。まず、利己主義で自分のものさしを人に押しつけてしまうクズです。そもそも、上記の考えがクズだと思います。自己嫌悪していま す。 ただ、こんな自分でも人の役にたつ、人を守ることができる、人を幸せにすることができる職に就きたいと、ずいぶんご立派なことを考えているクズです。 そして、今、考えているのは公務員専門学校に通い、消防士になるか、福祉専門学校に通い、介護福祉士になろうと考えています。アドバイスお願いします。
解決済み
何月で何日くらいの期間なんでしょうか? あと派遣される場所もいつ頃決まるのでしょうか。引っ越しの費用や交通費もどの程度でるのか教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いします。
ができず、必要最低限の人数を下回った状況で望むことになりました。その上、年中無休の職場な為、各自、それぞれ休日の曜日が異なっていました。が、どうしても一曜日だけ、人数がかなり少ない日があり、その曜日以外の者に自分の休みをチェンジをして、バランスをとって欲しいと頼まれました。その要望に応えられる日とできな場合があると申し出たのですが、やはり、本来の休みというのは採用の際、派遣先の要件とこちらの要望と一致の上、決まったので、一日も変更したくないのですが、正社員なら、それは仕方ないと思うのですが、派遣社員の立場としてはどうなんでしょうか?ちなみにその曜日というのが日曜日です。(多くの人はこの曜日って休みたいですよね・・・)
で調理の仕事をしています。 ある日、妹が目に涙を浮かべて仕事から帰ってきました。 話を聞いてみると、 上司のおばさんから、 「○○さん(妹の名前)は仕事中さぼってばっかりいて、全然動いていない」 というような事を言われたようです。 直接言われたのではなく、他の人を通してその事を聞いたようです。 たぶん、休憩中の世間話の中でそういう風なことをおばさんが言ったのだと思います。 妹は、さぼってなんかいないのに、事実じゃないことを言われてくやしいと言ってました。 母は妹に、 「おばちゃんたちはそういう事を言い合ってストレス解消してるんだよ。だからいちいち気にしてちゃだめよ。」 と言ってました。 でも、姉の私が言うのもなんですが、妹はたぶん職場の中で一番真面目に働いてます。 料理長なる人(おじさん)は、朝はいつも遅れてやって来て、自分が暇になると、テレビのある部屋へ競馬を見に行ってしまうそうです。 おばちゃんたちも、いつもおしゃべりしてばっかりみたいです。 妹は気ぃ遣いな性格なので、何か言われてもあんまり言い返せないみたいです。 おばちゃんたちはそういうものだと、割り切るしかないとは思うのですが、 妹が言い返さないのをいい事にいろいろ言われているのが、少し、くやしく感じました。 ただ真面目に働いてるだけでこういうことを言われるの、私はおかしいと思うのですが、 どうなんでしょうか? 決して妹を甘やかしているわけではなくて(笑)、ただ単純に、そう思ったんです。
ういう場を経験した人にお聞きします。 僕は営業会社を独立し、フリーの 太陽光営業をしてます。 その時の上司に誘われたからです。 もう一人の仲間と上司の家に居候してます。 上司の元に来たのは、上司の力を奪って 一人で同じ仕事を始める為で そろそろお別れを考えています。 理由は上司のギャンブル好き。 その人のギャンブル費用で、契約の粗利が 消えて、支払いが出来なく、補填する為、 次の契約を取ってくる事が続きます。 営業だけ、滅法強くて他はパソコンも 経理も仕入れも弁護士関連も その人は知りません。 僕が営業やりながら、全業務を知ってます。 しかし、僕単体が売れるなら 世話になった事など関係ない。 全ての仕入、信販ルートを閉じて 営業しかした事ない上司を 営業出来なくしてお別れしようと 思います。開拓したのは僕ですから。 最近、上司は麻雀を皆でやるのが 好きになったらしく、 点5?の掛け麻雀をやらされます。 僕はそれほど強くないので、カモにされます。 練習して強くなると、機嫌が悪くなるよう なのです。 練習して強くなると、上司の罵詈雑言が ひどいのです。 スピードを強要して、判断ミスを誘ったり します。 そこで、やりたくないとか、楽しくないとか ネガティブワードを連発して、 上司が負けてる+早く終わんねえかなとか イラつかせて、昨日は勝負の途中で 辞めさせました。狙い通り。 麻雀に限らず、パチンコ、競馬、 自分が好きな事に強引に連れて行く人間です。 断るとふてくされる。 上司は真の友達はいないタイプです。 何故、強引にでも上司を楽しませないと いけないのか? それらが不服なら、一人でやれとなるなら それでもいいです。一人の準備はして きましたから。 本心は楽しくないので。 仕方なくやってるだけなので。 あなたみたいな部下いるけど、 不愉快だから、出た方がいいよ。とか あなたみたいな人の方が嫌いと 麻雀、ギャンブル好きな人に 思われると思いますが、 感想お願いします。
私は人と向き合わずに、規則やルールを守ってるんだからいいでしょ?と人と人とのコミュニケーションが大嫌いでした。 昔から周りが不仲ばっかりの人が多かったので「分かりあえるわけない」と決め付けてました。 相談される度に裏切られて泣いてる人を見てきたせいかもしれないです。 でも人に救われたこともあったからこのままじゃいけない!!と思ったんですが、自分の人生に恥じないよう、他人を大切にしたいからと真っ向勝負型人間になってしまい「あれ??」感じで違う道に行ってしまうかんじです。 だからいつも一人です。それも気楽でいいんですが、やっぱり一人で生きていくのは寂しいし人を理解したいし、言わずとも見守ってきてくれた人に「愛」を返したいんです!だけど怖いんです。向き合って本当に一人だと分からされたら立ち直れないです・・・ 看護師になりたいのにこんなんじゃやってけませんよね?患者さんや同僚ともうまくやってけるかどうか・・・ 将来が不安です。 最近はちょっと「丸くなった」と言われますけどやっぱり素直じゃない、と感じます↓ なにからはじめたらいいですか?
「報道」という内容で勉強しに行くのですが、 「報道」とはどのような仕事内容なのでしょうか? その仕事に就くためにどのような 「資格」や「免許」を取ればよいのでしょうか。 今調べているんですが、なかなか良い記事が 見つからないので、良ければご協力お願いします。 中2/女子
ら拾い上げた金銭、物品を横領していた事案を内部告発して、その後、懲戒解雇の処分を受けるも裁判で勝訴。 平成24年に復職して、北部センターで勤務するようになりました。 この職場の現状といえば服務違反だらけの状態でした。 喫煙、マイカー通勤、勤務時間内での競馬、道路交通法違反、勤務時間内での昼食、勤務時間内に私服に着替えて帰る準備をしている。その他もろもろで、上司はその場を見ているのに黙認をして見ていない振りをしているという異常な職場でした。 勤務して10日ぐらい経った頃に所長室に呼ばれ、直接所長からこのような内容で話が有りました。{此処の職場の事は見て分かるやろうと思うけど、もうアホなことはしなや! 逆らったらどんな目に合うか分からへんで~懲りたやろ。分かっているやろうけど。もし、内部通報をするなら先ず、通報する前に私に先に言え}と。私も復職するも裁判での疲労と持病もあり約束させられました。 始めは気も使い、言われるまま従っていましたが、日々の勤務の際に職員から、{マスコミにちくられるぞ~}とか。{内部通報されんように気をつけろ。}他にいろいろと、誹謗中傷の言葉を、わざと聞こえるように言われ続けられ、持病の双極性感情障害からくる怒りで何度も爆発しそうになりましたが、何とかこらえ続けました。 この頃から何で自分がこんな目に合わないといけないのか、私の怒りは違法な行為を行っている職員本人よりも、その行為を知りながら見て見ない振りをしている上司への怒りの方が強くありました。 この様な状況で5カ月ぐらい経った頃、夜に寝られなくなり、平成25年2月に大阪市総合医療センターに1カ月入院しました。 時間が経つにつれて我慢できなくなって来たのだと思います。 直接、上司にも提言もしましたし、公益通報も何回か黙って行ないその結果、現業部門の上司や所長からは睨まれるようになり 平成26年9月に午前の作業が終わり、突然当時の所長であった西川所長に呼ばれ、午後から職員課の課長が来て私に話があるからと言われ、なんの話ですかと聞いたのですが内容は教えてもらえず、とにかく課長が何かを頼むから断らないように、断れば後でどのような事になっても知らないよと脅されました。 言った通りに午後から職員課の課長が来て話が有りました。 内容というのが以前に職場の同僚だった河川事務所職員が西淀工場で勤務をしていて、工場に搬入の際に私を見かけたということで、今後、私の顔を見たくないと西淀工場の上の方から相談があったと。協議した結果、局の職員課の課長の方から私に工場の中には入らず、出入り口の所で下りて動かずに待機しておく様に指示されました。 聞いた時に余りの理不尽な話に何を企んでいるのかと驚くと同時に、先ほどの所長の言葉もあり、断れば何が待っているのかと正直なところ恐かったです。 又、解雇された前のことも有って、それに課長の話の中で当分の間という事と、局外の移動も考えるとの話があって、とりあえずその場は従うことにしました。 それでも、当初このような話を持ってくる事態がムチャクチャで、大阪市にとって私は裏切り者かもしれないが、精神疾患の持病を抱えている私に、この様な理不尽なことをさせられたらどのような精神状態になるかは考えなかったのか。 私も当初は、当分の間というから1~3カ月の間に調整するものと思っておりましたが、3~4ヶ月経っても何の返事もなく、聞けば、 永遠だと言われ、話が違うもう限界で嫌ですと、精神疾患の方も悪化しており夜も寝られなく薬も増えたと言ったのですが、嫌だと言うなら班を変われと脅されました。それに、所長の方に以前に当分の間と言ったけどどうなっているのかと聞けば、所長からも、永遠にずっと降りて貰うと、それに、移動の話もないと言われました。 要するに騙されたということです。 ここで腹を立てた私が怒れば上司に暴言、恫喝をしたといった理由で処分しようと狙っていたのでしょう。 曖昧な返事が返って来るだろうと思いつつも、順序を踏んだほうが良いと考え、厚生職務審査委員会に出したのですが、案の定部局が調査に入り一年近くも掛かり、想像通りいい加減な返事が返ってきました。 そもそも、職員課の課長を調査するのに、職員課の連中が調べてどうするのですか。 想像していた通りの結果、パワハラは無かったという内容で厚生職務審査委員会から送ってきました。 そもそも、私に一度のヒアリングも行わずに、証明する証拠があると告発の文面に書いてあるのに、確認をしないまま調査を終わらすといった通常では考えられない調査でした。 部局にすれば、どうこの調査結果を自分たちの不利にならないように、隠ぺいや矮小化を考えて調査に当たっているのだから、動画や音声などの証拠を見れば、不利な調査結果を出さずにはいけないからである。 最後に、職員の違法事案又、私に対しての嫌がらせの証拠は音声や動画で殆ど立証できるので証明します。
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