「内定式 辞退」を含む質問（56ページ目）

内定辞退は3月まで可能ですか、期限がありますか

内定辞退に関して。 私は今年の4月に卒業を控えている文系大学の4年生です。昨年の4月から就職活動をおこなってきましたが、中々思うようにいかず、自身の就きた...

4月から就職活動をおこなってきましたが、中々思うようにいかず、自身の就きたい職業の企業から内定を頂くことが出来ませんでした。そんな中、昨年12月の半ばごろに、私の就きたい職業とは異なる企業ではありますが、内定を頂き、内定承諾書を提出しました。その当時はその企業の方に100%入社するつもりでしたが、1ヶ月程経過してから、インターネットの求人で自身の就きたい職業の求人を見つけ、その職業に就きたいという気持ちがまた湧き上がってきてしまい、その求人に応募しました。 1月の半ばに応募したその企業の選考が当初は、書類選考と面接を2回程で、1ヶ月以内合否が出るとのことでしたが、先日2回目の面接の終えその結果を連絡を電話で頂き、3次面接を行いたいと伝えられました。 （恐らく理由は2次面接で同席するはずだった役員の方が急な理由で同席できなかったためではないのか、と思っております。） もちろん私自身はその企業に就職したかったために、了承をしました。ですが、その日程が3月の前半になってしまっており、もしその企業から内定を頂き、12月の半ば頃に内定を頂いた企業に内定の辞退を伝える場合に、3月に食い込んでいることで入社直前の辞退になってしまい多大な迷惑をかけることになってしまうのではないかと考え、焦っています。ただもし、現在選考中の企業に内定を頂けなかった場合には今内定を頂いている企業に就職しようと考えております。 また、当初内定を頂いた企業では3月の半ば頃に内定式を実施すると言われ、私自身もそれを了承してしまいました。 なるべく早い段階で辞退を伝えるほうが企業にかかる迷惑が少ないのはわかっておりますが、今私自身どうしたら良いのかわからず悩んでいます。 今すぐ内定辞退を伝えるのか良いのか、面接の結果が出てから断るのが良いのか、大変身勝手な質問だとは重々承知ではありますが、どなたか何かアドバイスを頂くことはできないでしょうか？

1社内定を持っていましたが、9月末にもう1社内定を貰いました。 正直元から持っていた1社は不安しか無かったのですが、内定式数日前に断るのは申し訳ないと思い...

いた1社は不安しか無かったのですが、内定式数日前に断るのは申し訳ないと思い、9月末の内定を辞退し、すごく後悔しています。 昨年内定式に複数社出席し、10月以降に決める人もいると聞きそうすれば良かったと酷く後悔しました。 迷惑はかけますがそれでもありだったんですかね

内定承諾書を提出した企業を辞退したいのですが、辞退理由について困っています。辞退する企業は大手スーパー企業で、第３希望の企業。勿論仕事の内容に意欲がありまし

する企業は大手スーパー企業で、第３希望の企業。勿論仕事の内容に意欲がありましたが、決定打は社風及び社員の方々。 好感度が凄くあり、お世辞抜きで、社員の方々、特に自分を担当して下さったリクルーターの方が魅力的な方で「この社員の方々と仕事をしたい！」と思い内定式の場で正式に承諾しました。 にも係わらず、承諾後、１０％位の原因不明の不安。色んな人に相談し「不採用だった、第１希望の企業に未練があるのでは？ でも、第１希望の企業は既に落ちているのだから、気持ちを早く切り替えなきゃ！」という結論に。が、事情を知った大学の友人が、第１希望だった企業のライバル会社の秋募集を紹介してくれたのです。それまで、「内定承諾書出した時点で就活したら、その企業に対して失礼だ」と考えていたので、就活はまったくせず、秋募集のことなど全く知りませんでした。 友人の好意と、「最後の１回だと思って受けて、落ちたら未練を断ちきれる筈！それ以前にこのライバル会社の倍率は凄く高くて有名だから、絶対無理だろう。」と考え受けた結果・・・・、なんと１１月初めに内定頂きました。 内定頂いた１週間、本気で迷いました。 「第１希望だった会社とライバル会社を重ねて幻想を抱いてるだけでは？」「あんなに親切にしてくださった社員・リクルーターに対して申し訳無い。」色々冷静に考えました。結論をいうと、そのライバル会社の方に就職することに。 内定承諾した後での辞退は「法的には許されても、社会的に重大なマナー違反」。せめて、辞退する企業の方に今までの経緯を素直に述べるた上で、深くお詫びしようと最初考えてました。が、以上のことを大学の就活センターに言ったところ、思わぬ反対 が。 ①内定承諾後、他の面接受けたなんて言ったら、大学のイメージが悪くなる。今後、その大手スーパー企業を受けるであろう後輩らの為にも、他に内定貰った企業なんて言うな！ ②「内定式後、自分が流通業界で働く自身がなくなった。具体的のはまだ決めてないが、今後、大学院か専門学校かを検討してる」といい、ひたすら謝ってこい。土下座する覚悟で。 しかし、大学の友人達に相談したら ①職務科は大学のイメージを重視しているだけだ。素直に言うほうが誠意があるし、仮に嘘言っても企業の人事課ならすくばれる。 辞退自体が企業に迷惑なのに、嘘の理由を述べるのは更に誠意が無い。 でも、自分の誠意の為に、後輩らに迷惑かけるなんて、単なる自己満足でしょうか？ １３日午前、内定を断りに訪問するアポを取りました。 意見宜しくお願いします。

24卒就活生です。 内定保留を内定承諾期限の後の日程にしたため、内定式の日程に近いからと電話で教えてほしいと言われたのですが、メールじゃダメでしょうか。。...

いからと電話で教えてほしいと言われたのですが、メールじゃダメでしょうか。。。辞退するので印象が悪くても関係ないと思ってしまっているのですが、電話の方がいいのでしょか。。 できればメールがいいです

１ヶ月ほど内定者インターンして、思てたのと違うって思いました。色んなところにないわって思うところがあって、もう既に社員の方たちともギスギスしてます。すんごく嫌

わって思うところがあって、もう既に社員の方たちともギスギスしてます。すんごく嫌で、行きたくない。 明日内定式ですが、辞退したいです。 ちょうどエージェントの方から声がかかりもっといいところを探しませんか？って言われたので探そうの思ってます。 いいところが見つかったら決まり次第辞退したいと思っているのですが、この時期の辞退ってどうなんでしょう？かなり迷惑はかけると思いますが…スムーズに辞退できますか？

就活についてです。 「内定を早くもらいすぎるとその後の挑戦や選択ができなくなり、将来が狭まる」という意見を周囲の大人から聞くことがあります。 しかし、自分...

将来が狭まる」という意見を周囲の大人から聞くことがあります。 しかし、自分で調べてみると最悪入社2週 間前なら大丈夫という記事や、内定式後に辞退したことがある、という人を見かけます。 実際のところどうなのでしょうか？ 内定とはその後の就活を制限するほどの重しになるのでしょうか？

内定の複数承諾についてです。 21卒の就活生なのですが、 現在内定を2つもらっており、あまりにも悩ましいため どちらも承諾、そして両方ともに内定式に出席...

おり、あまりにも悩ましいため どちらも承諾、そして両方ともに内定式に出席してしまっています。 法的には問題ない(もちろんモラル的にはダメと分かっていますが)ため、だらだらと引っ張ってしまっていますが、 実際のところ12月くらいに内定を辞退するってありなのでしょうか？賠償請求とかされます？ ちなみに配属決定や口座開設やらもそろそろしなければならないため、 焦っています。 その後に辞退しても法的には問題ないでしょうか？

2018年卒の就活生です。 内定辞退についての質問なのですが 最悪でも入社日の二週間前には辞退する旨を伝えなければ、企業から訴えられることもあると聞いた...

週間前には辞退する旨を伝えなければ、企業から訴えられることもあると聞いたのですが本当ですか？それと、入社日は4月の頭なんでしょうか？ なんとなく内定式までには辞退しなくてはいけない気がしてたんですが、法的には入社日の二週間前なら大丈夫らしいという話も聞きました。まあ企業側からすれば辞退するなら一刻も早くしてほしいでしょうけど というか内定式って何なんですか？ 入社日の二週間前に辞退できるんであれば内定式なんていらない気もするんですが。 本当に入社日の二週間前なら内定辞退できるのかどうなのかはっきりさせたいので、どなたか回答お願いします。

内定先に入社誓約書を提出し、内定式に出席した後、内定を辞退することはできますか？ 現在 大学4年の就活生です。先日、1社の企業から内定を頂きました。 私は...

現在 大学4年の就活生です。先日、1社の企業から内定を頂きました。 私はもうそこで就職活動を終わるつもりだったのですが、家族や友人の勧めから、妥協せず第一志望だった企業を新たに1社受けることにしました。 その第一志望企業の最終選考が、今月末にあります。 ですが、内定先の企業から 10月始めに内定式があると伝えられ、入社誓約書の提出を今月の中旬にはするようにと急かされました。 できれば内定をキープしたまま第一志望の選考を終わらせたいのですが、最終選考の日にちも決まっており、内定先に設けられた入社誓約書の提出期限や、内定式にはとうてい間に合いません。 そこで、いっそ内定先に電話をして入社意思を伝え、入社誓約書を提出し、内定式にも出てしまおうかと考えているのですが........ 内定式後の内定辞退は可能なのでしょうか？