用意した場合、 応募先の会社は年金事務所に履歴の確認をするのでしょうか？ 確認した場合、「個人情報保護法が壁になって企業に教えないはずである。」 との話を聞いたこともあります。 上記のことから企業側がよほど執拗に調べようとしない限りバレないものでしょうか？ 知り合いの社労士は「バレない」と言うのですが不安です。
解決済み
ようと思い、社会保険事務所に行き再発行してもらいまいた。 今２冊あるわけですが、書いてある記述の違いというと交付年月日の違いと、「再発行」という判が押してあるかどうかの違いのみです。 新しい職場で年金手帳のコピーの提出を求められましたが、古い方のものでも問題ないですか？
した。奥さんは65歳です。 扶養に入れるのですが、扶養届書くよう年金事務所の方に言われました。国民第三 号は60歳までだから、扶養届は書かなくて良くて提出しなくていいんですよね？ この場合、扶養に入れるためにはどうしたらいいんでしたっけ？
は社会保険加入無しと言われました。 私の知ってる限りでは 有期雇用契約の場合は社会保険加入しなくても良いと聞いております。 試用期間後は本採用の場合、条件に当てはまれば社会保険加入義務があると聞いてます。 先日 転職先で厚生年金加入してるため障害発症のため障害厚生年金請求可能か年金事務所に相談に行った際、 前職の厚生年金加入記録に疑義があると指摘されました。 当時ですが 新卒入社 週5日勤務 9時〜19時まで休憩1〜2時間 で働いておりました。有給に関しても法律に則って付与されると聞きました。 雇用契約書にも 週5日勤務 9時〜19時まで休憩1〜2時間 で働いておりました。有給に関しても法律に則って付与 試用期間中の給与形態は時給換算。 試用期間後は本採用として登用と記載がありました 社会保険加入義務に照らし合わせると 前職の社会保険加入手続きですが違法状態になるのではないでしょうか？ 年金事務所の方でも調査してくれるとのことです。 社会保険に関して知恵袋にてお教えいただきたく思います
定です。 9/29（土)の日付で、主人の扶養に入りたいと思っております。 会社に退職日を9/28にしてもらい、社会保険から抜ける日を9/29（土）にしてもらい、 主人の会社に、9/29（土）に扶養に入りたいと書類を提出しておけば、 問題ないでしょうか？ 年金は、退職後10/1（月）に自分で年金手帳を持って年金事務所へ行けば、 9月分から第3号に入れますか？ 9月分は国民年金を払わなければいけないのなら、9/30退職にして、 今の自分の会社で社会保険を9月分ひいてもらった方が、 厚生年金なので得なのかと思いますが、どうなのでしょうか。
円 と書いてあります。 この場合、25×800×4、3(週)=86000円なので、88000円以上には該当しませんよね？ 年金事務所はこの雇用契約書を元に社会保険の加入を決めるものですか？
はしていないのですか？
遺族年金など何もわからないので、遺族がやる手続きは何があるのでしょうか。 どこに・どのような手続きが必要なのか教えてください。労働基準局と年金事務所の分だけで結構です。
ヒューマントラストという派遣会社から官公庁の仕事に行くことになりました。社会保険事務所です。 事務の仕事は、久しぶりなのでいろいろと気になっています。派遣会社から、オフィスカジュアルと言われたのですが、これはどのような服装にすべきでしょうか？ ジャケット、チノパン、地味な色のスニーカーで大丈夫でしょうか？ それと、今回は、電話応対はないと言われているのですが、接客が苦手なのでお客様の応対があるのではないかと心配しています。そういった仕事もあるのでしょうか？ 社会保険事務所では、どういう仕事をするのか分かりません。このような仕事の経験のある方がいらしたら教えて頂けないでしょうか？ 宜しくお願い致します。
認をしてから手続きをした方が良いでしょうか？ 明日が金曜日のため市役所年金事務所ハローワーク全てに行かないとと焦ってるのですが、時間取って月曜日とかにいった方がいいでしょうか。退職が初めての為勝手がわからず困ってます。
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