が、その内容をきちんとハローワークは、会社側に確認や調査をしているんですか？ 例えば実際に応募していないのに、したように記入している人もいるのでしょうか？
解決済み
ます。これまでハローワークで失業保険の手続きをしておらず先日手続きに行ってきました。その際職員の方にバイトの時間帯や 雇用契約のことについて聞かれました。そこで知ったのですがバイトでも雇用保険に入っていると失業保険を受け取れない場合があると言われました。先ほど確認したらバイト先で雇用保険に入っていることがわかりました。この場合失業保険は全く受け取れないのでしょうか？もし受け取れる方法がありましたら教えていただければ有難いです。
のですが6月分の失業保険は貰えるのでしょうか？就職活動は↑の面接の1回しかありません。保留にしている事にして就職活動をもう1回しないと失業保険は貰えませんか？
回答終了
らしいんですが、認定日（行ったついで）に職業相談したら就職活動1日と認めてもらえますか？あと、職業相談って具体的にどういうことをするのですか？
取得を目指しています。 しかし、失業保険をもらっているため、認定書の欄に就職活動等の履歴を書かなければいけません。 訓練学校には通い始めたばかりで、企業に応募をするにも「～現在勉強中で」と言えるほどの勉強は進んでおらず、かといって他分野での就職は考えていません。 就職したいという意欲はありますが、正直な話、訓練が終わった後に就職をしたいのです。 失業認定を受けるために、やみくもに会社を受けるのも、先方に迷惑になるので、なるべく避けたいところです。 企業に応募する方法以外に、認定を受けられる活動等は何かあるでしょうか？ みなさんは、どうされていますか？
日で今年６５歳となり契約社員としての契約が切れます。 仕事はアルバイトを探す予定ですが、失業手当と年金の関係でいくつか教えて下さい。 誕生日の２日前に退職すると失業手当と年金がもらえると聞きました。 自己都合なので待機期間があるはずなのでその間は年金ストップですか？ その貰えない期間はどの位？ もし失業手当を貰わず何か一時金的な事はありますか？今迄６０歳迄社員→それ以降契約社員でした。 失業保険をリセットせずにとっておくのも手かと思いますが。 仕事が見つからなかったらとも考え悩んでます。 失業手当と年金両方受け取る場合、アルバイト等で働く場合は週２０時間を超えないように働けば良いですか？ 健康保険は今の会社の保険で任意継続２年？しようと思ってます。（家族を扶養にしているため） どれが一番効率が良いのかが知りたいです。 ちなみに退職前の給料は約１８万位（ボーナス含まず）、高年齢雇用継続基本給付金、特別支給の老齢厚生年金を貰ってます。 ６５歳からは１２万位の年金予定です（年金事務所から教えて貰いました） どうぞよろしくお願いいたします。
りも条件が厳しくなり、単なる検索だけでは認められなくなりました。 求人への応募をすれば、就職相談と応募の2回分の実績になると思います。個別延長給付をもらうためにはかなり厳しい条件の他に、必ず、求人への応募の実績が必要です。しかし、就職活動実績も兼ねて、求人へ応募をすることは心理的なストレスがかなりあることが分かりました。 面接へ行った結果、印象の良い会社に運良く採用されるのが理想だと思います。就職活動実績をクリアするためには、どうしても求人票の段階で、印象が今一つのところに応募しなくてはならないケースも出てくると思います。もしくは条件の悪い求人に応募せずに、失業保険を放棄したほうがいいのでしょうか？ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10154724860;_ylt=A2RAqac.vJdWPUQA3wyi.vN7
をする間はアルバイトは一切ダメなのでしょうか！？ アルバイトが認められる場合と認められない場合 詳しい方アドバイスをお願いします。
就職活動中ですが、退職日より前に再就職先が決まった場合 失業保険はもらえないのですか？ 例えば、３月末頃に再就職先が決まり、５／１１からの出勤となった場合 １ヶ月分の失業保険は貰えますか？
受けて生活をしています。 父が大病にかかり大きな手術をし、その世話につきっきりになっていたため １ヶ月の間で就職活動らしきものはほぼ出来ず、 次の失業認定まで4日程度しか残っていません。 前回の認定日にやって頂いた職業相談１回分しかないのです。 たしかあと１回職業相談か、実際に応募しないといけないと思うのですが ハロワに行く→求人票を持って窓口で相談…で１回の職業相談とみなされる でしょうか？？ 実際に応募はしない前提です。 （応募状況確認などをするつもり。） アドバイス頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
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