県外の仕事が見つかった場合ハロワへの報告はどうすれば良いのでしょうか？ 引越しの為就職の1日前に採用証明書等の提出が難しいのですが…全て早めに手続きできたりしますか…？いっそ最終認定日と受給期間満了まで待って頂いた方が楽でしょうか…？
解決済み
教えて下さい。 はじめての失業で雇用保険給付の仕組みが分からず、混乱しています。 自己都合退社で7日間の待機満了後最初の1週間に 4日間アルバイトをしました。 火曜…Ａ社アルバイト7時間（2日間契約） 水曜…Ａ社アルバイト7時間（同上のため、終了） 木曜…Ｂ社アルバイト6時間（この日に翌日バイトの面接、帰宅後欠員補充として呼び出されて勤務。日払い） 金曜…Ｂ社アルバイト4時間（1日5時間ド短期求人でしたが、早く終わり4時間に短縮。日払い） つまりこの週は24時間働いてしまいました。 「失業認定申告書」には、働いた日に〇をして「収入のあった日」「収入額」を記入し提出し，ハローワークの指示に従いますが、私は就職扱いになるのでしょうか？ 「受給資格者のしおり」には…「事業主に雇用され、1日の労働時間が4時間以上である場合」は就職となる。※契約期間が7日以上の雇用契約において週の所定労働時間が20時間以上、かつ、週の就労日が4日以上である場合は、実際に就労をしていない日を含めて就職しているものとして取り扱います。と、記載があります。 私の場合は、（契約書もきちんと保存してあります）単発で「1日間（ではなくなりましたが）」「2日間」雇用契約だったので、一日4時間以上が週に4日間で労働時間24時間でしたが、契約期間が7日以上雇用契約ではないので、就職とはみなされないでしょうか？ ちなみに、バイトは上記以外一切していません。 ハローワークに相談したら、とにかく事実を書いて出してくださいと言われました。最もですが、、、 私は就職とされ失業給付金の資格は全くなくなっちゃうのか？単発だから先送りしてもらえるのか？ ご意見ご回答お願いします（失業給付も貰えず、再就職手当も貰えず、失業状態が続くのかと不安です。浅はかにバイトした私がアホです）
日で契約満了で、雇用保険を5ヶ月かけた状況で契約を切られました。延長できた人もいるのですが、私は更新希望をしたにも関わらず契約を切られてしまいました。 その前は派遣で今年の3月まで3ヶ月雇用保険をかけたのですが（体調不良で退職）この場合、会社都合扱いで失業保険の請求はできるのでしょうか？ 会社都合なら合算で6ヶ月雇用保険をかけていたので申請できるという考えであっているのか教えてください。
の8月まで正社員として働いて、結婚を機に退職し、、 その後に他のとこでちょくちょくバイトしてましたが今は無職です。その場合は失業保険は貰えませんか？？今更無理ですよね？(~_~;)無知ですみません(>_<)
本職の方が会社都合で解雇になった場合の失業保険は 副業 週0～2日、計月5～7日(１日3～4時間、本職のシフト次第で副業のバイトに出勤出来ない週有り、出勤しても週2日、月16～20時間前後)月5～6万円程 この場合、失業保険は貰えるということでしょうか？ 本職のバイト先がもしかすると夏で閉店するかもしれずちょっと危ういので気になって質問しました。 ご回答宜しくお願いします。
3回目の失業保険の認定日に行かず2カ月放置してバイトしてたのですが、 出張系だったのもあり 急にもう大丈夫と切られたました。 また会社名義のアパートだったので返すとなりまして、 他県だったので 地元に引っ越しすることに あれこれしてましたら、 今月まったく働いて無く来月の給料が二万程度です。 貯金も引っ越しで殆ど無くなりました。 来月最後の家賃や支払いがあるので このままだと生活ができません、 失業保険の手続きしたいなと思ってるのですが可能なのでしょうか？ 2カ月分のフルのアルバイトでもう貰えないのですかね？
回答終了
の日額とアルバイトによって得た収入の合計が、前職の賃金日額の80％を超えてしまった場合、失業保険が減額されてしまうので注意が必要です。たとえば、前職の賃金日額が10,000円だった場合、失業保険の日額とアルバイト収入の合計が8,000円を超過すると、減額対象になってしまいます。また、アルバイト収入だけで前職の賃金日額の80%を超えた場合は、"不支給"となります。 ↑上記の不支給とは、先送りということでしょうか？ 所定給付日数90日、受給期間1年間
週20時間以内でバイトをしていても待機期間中にアルバイトをしてはだめなのでしょうか
していますがなかなか見つからずでも少しでも収入がほしいので昼間の短時間だけアルバイトする事にしました。そこで、どのくらいの減額になるのかが知りたいので計算わかる方教えて頂きたいですm(__)m 基本手当日額4856円 離職時賃金日額6615円 8月からアルバイトする所 時給950円✖️3.5時間＝日額3325円 を週4日の予定です。
るのですが会社からのパワハラで本当はストレス性障害の抑うつ病で退職します。 ★医師からは在職中に診断書も頂きました。 ★退職する月は半月弱しか働いていないのでお給料が半分以下なので生活費が無く困っており さらに退職月の欠勤分はお給料は発生しないです。（自分が欠勤したのが悪いです） 過去は1～3日欠勤しても給料カットにはならず、残業しても毎月働いた時間は同じで処理されてます。 年収契約の月給制でみなし残業込みです。 タイムカードのコピーは無いです。 ★退職後アルバイトで雇用保険に入らず離職票が届くまで4～8日ほど体調を見て短期の仕事をしたいと考えております。 失業保険の申請前のアルバイトは問題ないと色々なサイト書かれておりますが ハローワークで私のケースは特定理由離職者に認定できると聞いており この場合でも申請前のアルバイトは不正にはならないのでしょうか？ 抑うつ病で退職したのにアルバイトできるじゃないか！と言われたら困ります。。。 おそらく転職活動は私が働いて他業種は輸入系なので同じような仕事を探すのは時間がかかります。 ですが幼いころから希望してた職業なので同じ業界で探す予定です。 ★失業保険申請後の待機期間7日はアルバイトせずその後週に20時間未満以内でリハビリをかねてアルバイトしながら転職活動をしようと考えております。 （医師からは職場を変えれば働けると言われてます。） ★今まで転職は2回経験ありますがすべて間を空けず転職したため 失業保険を申請した経験が無く色々調べましたがよくわからないです。 失業保険申請に詳しい方がおられましたら何卒アドバイスをお願致します。
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