の地元での就職が決まり、春から遠距離になります。 すぐに結婚するのは金銭的に難しいので、働いて資金がたまってから結婚しようという話をしています。 私も彼の地元での就職を考えていますが、面接やエントリーシートで出身地が希望地と異なる場合、「なぜ地元を離れての就職を希望するのか」という疑問が生じると思います。 聞かれた場合、素直に「結婚を考えている彼がいるから」 と答えていいのでしょうか。 しかしまだ学生ということもあり、甘えた考えのような気もします。 まとまりのない稚拙な質問ですみません(ーー;)
解決済み
になりましたが、「不釣り合いだ」と職場で陰口を言わます。 27歳でIT企業に勤める正社員（平社員）です。彼女も同じIT企業に勤めていて年齢は25歳です。彼女とは交際3年目で婚約もしています。同棲は1年半前からしています。 職場の同僚たちから彼女と結婚することについて陰口を言われていることを知ってしまってから、彼女と結婚したら自分が惨めになる気がして、迷っています。 婚約している彼女とこのまま結婚していいのか正直分からなくなってきました。 彼女は私より2年入社が遅い後輩です。元々は私が彼女のOJT期間のトレーナーでした。 私と彼女が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。 そして、仕事終わりに私が彼女を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして彼女との交際が始まりました。 私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全に実力主義の会社です。 彼女はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、彼女は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、今年（入社3年目）から25歳という若さで副課長になりました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社5年目ですが、現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の彼女と私の関係は、同じ部署の上司（副課長）と部下（平社員）です。 婚約をするまでは彼女と交際していることは職場の同僚や先輩には隠していました。彼女もまた、私と交際していることを隠していました。 なので、職場で陰口を言われたこともなく劣等感みたいな気持ちはあまり感じませんでしたが、いざ婚約して職場に報告をしてからずっと劣等感というか惨めな気持ちになります。 彼女と自分の間に年収面や仕事の能力などで色々な差が大きすぎるからです。 まず年収です。私は年収は500万弱です。 彼女の年収は役職手当とかも含まれて850万くらいです。 だから身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると彼女の方が全然値段が良いと一目瞭然で分かる物を持っています。 バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多いです。 彼女が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートが3着くらい持っていました。 彼女の性格は社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口（お酒に強いタイプ）なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎をおかずに合わせて飲んでいます。 一緒にご飯に行ったりすると時々たくさん飲む時もありますが顔色は全然変わらないで赤くならない人で次の日もお酒が残らないみたいです。 仕事帰りに飲みすぎて帰ってくることも3ヶ月に1回くらいあり、寝室とトイレを何往復もして吐いているときがあります。そういう時も顔は全然赤くなっていないです。彼女はどれほどお酒を飲んでかなり酔っても顔に出ないタイプで、朝になると仕事なり家事なりを完璧にしてます。彼女が二日酔いになった姿を見たことがないです。 私は年収も多くないですし、恥ずかしながら酒もかなり弱いです。 一時期は彼女に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして戻してしまうのでそれも諦めたくらい弱いです。 また、今まで付き合ってきた人は今の婚約者の彼女が初めてで、それ以前の恋愛経験はありません。 彼女は顔も美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良いです。胸も日本人の平均サイズ以上はあります。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると彼女の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 付き合っていた時は別に生活グレードが違うことにそこまで惨めさを感じたことはないですが、結婚すると周囲の目線もあると思います。 将来子供が授かった時、父親のメンツや威厳も保てない気がします。 何より自分自身が1番惨めになる気がして、予定通り結婚することを躊躇してしまう気持ちがあります。 私たちはこのまま結婚してうまくやっていけるでしょうか？ 年収や飲酒の部分で格差が大きいのでその辺りもかなり不安です。
ることになりました。 彼とは元々別チームの同じ職場でした。昨年の4月から私の異動で全く同じチームで 仕事をすることになり、周囲にはちらほら知ってる方もいると思いますが、彼との交際はオープンにせずにやってきました。 色々あり、お互い納得の上で、この１月末、彼はスキルアップの為に遠方の職場に転職をし、遠距離をすることになりました。私も彼とは結婚へ向けて進んでいこうという話をしていたので、期間を空けて6月末頃には退職しようという話を彼とまとめました。 職場は特殊な医療専門職で、９名チームの部署に所属していますが、予期せず別の方も今月末で退職をされることになり、結局退職が重なることになってしまいました。その為、今は人手不足で部署がざわついており、状態です。(来年度の４月からは２名の補充があります。ただし、１名は新卒の子です。) 昨年末、２名の退職をチームで共有した際に、上司に呼び出され、「来年度はリーダーシップをもってチームを引っ張っていく役割を担って欲しい」「新卒の教育係をして欲しい」と言われました。やめるな、と釘を刺されたような気がして、でも、その頃には既に退職をするのは心の中で決めていたので心苦しくなりました。表向き返事はしましたが… しかし、退職の意思は変わりませんし、私も30代半ばでこの時期はあまり延ばしたくありません。なので、後任を探すのにかかる時間も考え、3月中旬には上司に伝える気でいます。 円満に退職出来る理由を考えていますが、入籍はまだ先になります…そこを推して結婚を理由にするとなると、前々から決まっていたはずなのに、大変な時期に自分勝手、と思われると思うと不安です…強烈な引き留めにも合うだろうとも思います。 とは言え家族の病気気は見え空いた嘘は使いたくない気がします。 一体、どういう理由をつけて退職の意思を伝えれば、上司に「仕方ない」と思って貰えるでしょうか。本当のことを言えばいいという訳ではないと思いますし… そもそも年度半ばでの退職ですし、円満な退職は望まず、割り切って、寿退社とする方が年齢的にも突っ込まれずに済むでしょうか。もしくは転職をするという理由がよいのか…衝突せず理解して貰いたい気持ちはあります。 一体どうすればいいでしょうか… 皆さんの貴重なご意見を頂ければ助かります。宜しくお願い致します。
は影響が出ると言っています。 キャリアアップにももちろん影響がでますよね＞＜？ 付き合って1年くらいの彼氏（２４）が、突然来月から東京の方に行ってほしいと会社から言われたと連絡ありました。 現在はお互い違う県ですが、関西在住で、来年から私（２２）が社会人になるにあたって、お互い近くの職場になるし、 お互い実家から職場まで遠い（特に私は実家を出なけれないけない距離）ので同棲しようと計画していました。 将来は結婚も考えており、一緒に暮らすことを楽しみにしていました。 しかし、彼に突然の転勤宣告……しかも来月からです。 彼は離れるなんて考えられないと断る方向で考えているようです。しかし話していると、付いてきてほしいという考えもあるように思 えました。私も付いていきたいという気持ちはありますが、来年から新社会人ですし、親にも当然反対されるし、自分自身も全て を捨てて、東京に行く勇気はありません＞＜ しかし一番心配なのは、彼のキャリアに影響するということです。会社からは「考えといて。」と言われた程度らしいのですが、社長 直々からだそうです。今後彼の出世などに影響でますよね＞＜？何か私が彼のキャリアアップに邪魔をしているみたいで複雑で す。別々で頑張った方がいいのでしょうか？どうするのが一番良いのかアドバイスください。厳しい意見でも構いません！ 長々と失礼しましたｍ（_ _）ｍ
頃、いじめられて鬱になりベッドから動けなくなり通信制へ転入しました ・その後、地元が嫌いになり自立したいと思いで都内の専門学校（ファッション・美容）へ通い一人暮らしを始めました ・去年の3月に無事卒業できました ・今はガールズバーで働いています ・私は声も小さいし活気が無く、お客さんからよく「なんで働いてるの？」と言われます ・頑張って2年も働いていますが、店内は煩く、声は通らず、団体になると黙ってしまい、店では〝笑わない子〟として有名になってしまいました ・ガールズバーを選んだ理由はシフトが自由に組めることと、そんなに出勤しなくても結構お給料が貰えるからです ・ただ給料手渡しなのと毎回10%引かれてるのでヤクザ絡みがありそうです ・私は親の扶養に入っており年いくら以上稼いだら税を納めなければなりませんが給料手渡しなので税金催促の通知は来ません ・鬱病26歳の恋人と都内で同棲しています ・恋人は障害者手帳2級を持っており障害年金で暮らしています ・彼は就活していますが転職が多く最近は書類さえ落ちてばかりです ・私は高校時代頻繁に心療内科や精神科に通っていて、一度障害の有無を確認する心理検査をしましたが普通より少し劣ってる程度で障害では無いと言われました ・私は心療内科の受付事務で働きたいと思っていますがファッション専門卒な上、新卒で就職しなかったので22歳とはいえ落とされる気しかないです ・職業訓練を受けようとハロワへ相談に行きましたが補助金は出ないと言われました ・学業とバイトの両立は厳しいので独学で家で勉強し資格取るしか無いのかなと悩んでます ・私は病院や飛行機や船が以上に怖いと感じ、パニックになります ・コロナやインフルになった時も恋人に移して私は病院に絶対に行けませんでした ・歯が痛くても治療が怖く行けません ・妊娠出産も絶対に嫌だと思います 22歳で病院にも行けず、ガールズバーでボーッとしてるだけ、人脈もほぼ無いなんて、自分は障害者なのではないかと思うのですが、また病院行ってみてしっかり検査してもらうべきですか？ 週5フルタイムがキツくて、今のバイトは1日行ったら次の日休み、或いは、2連勤が限界です。 今のバイトでは、周りの子は私にあまり話しかけません。
回答終了
は今働いているんですけど、バイト扱い(試用期間)です。 今の会社は正社員で残業代もボーナスなしで手取り 10万のサービス業です。 拘束時間も長いらしく、割に合わないと思いました。 公共交通機関で通っているんですが、終電過ぎる時もあるらしく、社員のほぼが会社の付近で恋人と同棲しているか原付通いらしいです。 原付も考えましたが、私の家が山の方なので危なくて乗りたくありません。 車も出せるほどお金はありませんし、車で通勤すると、駐車場代が月7000円かかってしまいます。 駐車場代は自己負担です。 稼ぎに来ているのに稼げない気がします。 実家暮らしなのですが、経済的に自立したく、バイト扱いの間に転職活動をしようと思っています。 親も手取り10万は少なすぎと言いました。 現在奨学金返済中で、貯金もしてたら好きに使えるお金がなくなってしまいます。 一回目の転職活動では、好きなことできるのは若いうちだしという気持ちで家具の販売の会社(現在の会社)に務めました。家具は好きだし魅力があるのですが、好きだけでは食っていけないと分かりました。 今の会社を辞めてもっと稼げる会社に勤めたほうがいいと思いますか？ それともお金少しでももらえるだけ幸せなんですかね？ 意見を聞かせてください。 因みに現在22歳です。
すが、子供ができたため学生結婚しました。 相手は大学院２年生で、私はフリーターです（妊娠中なので仕事は今月で辞めます）。 幸い、来年３月までは貯金と彼の奨学金で生活には困りません。 ただ問題となるのが、赤ちゃんの予定日が４月だということです。 引越しをどうするか悩んでます。３月の引越しは私が臨月なので無理です。私が里帰り出産をし彼一人で引越しとも考えたのですが、地元が同じ時期にどこも分娩予約がいっぱいだったので、いまかかっている病院で産むことになりました。 母がこちらにきてくれるので、夫と離れることに問題はありません、 彼は入社後、東京（本社）で１か月研修、その後５月からは大阪で２か月の研修です。 本社勤務は確定してるので、研修後の７月からは都内近辺に住むことは決まってます。 私たちとしては、引越しは６月中に済まして７月に間に合うように引っ越したいと思ってます。 つまり、 私・・・４月に出産。５月から家探し、６月末までに東京に引越し。 夫・・・４月は本社研修なので、本来自宅通いだが、自宅がないので会社付近のホテルでホテル住まい。５・６月は研修先が宿泊先を用意してくれるので問題なし。 と、考えてます。 これで何か問題は生じますか？ と、いうのも、入社時にやはり住所を証明できるものを提出することになりますよね。東京に住所がないと何か不具合が生じますか？ 会社に確認するのが一番だとは思うのですが、「12月に入社時の詳しい説明をするのでそれまで各自お待ちください。」と、言われたので連絡しづらい状況ですので、こちらでこういった事情に詳しい方にお聞きしたく質問します。 新入社員のこういったケースについて、似たような経験をされた方がいらっしゃいましたら、回答お願いいたします。
彼氏(23歳男)がこの度九州に配属となり、3月末か4月からそこに付いていくことにしました。もちろん結婚前提で、親も了承しています。(九州の大学に行っていたので馴染みもあります) 2年間ずっと遠距離(北陸 東京)でお互い遠距離に限界を感じており、ずっと彼氏の本配属のタイミングで同棲しようと約束していたので、ついていくことに抵抗は全くありません。ですが、次の仕事に悩んいます。 私は新卒で入った仕事を1年足らずで辞めてしまい、現在はフルタイムのバイトをしています。彼氏の配属先でもう一度正社員として働こうと考えていたので、 簿記2級とFP3級とパソコン系の資格を取りました。 しかしながら彼氏は、2,3年ごとに転勤があるそうです。 なので次に正社員として転職しても、2,3年で辞めるのであれば、この際アルバイトや契約社員などで働くほうがいいのかなとも思います。彼氏も無理に働かなくてもいいよと言ってくれています。 また、転職エージェントに登録し相談もしてみましたが、正社員で働いていた期間が短く、書類選考で落ちるかもしれないと言われました。 次の仕事、どうすればいいかアドバイスをお願いします。
入ったために、他の企業の実態を友人や彼氏の話でしかしりません。 基本給174.020円。今月の残業は68 時間です。残業がない月は本当にないです。 不満に思ってる点が、 有給休暇が使えず、振替出勤になってしまうこと。インフルエンザや、忌引なども。 休んだ分働かないといけません。 残った有給は勝手に消えます。 あと、出勤時間が毎週違います。 社員全員バラバラです。 私の場合、最近の例は その前の週、夜勤19時から7時。 先々週、6時から18時 先週、10時から19時 今週、7時から16時。 完全シフト制で、ちなみに、 常に、来週の出勤時間がが解らない状態です。 シフトが出てから自分の都合を言っても聞いてもらえない状態です。 そして、手当てがつきません。 同棲三年目の結婚を考えている彼がおり、彼より働いてしまってる状態です。 そして、出勤時間が毎週違うため、体内時計が狂ってしまったのか生理不順になってしまいました。 職場は男性ばかりの職場なのでこれもうまく伝えられず、辞めようか悩んでいるのですが、 今の会社しかしらないので、こーゆーのが当たり前なのか当たり前ではないのかすらわかりません。 どうか知恵をおかしください。 文章下手くそですみません。
１級を取得しているので、復習も兼ねて、簿記に関連する資格がいいかなと考えています。 実は、長くお付き合いしている遠距離の彼と１年以内に結婚・もしくは同棲する予定があるので、今年度いっぱいで仕事を辞めるつもりでいます。ですので、あわよくば転職に活用できないかと・・・。 転職先で思いつく候補としては ①銀行に再就職 研修等充実しているので環境としては非常に魅力的だったんですが、原則新卒じゃないと就けないし、金融商品の販売などが向いてないと感じています。パートなら検討できますができれば正社員希望です。 ②税理士またはその事務員 税理士事務所とかって、激務なのにお給料が安い(手取１０万とか)イメージがあるんですがどうですか？ ③一般の経理・事務 本当は、経理や事務で長く勤めたいのですが経験なしでは厳しいですよね((T＿T))元銀行員としてのアドバンテージはあまり期待してません、逆に敬遠されるのではないかと心配です。 嫁いだ先で何ヶ月も勉強するわけにはいかないでしょうが、今からの期間も含め１年半程度なら時間があります。 ・全経簿記はあまり取る意味がないと思っています。 ・税理士に手を出してもいいなと思いますが、興味本位でやるには内容が重過ぎますよね？それに、独立志向でもないので、数年かけて勉強する意味が感じられないです。（だけど内容はすごく興味があるので一部の科目をかじってみようかなという考えもあります、その場合転職には無意味ですが(＾＾;） ・公認会計士はもっとハードル上がると思いますが興味はあります。 ・大学で経営分析をやっていたので中小企業診断士も興味があります。 何だか考えがまとまっていなくて申し訳ないのですが、現実的に考えてどんな資格が最適でしょうか？？ちなみにＦＰ３級は持っています。そろばんをやっていたので、理論よりもまさに簿記のように数字を扱う資格の方が得意です。
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