「設備管理」を含む質問（56ページ目）

この度、電気設備会社の施工管理職の内定をいただきました。転職についてです。 私の中で第一志望は自動車部品の開発職、第二希望が施工管理職でした。 自動車業界...

中で第一志望は自動車部品の開発職、第二希望が施工管理職でした。 自動車業界はほとんど断られ、推薦で第二希望の電気設備会社に内定をいただいたところです。 よって辞退はできません。 入社する前からこんなことを言うのも良くないのですが、今後この仕事を続け、 自動車部品業界で開発職に転職することはできますでしょうか？ 転職できたとしても、工場の電気設備管理などで開発の仕事はできないですか？ もちろん、内定をいただいた会社では精一杯施工管理の仕事をやっていくつもりです。 しかし、今後そういった転職ができるかどうか可能性を知りたく、質問させていただきました。

設備管理の仕事の経営者です。この度新しく社員を募集したのですが、どちらを採用しようか迷っています。どなたかアドバイスお願いします。 ①筆記試験がダメだった...

うか迷っています。どなたかアドバイスお願いします。 ①筆記試験がダメだったが、電工２種の資格を持っていて多少の実務経験あり ②筆記試験は良かったが、無資格経験なし

ビルの設備に関する点検頻度について 消防関係の設備は消防法17条3の3で年2回の点検と年に1回又は3年に1回の報告が義務付けられていますが、その建物の設備...

点検と年に1回又は3年に1回の報告が義務付けられていますが、その建物の設備を管理している会社はどれくらいの頻度で点検するのが一般的なのでしょうか？(誘導灯や消火器等)また、電気ハンドホールの点検はどれくらいの頻度で行うのが良いのでしょうか？実際に設備管理をされている方のご回答いただければ幸いです。

設備管理、ビルメン関係の質問です。 電気図面の蛍光灯の記号について。 電気図面の蛍光灯の記号は、標準タイプは長方形2つの間に○を入れたものですが、長方形...

蛍光灯の記号は、標準タイプは長方形2つの間に○を入れたものですが、長方形の部分に斜線が入っているものは、どんな意味の蛍光灯なのでしょうか。 なぜかそこだけスイッチでオンオフできないのです。 よろしくお願いします。

ビルメン(設備管理)の方、教えてください。 今度ビルメン(７人現場)転職します。 私はどうも雑談が苦手で…って人は、ビルメンにむいていますか？ 正直、...

私はどうも雑談が苦手で…って人は、ビルメンにむいていますか？ 正直、三人の夜勤の時に雑談を強いられるとなると、今から気が滅入ります(～_～;)

設備管理会社に勤めています。 今度異動より工事関連の営業をすることになりまして、担当が官公庁のお客さまとなりました。 当社は大規模（入札案件等）な工事はしないで、

担当が官公庁のお客さまとなりました。 当社は大規模（入札案件等）な工事はしないで、 工事というよりも修理と呼んだほうが適当な小額工事を実施しています。（原則的に施工は外注です。） そこで質問なのですが、見積もりをする場合に施工費は何を根拠に出せばいいのですか？ 大規模工事であれば積算資料等の価格本がありますが、それには該当しない1日とか数時間で完了するような、 例えば、 配管の水漏れ修理・バルブ取替え・保温補修・ブレーカ交換・安定器交換等のような工事の 積算は必要人工に単価を掛ける方法が最適ですか？ また、この場合の人工単価は積算資料の公共工事設計労務単価の該当箇所を採用しないといけないのですか？ それじゃー儲けがほとんど無いような気がします。 ご教示お願いいたします。

設備管理の仕事に強い転職エージェントがあったら教えてください

ビル設備管理を目指してる23男 です １年制の職業訓練校に通う場合 、最後まで通わないといけない のでしょうか？ 電気工事士の資格をとったらす ぐにでも就職

わないといけない のでしょうか？ 電気工事士の資格をとったらす ぐにでも就職活動したいです。 また電気工事士 の 資格習得のた めに訓練校に通う必要性はあり ますか？ 未経験のためにビル管理業に応 募しようとしてもなかなか難し いです。

44歳求職中です。ホテル館内の設備管理の求人が有るのですが、ビル管理等の求人には資格(電気工事士・ボイラー等)が必要というのがほとんどなのに、 そこは経験...

資格(電気工事士・ボイラー等)が必要というのがほとんどなのに、 そこは経験・資格を問いません。業務内容には各種設備の日常点検としか書いてません。具体的なイメージが持てないのですが、仕事内容・事情など詳しい方アドバイスお願いします。

設備の施工管理をしている25歳です。 今年で4年目に入りますが、土曜日は稼働して振替を取らせてもらえない・大型連休もない・現場終わったら無理矢理有給使わさ...

振替を取らせてもらえない・大型連休もない・現場終わったら無理矢理有給使わされて1週間くらい休みになる・事情もあまり把握せずに上からは残業時間が多いと言われる を繰り返してこの業界が令和の働き方からかけ離れていると思い始めました。人数が足りてて大きめの他の現場の人は土日休めてるとこもありますが。もちろん、民間だし仕事は何をやっても大変ですが、建設業はちょっと異常だと思うし、多少お給料が下がっても土日休みをもらえるところに行きたいです。 僕が甘えているだけでしょうか？みんなおかしいと思ってないのでしょうか？36協定が今年の4月で終わるのに一向に変わる気配がありません。