ない募集であれば表記可能でしょうか?
回答終了
員として就職した経験がない人とありました。これって、もちろん正社員なので派遣は含まれないのでしょうか? 例えば、既卒でも応募可能な求人に応募する場合、大学卒業後に派遣で働いていて正社員を目指して就活をする場合って、既卒ではなく、第二新卒になるのですか?
間あります。筆記試験するにしても長すぎではないでしょうか??筆記試験が採用基準の大部分を占めるなら終わりなんで不安です。
解決済み
第二新卒です。短大を卒業してからずっと派遣社員で一般事務をしているのですが、正社員希望なので会社をやめて就職活動しようと 思ってます。しかしこれと言って資格も経験もないので就職が決まるか不安です。 若いからという理由で採用する企業もあるとは思いますが、やはり1年くらいかけて就職に役立つ資格を2つ3つ取ってから就職活動をした方がいいのでしょうか?
今は退職代行で新卒でも簡単に仕事辞めれる時代だから第二新卒の需要が高まっていますよね?
生生活)を含めて努力したこと」を記入する欄がありますが、前職は病気による退職で1ヶ月程度しか勤務していません。 どちらかというと学生生活での経験の方が話を膨らませて書くことができるのですが、指示通り前職の経験の方で書いたほうが良いのでしょうか。
ょうか。 貴方なら、 ・一度県外を離れたが、やはり地元へ戻りたいと思い転職を決め退職した ・結婚する事になり地元へ戻ることになったため退職した どちらも同じ能力で同じ採用意欲があったとして退職理由だけで考えるとどちらの方を採用しますか? 現在、今年新卒として就職した23歳女です。 就職を機に、地元から離れた地方へ配属となり現在は一人暮らしをしています そこで、つい最近数年前から付き合っている彼と結婚することが決まり退職しなければならなくなりました。 現在の会社へは、結婚する事になったので辞めます。と伝えようと思いますが、地元に戻って転職活動をする上で「新婚の人を雇う」ことには少し会社側も抵抗があるかな?と思っているのであまり素直に言わない方がいいのかなと思ってしまい、気になりました。
第二新卒の場合、難易度の高い業務を任されたり、結果を出したりした経験が無い場合が多いかと思われます。自分の場合も、総務として簡単な仕事ばかり任されていて、面接で自信を持って話せるような仕事を経験してないです。どのように話すべきでしょうか。
どちらも未経験です。
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