長とマネージャーから聞き、入社を決めました。 しかし昨日のパートの初日に社長から 「交通費出ると言ったが、車通勤のパートさんには出ない決まりだったのを忘れていた。交通費は出ないから。」 と言われました。 ショックでもう辞めたいです。 平気で嘘をつく変な会社じゃないかと思ってきました。 ガソリン代無しで30分かけて行くような魅力のある会社ではありません。 辞めてもいいですよね。 あと、ハローワークの紹介の会社です。こんなことがあったと報告しといた方がいいでしょうか？
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