に伴い、月88,000円に収まるように契約を変更しました。 基本的に88,000円を超えることはないのですが、12月だけは繁忙期となり普通に出勤しただけで10万を超えてしまいます。人手不足もあり残業することになれば12万を超えます（残業代は含めないことは理解しています。） 会社からは2か月連続でなければ問題ない、1か月だけなら88,000円超えても大丈夫と社労士にも確認したから出勤して欲しいと言われています。 会社の言う通り1か月だけなら問題ないでしょうか？毎年12月は超えることになりますが、月連続ではないので常態化とはみなされないでしょうか？ 万が一調査が入って強制加入なんてことになったら困ります。 安心して働きたいので、どなたか詳しい方教えていただけないでしょうか。
