ん。 今までの経歴を洗い出し何とか正社員での事務職を探しているのですが、転職回数が多いため、理由を面接で述べると印象があまり良くなくて、何故、正社員事務希望なのかを理解してくれる会社があまりありません。 今まで一般事務1年半、経理・総務事務3ヶ月、医療事務1年、パソコンスクールに通って資格取得1年とやってきました。最終的にはパソコンスクールで取った資格を生かすためにその分野の仕事に就くのが理想なんだと思いますが、私は今、どうしても正社員として落ち着きたいのです。 これ以上、年齢が上がるとますます正社員雇用は減るし、事務職に応募が殺到しているとしても何とか事務として採用され、体力に無理なく安定した生活を送りたいのです。 最初の一般事務を続ければ良かった話ですが、人間関係が上手く行かないことや経験が決めてとなり再就職しやすい仕事に転職したいと思って辞めました。 そのために経理・総務の正社員に就いたのですが、簿記2級程度の工業簿記を範囲とした仕事で、部署に自分1人という状況で引継ぎが上手く回らず、自分には荷が重過ぎると思って辞めてしまいました。 その後、医療事務なら経験すれば再就職しやすいと考えて契約社員になりましたが、接客経験が無いことがハンデとなったことの他に人間関係が上手く行かず期間満了で辞めさせられました。 そして、パソコンを使った事務がしたいと思ってパソコンスクールに相談に行ったところ、ネットワークエンジニアなら今の年齢でも就職できると勧められ、勧誘に折れて受講しました。 結局、不審点が多すぎて消費者センターに相談して契約解除手続きをしました。 今、取得したパソコンの資格を生かす他、道がないと思い、DVDやテレビの評価検証を行う電気メーカーのバイトに応募したのですが、その仕事、正社員登用はありません。 本音はパソコンを使ったデスクワークをしたいのですが、評価検証の仕事ではパソコンの事務処理もするようなのです。 正社員登用は無いので、バイトと割り切ってまた就職活動をすることになると思います。 そうなるのはこれで最後にしたいので、何とか今、正社員になりたいのです。 でも、経験が浅くて雇ってくれません。 今受けたところが受かれば働いたほうがいいのでしょうか。給料は時給1100円です。健康保険・厚生年金に入れません。 諦めず事務に応募するべきでしょうか。パート事務から入って正社員登用を期待したほうがいいでしょうか。
解決済み
させないためには、どうしたらいいでしょうか？ お知恵を貸して下さい。 夫が歯科医で、小さな医院を個人経営しています。 妻の私は、受付兼助手をしています。 ７０歳代女性の患者ですが、不愉快でなりません。 歯科医師（５０代）に対しては素直に返事するのですが、文句はすべてこちらにきます。 以前お薬を歯科医師の指示のもとに受付で渡しました。 その薬で下痢をした経緯があったのですが、その原因が私のせいになり、どなりこんできました。 歯科医師からもちろん説明してもらいましたが、下痢したのは薬を渡した私のせいで、先生には問題がないそうです。 それ以降は挨拶しても、無視。 診察券も投げつけてきます。 私が対応できないため（会話不能）新人スタッフを雇いましたが、先日新人スタッフにも文句三昧ということが発覚しました。 その患者が来る日は、スタッフシフトも考慮しなければなりません。 院長である主人は、患者様には優しく丁寧なので、できるだけ事を納めたい人です。 （私から見れば、自分だけ不愉快な思いをしていないから、事なかれというかんじです。 でも自分の領域に理不尽なことがあれば、きちんと主張してきます） 私は院長にいきさつを伝え、この患者を関わらないにはどうしたらいいか話し合いました。 結果、チ－ム医療だから患者の予約を断っていいよ～という回答となりました。 （院長は女性特有の不満ととっているように思えます。） 面倒な事には関わりたくないので、好きにしていいよと許可がおりています。 （しかし後で、文句を言うところもあるダンナですが・・・） 前置き長くなりましたが、この患者を来院させないための対応（言動）はないでしょうか？ 以前に「私の病院が気に入らなければ来なくてもいい」と言ったのに、その言葉は聞き入れず、 普通に通院してきます。 「院長が好きだから、通っているんだ～」と叫んでいました。 しかし、ここは院長だけの医院ではなく、連帯保証人であるの私の医院でもあります。 予約が必要なのですが、歯科医師は拒否しないのでスタッフは、つい予約をとってしまいます（大人の対応をしてしまいます） 上手な対応の方法を教えて下さい。 ちなみに私はハッキリした性格で、納得できない事に対してはとことんやります。 でも、今回は緻密な計画を立てて、行動したいと思っています。
請負委託されて 一軒家を建てているのですが 麻8時から休みなく働いてます 今日は22時まで働きっぱなしです この親方に話をしたのですが 委託だから労働基準法は関係ないと話をしてました 自分は委託業者扱いの 枠は知らないのでここで詳しい方教えて下さい。 一日電車賃込みで9千円です 一日13時間ほぼ休み無く働いています。 ご回答よろしくお願いします。 この親方は個人事業主です
在、老人ホームの運営責任者や介護保険関係の講師業を行っています。 そういった経験を活かした仕事は可能でしょうか？ またそんな相談はどこにすべきでしょうか？
0～12：00 ＰＭ15：00～19：00 時給８５０円(昇給４年半なし) 医科レセプトチェックのため月に２～３回残業 入社して４年半。 社会保険なし、 国民年金自分持ち 福利厚生なし 有給なし ボーナスなし 職員同士のいがみ合い。 いいところなくないですか？？ 辞めた方がいいですか？
は障がい者でも可能ですか？ また、語学学校などは通うことは出来ますか？ 就職の場合は支援学校卒だと難しいですよね
医療事務とエステティシャンの仕事で迷っています。 将来を考えると、長く続けられる医療事務にて経 験を積み、生活に変化があった時なども(結婚、出産等)転職もしやすい事もあり、いいなと思っています。しかし、資格が今現在ない為派遣での就業となり、交通費もなく(月3万はかかります)生活をする上でかなり厳しい手取りとなります。 今現在を考えると、私自身興味があります、美容業界の仕事に就きたいという考えがあります。ここは正社員での就業となり、肉体的にキツイ仕事とは存じますが、楽しく働くことが出来るのではと思っております。また、お給料も現時点ではなんら不満のない手取りです。ただ、いつまで続けられるものなのか(独立の意思はありません)将来的に不安があり、医療事務との間で大変悩んでおります。 将来を考え、待遇面、お給料面で今我慢するべきか。 将来などまだ分からない事を気にせず、今現在やりたいことを仕事にするべきか。 皆様のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
ますか? できれば医療関係者の方々ご回答お願いいたします。また、下記以外の選択条件があれば、教えて頂きたいです。よろしくおねがいします。 １、給料 ２、労働時間、条件 ３、通勤距離 ４、医療技術、病院の大きさ ５、教育制度、認定支援制度 ６、他
」 と規則に書いてある会社で働いていて 退職代行業者さんのサイトに「即日退職可能」 とあった場合本当に即日退職できるのでしょうか？
院などお勧め詳しい方、教えて下さい。
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