ービスを利用して求人掲載されている企業様限定になります。 もし、違っても分かる方は回答願います。 エージェントサービスは求人に応募するなど事務手続きを行ってくれるのが最大の魅力なのですが 実際面接の際に、持ち物に履歴書・職務経歴書を求めるのはなんでですか? もちろん必要な企業様も多いですが、ありますよね。 はっきり言って面倒ですし、多少気力が要ります。 そういった応募にあたる事務手続きの簡略化のためにエージェントを利用しているわけで 書類はすでに送ったものがあるはずです。 なのにいちいちまた用意して持っていくのは在職中の転職活動では負荷になってます。 求職者側からすると、『書類は送ってあるのに面倒だ』としか思えません。 以上、お分かりになられる方はお願いします。
解決済み
塾で講師をしており、そこの経験を活かして面談に臨みたいのですが、その際に現在受け持っている生徒の授業レポートを参考資料に持参するというのはやって大丈夫なのでしょうか(もちろん個人情報は伏せます)。 持参物は履歴書のみでOKということなのですが、職務経歴書も持参しようと考えており、それに加えて自分の成果を見せられるものとして加えようと考えた次第です。 就業先の塾長には許可をとるなどしたほうがいいとは思いますが、果たしてそこまでして持っていくメリットがあるのか悩んでいるのでご相談に乗っていただけると幸いです。 個人情報保護法や就業法に引っかかる可能性もありますので、どうかよろしくお願いいたします。
として事務職をしてました。 やりたいことが見つかり、企業に応募しようと思っています。そこでWEB履歴書の書類選考があるのですが、経歴書に書くスキルが何一つ思い浮かびません。 派遣社員として半年働いていたその会社では、PCを使うと言っても決められたフォーマットに数字を入力していくだけの簡単な作業で、excelを使うにしても一から表を作成することなど一切ありませんでした。データをエクセルに出して印刷する程度です。 元々PCに関してなんの知識もなくキーボードを触る際も人差し指でしか入力できないほど全く出来ず、半年働いて身に付いたことと言えば数字を入力するのが少しはやくなった事とコピー機を使えるようになった事くらいです、、、。 そこで職務経歴書に身に付いたスキルなどを書く欄になにも書けずに困っています。 ちなみに働きたい企業はアパレルなどの販売系で未経験職種への転職を考えています。 半年しか働いてないというのもありますが、派遣だったためか周りに疎まれていました。 話す言葉は挨拶程度で一切馴染めず、ほぼ一言も発さず仕事をしていたので、パソコン以外のスキルも身についていません。 逆に4年やっていたアルバイトでは話せることがたくさんあるのですが、経歴書には書かないようなのでPRの場面で補足で入れようと思っています。 こういう場合どのようなことを職務経歴の概要欄に書けば良いのでしょうか? 優しい言葉でお答えいただけたら嬉しいです。
問わず、現在職員の採用募集を行っていますか?」と 問い合わせても失礼な行為にならないでしょうか? 電話・葉書・メールで問い合わせる場合の一般的な対応例(記入例)はありますか? もし電話で問い合わせる場合、自分で会社に電話を掛け相手が出たら何と対応すれば良いですか? 次の3つの順番で良いですか? 1・「○○○株式会社ですか?」 2・「私●●(自分の氏名)と言いますが、お忙しいところ誠にすいませんが、1つお聞きしたい事があるのですが宜しいですか?」 3・「現在新入社員の募集はしていますか?もし、実施しているなら、自分の履歴書と職務経歴書を郵送しても良いですか?」 葉書や封書・メールの場合は、 拝啓。貴社益々の御清栄のこととお喜び申し上げます。 お忙しいところ失礼します。 1つお聞きしたいのですが、現在御社では新入社員の募集を実施していますか? 募集しているのなら、下記まで連絡をお願いします。 住所・●●●●●● 氏名・●●●●●● 電話番号・●●●ー●●●ー●●● FAX・●●●ー●●●ー●●● です。 最後に職務経歴書の記入についてですが、一般的な記入例はありますか? 地元の本屋に足を運び就職関連の参考書を立ち読みするのですが、参考書の出版社によって記入例が全て異なり、どの本を参考にして良いか全然解りません。 皆様のお勧めの参考書があれば紹介して下さい。 長くなりましたが、回答を宜しくお願いします。
。 職種は児童指導員(障がい児)です。 過去に障がい児デイサービスに勤めていた経験がありますが、書類は手書きでした; 「PC入力作業があり、PCの基本操作が可能な方」ってどの程度のレベルなのでしょうか? ちなみに教えていただければ覚えは早いと思いますが、「はいやってください」と言われても自信ないです。 職務経歴書はExcelで作成して送ります、そのようなレベル(文字が打てるなど)で平気なのでしょうか? 他にPCで普段やってることは、ワードで年賀状作成/ペイントで写真編集、デコ絵文字作成/ネット検索などです とくべつな知識はありません
直すべきでしょうか、、 重要な言葉をまとめるとしても流石に文が短すぎることになりますよね…?
意を読み、個人情報の利用に関する項目、過失に伴う賠償に関する項目に納得できないので登録をやめようと思っています。 またHPでは服装自由・交通費全額支給でしたが、服装に関してはなかなか縛りがあった事、実際には全額ではない事を物凄く遠まわしに記載してあり、非常に印象が悪かったのでそれも理由です。 またメールも送られてきまして、「要返信」とタイトルに記載されています。 メールの中身は簡単に言うと「諸注意に了承頂けましたらご自身のフォーマットで職務経歴書を書き、添付して送って下さい。」って感じの内容です。 しかし私の場合はそれに了承しません。 この場合返信は要らないでしょうか? 登録の意思はありませんが、その旨を派遣会社には伝えたほうがいい気もします。 メールで伝える際、どのように書けばいいのでしょうか? それともそもそも伝える事自体不要なのでしょうか?? 丁寧に伝えようとすればするほど難しく、困っております。 是非お知恵をお貸し下さい。
歴(要約)を書く欄があるんですが、そこは書く欄が小さくても書かないといけないのでしょうか? ちなみに、職務履歴書も書きます。 もうひとつ質問があります。 「履歴書をご郵送下さい」しか書いてない場合は、履歴書のみ送ればいいでしょうか? 以上、2点よろしくお願いします。
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