日派遣会社に提出するのですが やはり引き継ぎのことで1ヶ月はやめられそうにありません…きっと派遣先 にもいろいろ言われそうで 怖いです…一応医者からストップかかったからとは担当営業に言いましたが… いろいろ考えてしまってまた気分が悪くなってます 私ははっきりと言えないタイプでうまく丸め込まれ そうで…アドバイスお願いします…
解決済み
でずっと休んでいます。投薬をしていますが、今月いっぱいは出勤できなさそうで連絡したところ、1ヶ月を越 える欠勤は休職届を出さないといけないと言われました。休職届も病院の診断書があると良いと言われ、休職届を書くためにバイト先に行かないといけないそうで、正直診断書を貰うのもタダでもないし、病気の改善も3ヶ月と言われているので、そんなことであるのならば退職した方がいいと思ったのですが、どうなのでしょうか。退職を伝えるのは退職の1ヶ月前が常識ですが今月いっぱいで辞められるのでしょうか?
職させていただいています。 7月は私傷病休暇と有給休暇扱いで給与を振り込んでいただきました(後日給与明細は郵送しますと書面で連絡を頂きましたが、いまだに来ていません)。 8月の給与についても不明です。 まだ医師からは治療が必要と言われ、来月以降も出社できない状態なのですが、有給なども消化していると思います。 この場合は、会社で自動的に傷病手当金の申請をして頂けるのでしょうか? それとも、こちらから連絡しないと手続きはして頂けないのでしょうか? 毎日不安ばかりで…。 おわかりになる方がいらっしゃいましたら、ぜひお教え下さい。 よろしくお願いいたします。
おすすめ求人
正社員
広告:ドクタービジョン
張中での出来事でしたので、一応病院に行きたかったのでお休みを頂きたいと思い会社に連絡をした所、労災にしてしまうと出張先の仕事がみんなストップになってしまうと言われ、保険屋を通して治療費は出すから病院に行っても仕事で起きた怪我でなく、個人的に起きた怪我と医者の方に伝えてくれと言われ、承知をしました。 そして今日、保険屋の方から電話があって会社の方からある程度の説明を貰っていたらしく、労災は受けないという事で宜しいですか?と言われ、はい。とお伝えをしました。 そして、いつ何時、どこで怪我をしたのですか?と聞かれ、会社の保険屋という事である程度の説明は受けてる模様でしたので、仕事中に怪我しました。とお伝えしたのですが、それらの事柄が労災扱いになったりしませんか? てっきり自分は医者にだけ個人的な怪我をしたと言えばいいのかと思い、保険屋の方は本当の事を伝えても大丈夫かな?と思い伝えてしまいました。 今とてもその事を後悔しています。保険屋に本当の事を言って労災扱いにしないという事で、監督署とか役所に通達が行く事ってありますか? 出張先の仕事がストップしてしまうと、色んな方々に多大な迷惑がかかってしまうのでそれだけは避けたいのです。 自分は雇用形態がアルバイトですので、労災とか保険とか手当とか全く分かりません。法律とかも全然分からないです。 そして仕事を始めてまだ半年と少ししか勤めていない、人生経験が自分自身とても浅く、会社そのものの事が全くと言っていい程把握出来ていません。 今とても不安です。どうかお知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。
は「前向きに考えます」と言われ、アドレスを交換?しました。 それから、約1週間後 「面接結果は再度時間のある時話をしたいので都合のよい日時間を教えて下さい 夏休み等お盆に入れられそうなので前向きに考えています。」 みたいな感じでメールが来ました。とりあえず、その週は1日だけ歯医者の日があったので、それ以外の日はあいていると言いました。 「わかりました」 と、返事はきたのですが、それから何の連絡もありません。 「証明写真は撮っておいてください」 と、言われたので撮ったのですが。 メールが来てから10日程たってしまっています。こちらから連絡するべきですか? 不採用なら、次を探すので早く言ってほしいです>< 連絡するべきなら、 何と連絡すればいいでしょうか?メールと電話、どちらが良いですかね? くだらない質問ですみません。アドバイスくださいっ(´;ω;`)
めのはずなのですが、うつ病で休職しています。 病状は悪く、医師からは復職は難しいのではと言われています。 上司との連絡は取れているのですが、 会社の規定上、あと1ヶ月休むと解雇という形になるそうです。 しかしあと1ヶ月で完治するとは思えず、 仮に騙し騙し出社しても、連日の勤務は体調を悪化させそうで、 医師からも親からも、そして自分自身でも このまま退職して、休んでから新しい職場を探そうか、 という結論になりました。 こういう場合、休んでいると「解雇」になるのですが、 そうなると扱いは具体的にどのような形になるのでしょうか? その「解雇」と、こちらから会社に申告して、 「自己都合(一身上の理由)での退職」とするのとでは、 何が違うのでしょうか? 特に、 1)退職金の有無、または差額 2)次回仕事を探す際の、履歴書の職歴に書く内容 3)休職中から「解雇」された場合、どのように手続きを踏めばよいか (自宅にいるまま解雇されますが、いつどのように会社と連絡を取ればよいのか) という点が気になっております。 他にも何か留意する点がありましたら、教えて頂けると助かります。 (病気だと失業の手当てがないことは存じています。) 何卒、よろしくお願いします。
業医面談では復職可能と診断されましたが、会社側は復職不可と言われました。 ①四ヶ月経ち、自宅待機を命じられておりますが、就労可能と言われても会社の判断で復職拒否をした場合、手当ては何もないのでしょうか。 (会社側はケガをしたのは本人だから自己都合で欠勤扱いと言ってます) ②ケガをして通勤にまだ不安定だから、近場で転職も考えたら?と言われましたが、私も復職の意思があり、主治医と産業医が可能と判断すれば会社側が断る理由はありますか? ③自宅待機である書面を提示お願いしましたが断られましたが、何故でしょう。 ④こんな事が続き精神的に辛くなり、うつ病になりましたが(会社には行けます)、それを理由に退職するのは泣き寝入りになってしまうので、会社に訴える事は可能でしょうか。 (うつ病で再度休職は出来ませんが、医者は診断書ぐらいは書いて頂けるようです) 復職が出来ない件は、医者方に伝えております。 協力して頂ける状態で、主治医も復職の件に関しては、会社に連絡(産業医と人事面談必要で治療に文句があるなら書面でと)伝えてくれましたが、自宅待機中の賃金補償がなく会社の対応に困ってます。 医者にお願いするのも申し訳ないので、アドバイスよろしくお願いいたします。
(コンビニバイトです。) 持病が悪化し、今までも不調での休みはありましたが、最近になって更に酷くなった為、病院へ行きました。 医者からバイトに行くのを中止したほうがいいと言われたので、その旨を最近の体調不良の具合とともにバイト先の店長に伝えたところ、 「色々大変そうですね。 不安な気持ちは十分理解しています。 ただ、こちも色々と大変なので休むことは厳しいです。様子を見て対応します。 連勤でもないから、頑張ってください。」 みたいな感じで返ってきました。 そして次の日 体調不良になり、バイトを休む旨を連絡した時に、店長が少し黙ってから 「本当に体調不良なんですか?病名は?」と聞いてきました。 「十分理解している」と書かれていたので私は驚きました。 ①この場合の「十分理解している」って一体何だったのでしょうか? ②ドクターストップがかかっていてもバイトの出勤は変えられないものなのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
辞めていただきたいです...。 自分が働いているアルバイト先は基本1人で持ち場をまわしていて、ワンオペ業務(?)をしているところなんですが、先日早朝シフトの出勤前に怪我をしてしまい、遅刻の電話をバイト先に入れました。元々その怪我は、何度か再発する癖が付いてしまっていて、以前もその怪我が原因で2日(多分)ほど連休させて頂いた事があります。ただ、その怪我をしても痛みがすぐ引いて通常通り動けるようになる事も場合によってあるので、「とりあえず痛みが引いたらすぐ向かいます。大体遅くても〇分〜くらいで着くと思います。」とその時出勤していたスタッフに伝えました。しかしその後も痛みは治まらず、勤務が難しい状態だと判断したため、再度バイト先に連絡し、状態を説明した後やっぱり休ませて欲しいという旨を伝えました。通常は休みの連絡を入れる時は責任者に電話を繋いでもらい、直接話すことが多いのですが早朝だった事もあり、責任者は出勤しておらず、責任者の個人携帯にスタッフの方が連絡を取ってくださいました。が、やはり早朝だったためか責任者に繋がらず、スタッフの方から後ほど責任者に伝える形を取ってくださいました。後から責任者の方が出勤した際連絡をすると思うので〜と言われたので待っていたのですが結局その日は連絡が来ませんでした。 その翌日は元々休みだったんですが、1日たっても怪我の痛みが治まらないため、病院で診てもらったところ元々の怪我が悪化しており、2ヶ月程治療期間が必要と言われました。今、怪我している部分はギプスのようなもので固定しているので普段通り動かすことは出来ず、仕事内容的にも出勤不可能となってしまいました。 ですが今回のように怪我が悪化する前から、癖ついてしまっていた怪我を治すために少し前から手術を考えていて、ちょうど怪我で休む前日に、手術を検討しているため1ヶ月程で辞めさせてもらいたいと相談していたんです。辞めたい理由は手術後の復帰が業務内容的にしんどいのと、自分は実家を出て他県にいる身内と同居しているんですが、術後はその身内に面倒を見てもらうことが難しいので、実家に帰って、実家から近く、尚且つ前からお世話になっている病院で手術を受けたいからという理由で相談をしました。しかし責任者には人手が足りないので1ヶ月後に退職は難しいかも。戻ってくることは考えられないのか。地元ではなく今住んでる場所の方がいい医者がいると思う。一人暮らしを考えて物件を探してみては?いい物件がみつかるかも。家族や同居している身内に言われたからといってすぐ答えをひとつにするのではなく、よく考えてみた方がいい と言われてしまいました。 とりあえず、怪我が悪化してしまい2ヶ月は治療が必要な事と、怪我の部分を固定しているので今現在全く動かすことが出来ないことを伝え、再度辞めさせてもらいたいという旨を伝えようと電話を掛けたんですが、責任者と繋がらず、その日は責任者の次に偉いリーダーのような方が店に出勤していたのでその人に今の状態を説明したところ、責任者に伝えて折り返し連絡すると言われました。13時頃には責任者の方と連絡とれると思うので昼頃に折り返し電話が来ると思います。その時は電話を取ってくださいね。と言われたので、わかりました!とそのまま切りました。 しかし15時まで待っても連絡が来なかったので不安になって自分から店に電話をしました。ですがその時にはもうリーダーは退勤しており、別のバイトの方が勤務されていて、責任者とはまた連絡が取れていないと言われてしまいました。その後その方が責任者に連絡を取ってくれたみたいなんですが、責任者は今日中は忙しいので明日そちらに電話を掛けるそうです!と伝えられました。その場でわかりました、ありがとうございますと伝え電話を切ったんですが、今この時間になって気付いたことがあるんです!!! (ここから質問です。説明長くてすみません!!) 明日というかもう今日なんですが、早朝からシフトが入っています。この場合、こちらから欠勤の連絡をせず責任者からの電話をただ待っているだけでもいいんでしょうか? それとも今日もすみませんが動けないので欠勤させてください!と早朝から連絡を入れた方がいいのでしょうか? リーダーには今の自分の状態を伝えていますが、じゃあ明日も休みかーとかそんな事は言われていませんし、自分に振り分けられていたシフトを誰かが埋めてくれてるのかもわからないのでとても不安です。ただただ責任者からの連絡を待っているだけでは怒られてしまいますかね?電話がとても苦手なので、このまま辞めたいと伝えるのも本当に怖いです!!!!
ことになってしまいました。 理由は意味もなく涙が止まらなくなってしまったからです。 もともとは大学生だったのですが、2020年に精神的にダウンしてしまい精神科通院、投薬で大学の実習ができなくなったので退学、そして通信制大学に入りなおしましたが学費を稼ぐことが困難になり退学しフリーターになりました。 私は15歳のときに突然、精神疾患を患い当時も違う病院に通っていましたがずっと治らず進学した高校も1年で辞めて通信制高校に転入して卒業しました。 精神疾患を患ってから起きてるだけでしんどい、横になりたくて仕方ないという状況が続いてましたが何とかバイトも頑張って働いてました。 派遣バイトだけでなく派遣社員として電気会社で週5日フルタイム+任意残業、土曜出勤を2ヶ月ほどやってましたが倒れてしまい、辞めてその後は大手の倉庫作業員として最近まで働いてました。 倉庫作業員としては週2日1日9時間拘束の8時間労働です。 最近、フリーターでいることにとても焦りや不安を感じています。 フリーターだと結婚もしにくいだろうなと思っていて休職してから毎日涙が出てきます。 週2日のバイトすらまともにできない自分に嫌気が差します。 休職してから毎日、仕事しなきゃ…と求人サイトを巡っています。 いま、お付き合いしている同い年の彼がいますが彼との将来も不安です。 彼の将来的な経済力が不安なのではなく私なんかじゃ彼のご両親に認めてもらえないのではないかと思うからです。 彼のご両親は医者と看護師で彼も医療関係の大学です。 彼は私の事を大事にして愛してくれているし将来の話も子供についての話もよくしてくれて別れるつもりはまったくないと言ってくれますが正直フリーターの私より、正社員で普通に働ける女の人が良くなるんじゃないかなと思ってしまったりします。 彼にそう聞くと職業を見て付き合ったりしないし、頑張ろうとしてて休職して不安を感じるってことは自分で生きていく意志があるんだからそれでいいと俺は思うと言ってくれます。 今回、休職になったのも彼のバイト辞めてほしいなという発言がきっかけです。 精神壊してまでバイトするのは良くない、と。 私もできれば正社員になりたいです。 ですが、メンタル面も体力面も正社員でやっていけるとは到底思えなくて。 でも、もし彼と結婚しても私はバイトを続けるつもりでいます。 私はこれからどのように生きていけばいいのでしょうか。 働きたいと思う心とそれに耐えられない体と精神。 世間からはあまり良く思われないフリーターでいることの焦燥感。 ネットでフリーターの事を検索すれば怠け者、責任を負いたくないだけ等の書込みや体や精神が弱くて働けないと言ってるのはやれないんじゃなくてしんどいからやらないという選択をしてる甘え、というコメントを見てどんどん怖くなっていきます。 生きていくのがしんどくてさらに精神がやんでいきそうです。 助けてほしいと思っても自分が自分でどうにかするしかないので苦しいです。 現在、休職しているバイト先は派遣バイトなので私なんかは首になるかと思っていましたが電話で休職させてほしいと連絡したときに帰って来る場所はあるから心配しないで治療に専念してって言ってくれたことだけが今は救いです。 ですが、休職して治るものでもなく復帰したらまた悪くなって迷惑掛けるんだろうなと思ってそれもとても不安です。
551~560件 / 840件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
面接で連絡すると言われたのに来ない理由は?対処法も紹介
選考対策
面接で「後日連絡します」「1週間後に連絡します」などと伝えられたのに連絡が来ないと、不安な気持ちになるの...続きを見る
2023-04-17
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
2022-06-13
最終面接の結果が遅い!結果はいつ来る?連絡がない場合の対処法も紹介
最終面接の後は、結果がいつ知らされるのか気になる人も多いはずです。結果連絡の時期や、一般的な目安を解説し...続きを見る
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
バイトに採用されたけど辞退したい!連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です