しょうか？ 日本で転職は、ステップアップってイメージがあります。
解決済み
正社員です。 お恥ずかしながら、よほど会社運がないのか…次でとうとう転職回数が4回目となってしまいました。 就活の際、転職回数が多いと不利になると聞いて、ものすごく悩んでおります。これまで3回の転職のうち、最初の1回目（2社目の会社）はどうしても合わず、3ヶ月の使用期間で辞めています。（ちなみに1社目、3社目、4社目（在職中）の会社は大体丸4年勤めています。）正直、この3ヶ月間だけが黒歴史です。無駄に転職回数を増やしてしまいましたし…。 いっそのこと職務経歴書にはこの3ヶ月をなかったことにして、今回の転職が3回目だとしてしまいたいのですが、やはりばれるでしょうか。 具体的には、本当は1社目を辞めたのは4月末だけれども、3ヶ月後ろに伸ばして7末月に辞めた…あるいは、3社目に入社したのは9月だけれども、3ヶ月前に伸ばして6月から入社した…としたいと考えているのですが。（2社目から3社目に転職するとき、1ヶ月職活していたので空白があります。この分は正直に残しておこうと思っています。） 採用の際、以前勤めていた会社に辞めた時期（あるいは入社した時期）を確認することはあるのでしょうか…？ 現在の会社に就職したとき、ようやくこれで腰を落ち着ける…と思ったのですが、厳しい状況になってきています。（どんどん賃金が下がっているため、転職せざるを得ない状況です。そして悲しいことに、これまでどの会社もそのパターンで辞めております…） 今度こそ、次こそ就活を最後にしたいと考えています。そのためにも、少しでも採用の可能性を高めたいです。「それはやめたほうがいい」「こんな方法はどうか」等、ご意見いただければ幸いです。どうぞお力添えのほど、よろしくお願い致します。
介は難しいといわれました。 視力も悪く、都会に住んでいるので、免許なんて考えたことがなかったのですが 免許ないと仕事って見つからないのでしょうか？
働いてる業界と同じで、同じ職種、待遇もほぼ同じなのですが、家からそちらの方が近い、テレワークができる、海外出張があるという点に惹かれました。今の職場は人間関係が少し悪く、飲み会でもガキみたいな仲間はずれ(送別会なのに嫌いな人を呼ばない)があります。といっても仕事内容はそんなに難しくなく、暇な日はネットサーフィンだけして終わることもあります。このこともキャリアにならないという点で不安であるのですが。言いたいことをまとめると、ここで働いてる人は嫌いだし家から遠いという点がありますが、仕事内容は簡単で(そのことが不安でもあります)、たった半年しか働いてないのに転職していいのか?と思います。みなさんなら応募しますか?また、面接まで行けた場合「今の仕事に不満はないが、こちらの方が仕事内容が興味深いので応募した」と正直にいってもいいのでしょうか。
そんなの行ったら将来的に厳しくなると言われました。 僕はあまり意味がわかっていないのですが、どうなのでしょう？ 親にはきちん とそういうのがしたいのなら医者になって国境なき医師団に入れと言われました。 青年海外協力隊はあまり勧められません。 青年海外協力隊に行くと何か厳しくなることとかあるんですかね？
ブ島、マレーシアなどで働く求人があり400万語学力は必要ないとあります 実際働けるのか、またはどのような仕事なのかしりたいです！
ナビ等がありますが、あれはサイトのみで実際に会社に行って登録して、担当コーディネータに相談しながら決めるっていうのとは違うのでしょうか？ 知恵袋で、人材派遣に登録・面接しに行くという内容を拝見しますが、こちらは派遣専用ですか？ 実際に、人材登録会社に行って、一般の転職(派遣のみを問わず、正社員、契約社員等)のコーディネートをしていただくことは可能ですか？ また、その人材登録会社の名前を挙げていただければ助かります。 よろしくお願いします。
に婚歴があるなし、 またはその他の 個人情報はわかるものですか？
。 現在国内メーカー勤務一年目の者です。地方で化学系の仕事をしているのですが、今の仕事で得られる知識や経験量が少し少ないのではという不安を抱いています。私の会社では東南アジア(シンガポール、中国、タイ等)なのですが、海外への拠点をいくつか持っており、且つ立候補すればかなりの確立で海外勤務が実現できます。 将来的に国際的な場で仕事をしたいと考えていたので(今の会社に限らず)、海外での経験、語学等を早い段階でつめることは非常に大きいと思っています。加えて、私自身海外旅行等が好きなので、海外への生活に憧れがあります。 また、海外勤務内容は、現地の労働者をまとめたり、国内との連携役、他の国への販売促進等であり、生半可なものではないと聞いています。それでもその環境の中に飛び込んで成長したいという気持ちがあります。 問題があるとしたら、以下の二点があげられます。 ・国を選べない ・任期が定まっておらず、片道切符であること 上記の問題は、私自身あまり気にしておらず、数年後、経験を積んだあと、帰国出来ない場合は会社を辞める覚悟です。 そこで質問なのですが、 1. 海外でのキャリアはどの程度有利に働くのでしょうか。そもそも海外経験は国内での仕事経験と大差はないのでしょうか。 ・2-3年以上現地でキャリアを積みたいと思っています。 2. 会社を辞めて帰国することは選択としてよろしいのでしょうか。 3. シンガポールの場合にはシングリッシュ等のなまりなどは、英語を学ぶ上で問題となりますでしょうか。(将来欧米諸国を相手にする際に支障をきたすかどうかという程度です) 些細な情報やアドバイスよろしくお願いします。 海外勤務をされた事のある方は海外経験が今どのように役に立っているのか(たっていないのか)具体的に教えて頂ければ助かります。 よろしくお願いします。
の使い転職活動中です。 ある企業から内定を頂き内定通知書が送られ、内定承諾か内定辞退どちらかをお選びくださいと言われております。 気になったのが、仮に内定承諾後入社までの間に辞退することは可能なんでしょうか？ ネットで調べたら損害賠償がかかるとか出てきたんですが、詳しい方に教えて欲しいです。
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