1年経ちます。出来る限りギリギリまで出勤したいと思っています。 派遣会社からは産休取れるか確認してみるとのことで、なかなか返答が来ず、もしかしたら難しいのかもと不安です。 2ヶ月更新で、法で決められている産休取得可能日も含まれるかと思うのですが このような状況で産休取得できた方、経験ある方教えて下さい。
解決済み
経験者がなかなか見つからず、 未経験ですがやる気のある方を採用しました。 （私は断りましたが、上司が気に入ったようなので。） 入社初日に「ここで長く働きたい。正社員になれる可能性ってあるのですか？」と 聞かれました。 よほど能力があれば雇う可能性はあるかもしれませんが、 自分の頑張り次第じゃないですかね。と答えておきました。 それほどやる気があるのであれば、こちらも教えてあげようと 頑張って教えていたのですが、言葉と行動が伴っていない事に戸惑っています。 ・4週間で３回休む。午後に行くかもと言って連絡を入れず午後も来ない。 ・急ぎの仕事ではないのに「きりが悪いので残業して続きをしたい。残業していいですか？」と言ってきたので、終業時間後15分は休憩時間なので残業代は出ない旨伝えると「じゃぁ帰ります。」と帰る。 ・終業まで15～30分勤務時間が残っているのに「明日でいいですか」と 仕事を終わらせようとする。（急ぎではないがやることはある） ・残り３分の時に、上司に電話するよう言われたのにもかかわらず ３分じゃ終われないので、電話明日でもいいですか？と言ってきたので 今した方がいいんじゃない？と言うと「残業代出るんですかね？」と聞いてきたり。 （結局電話せず帰った。もっと前もって上司とやり取りしていればこんなギリギリに頼まれることもなかったのに・・・） ・検索や計算など、なぜか私用のスマホでされていて、長時間スマホを触るので 疑問に思ってみていましたが、明らかに私用の検索やスケジュールなどを 見ていてびっくり。 正直、時給以上の仕事もしていませんし、15分前に終わらせようとしているくせに 1分でも残業代をもらおうとする神経がわかりません。 正社員になりたいと言うわりに、行動が伴っていません。 ましてや未経験で実力もありませんし、38歳と若くない年齢です。 本気で頑張らないと正社員などほど遠いと思うのですが、 どうしてそんなに簡単に正社員になれると思ったのでしょうか。 思考回路が謎すぎてついていけません。 本気で向き合うとこちらが滅入ってしまいそうなので どのような心持で接したらよいか、 派遣社員と働いた経験のある方からのアドバイスをお願いいたします。
は遅刻していない申請をしています。遅刻した場合、定時で退社せず10分遅刻すれば10分遅く退社してるみたいですが、その10分は残業で申請しています。 昼休憩も時間いっぱいまで休憩し、忙しくなってきたりすると昼食べた食器を洗いに行ったりします。 仕事はあれ嫌これ嫌といい今は月末の経費の仕事くらいしかないためずーっとスマホ触ったりしています。こんなんでボーナスももらえるみたいですが、待遇が良すぎてこの職場にいるのはわかりますがババアの考えは普通おかしいですよね？
回答終了
す。 派遣の担当はカジュアル面談と言っていますが、入社して3ヶ月なのでやはり普通に面接として志望動機とか対策するべきなのでしょうか？ 正直入社して3ヶ月だしあちらから話をもちかけられたので動機もクソもなく困ってます(￣▽￣;) 紹介予定派遣ではなく、普通の派遣として入社しました。 ちなみに内定通知が出るまで雇用形態等は知らされないとの事で若干不安なのですが、内定もらって断ることも可能ですよね…？？
遣先からは「ここで長く働きたい／長く働いてほしい」という意志でも、派遣元が「さらなるキャリアアップのために、3ヶ月後から別の会社へ行くように」と（ほぼ拒否権なしで）言われるのは普通？ ※三年ルール適応外の業務
会社都合の契約終了に伴い、社員さんへ引き継ぎを行ってます。 私がメインでやっていた業務を、他の社員さんは全く把握しておらず、一からレクチャーするような形になっております。 派遣が社員にOJTも変な話で、モヤモヤしています。 そんな状況の中、社員AさんにTeamsで説明を行ってたら録音されてることに気づきました。（チャットに録音した通話と履歴が残った為） その数日前にＡさんから録音しないと忘れるので…と言われ 「録音は嫌なのでやめてください。わからなければその都度きちんと説明します」とお断りしました。 １度目は断られたからか、2度目は勝手に録音を始めたようです。 変な内容は言ってないし、きちんと説明をしてるだけですが、録音されたことがとても嫌でした。 上司に録音されたことと削除をしてほしいと伝えようと思いますが、 伝えてもよいのでしょうか。 恐らく上司からは「気にしすぎだよ！」と言われると思いますし、 私自身、気にしすぎとは思いますが、何かの時にその録音を使用されたりするかもしれないと考えてしまい、削除してもらえないか悩んでます。 皆さん、会話をいきなり録音されたら、どう思いますか？ ご意見よろしくお願いいたします。
派遣社員で働いたことある方 働いてみて思った メリット、デメリット 教えてください。
って書いてあったら残業しないといけないとは思いますが、派遣会社から求人をオススメされた時に残業ないとこが良いって言えばある程度要求は通りますか？
した。 派遣社員として登録する時に3年以上勤めたら退職金を支給しますと説明がありましたが、退職金は出して貰えるのでしょうかと尋ねた所、出ないと言われました。この様なケースの場合、労働基準局に相談した方がいいのでしょうか？退職する前の雇用契約は無期雇用契約です。
としており 派遣先の数はいま5社目です。 期間は満了まで働いたこともあれば、派遣先での直接雇用を断り1年ほどのものもあったり、半年で自分から終了させたものもあります。 正社員として働いたことは1度だけありますが、1年ほどで辞めました。 職歴自体は上記の通りクズですが、仕事の能力は自分で言うなって感じですが、すぐに仕事を覚えたり仕事も早いとどこの職場でも言われていました。 年齢的にもいい加減固めないととも思っていてるのですが、生活のことを考えると、どうしても給与面を重視して見てしまうのと、自分の性格でこだわりが強く今までの経験上興味がないところで働いたら長続きしないのがあり、転職活動ができずにいます。 今の派遣先は、仕事自体は経験したことをいかせているので、仕事自体は嫌なこともありますがなんとかやっているものの、時給が少なく残業をしてなんとか生活できてます。 ただ、毎日10時間以上働いていての給料なので尋常じゃない疲労が毎日あり、そろそろ限界です。 しかも派遣だから、どうせ満了までしか働かないと考えたら年齢が重なる前に、改めて次をちゃんと探そうと思いました。 転職活動は今の派遣先の前にやっていたのですが、なかなかうまく行かず、書類通過まで行っても面接で落とされる(退職理由やずっと派遣の理由などで)ことがあったり、給与のことを考えたら今生活するには派遣の時給で働いたほうが安定となったりします。 こんな私みたいな職歴とかでも転職がうまくいくエージェントやサイトなどあれば教えて欲しいです。
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