。 いつから働けそう？と聞かれ３／２５から働けます。とお伝えし、今日、派遣スタッフ雇用契約兼就業条件明示書が届き、同意し３／２５から働くことになりました。 職場見学でも派遣先の方に恐らく大丈夫でしょう。としか言われてしかいなかったので 内定日は契約書に同意した日になるのでしょうか？ 派遣元の方に聞いた際は、お仕事開始日のことになると思う。と伝えられました。 ハローワークに提出する書類で記入するところがあるのですがなんで書けばいいかわからず わかる方教えてください。
解決済み
でやり取りをしているのですが、 内定式の前は、メールの始まりは、お世話になっておりますで始まりましたが、 内定式のあと、総務の方も採用担当の方もお疲れ様です。になりました。 私もお疲れ様ですに変えたほうが良いのでしょうか？ 入社式まだのくせに社員面してんじゃねぇってなるのでしょうか？？そこがわからず、未だにお世話になっております。なのですがおかしいでしょうか。 どちらのほうが良いでしょうか教えてください。
ットは着用してください。」という服装に関する案内がありました。 ただ、オフィスカジュアルの服なんて持っていないので、タイなしのリクルートスーツで望もうと思うのですが大丈夫だと思いますか？わざわざ新しく買うのもなんだかなぁと思ってしまいました。 ちなみにスーツの上はジャケットと呼ぶのでしょうか？
回答終了
くらいしかないです。 地方勤務なのでそれなりにあればいいんですけど、将来的に結婚して子供を持つってなったら年収500万いかないときついですよね？オープンワークの口コミによると、残業がかなり少なく、月10時間以内が平均だと書いてありました。なので残業代で稼ぐのも難しそうです。大手の子会社なので休日が多く、ワークライフバランスも整っているので働き方や複利個性に関しては心配ないんですけど、収入に関しては少しだけ不安があります。大手子会社で年収500万以下って低いですよね？
いろ事情があり別の企業に行くことにしました。 連絡しようと思った時が、16時頃だったのでとりあえずメールだけして返信がありそのままメールでやり取りしています。 学校の進路の方からメールで辞退の連絡するのはアウトだから電話でもしてと言われたのですが、するべきなのでしょうか。 急に辞退の連絡をするのは迷惑ではないかと思ってできていません。
きさまざまなことを教えていただきました。教えてくださるたびに「ありがとうございます」とは言っていたのですが、途中から教えてくださる人が変わり別の人になりました。 最後退勤する時にその別の人にはありがとうございましたといえたのですが、最初に教えてくれた先輩には最後にありがとうございましたと言えませんでした。 いったほうがよかったです…これで印象悪くなったりしないでしょうか…次からは気をつけようと思います
りました。 営業日から数えて数日のグループもあれば、数週間、ましてや１ヶ月近くの方もいました。 これは期待している順(優秀な順)に電話してるって捉え方でよろしいですか？
本的には大丈夫でしょうか。 具体的に申し上げますと、今年の半ばに、首都圏の自治体に経験者採用試験に合格し、承諾書を出しましたが、家族の事情（両親が反対）もあり、採用３週間前に先方に連絡し、辞退届を出しました。 しかし、家族の事情も解消し、辞退したいことにすごく後悔しており、もう一度受けたい気持ちが強くなりました。 この場合、もう一度働きたい旨を面接時に伝えて、試験に臨んでも問題ないでしょうか。その場合、①面接で拒否される ➁多少、不利な状況 ➂全く問題ない のどの程度、辞退届を出したことが影響しますでしょうか。
この前内定式があり、その後グループワークがあり、そこでグループが一緒だった同期の同性2人とインスタを交換しました。 周りには元々知り合いだったのか、仲良いグループができている人たちもいて、自分は知り合いとか全くいない状況だったので、自分も仲良い同期が欲しいと思い、インスタを交換した同期2人をご飯に誘いたいと思うのですが、いきなり誘ったら引かれたりしませんかね？
をいただきました。4月後半からの勤務開始を希望しており、こちらの日程詳細が分かるのが3月頭なのでその頃にまた連絡してと言われました。それ以降に正式な手続きをするとの事です。 そしてこの会社とは別に本命の企業から本日内定連絡を受けそちらで働きたいです。 この場合、一社目にはなんとお伝えすれば良いでしょうか。 一社目には面接の時に他の企業を受けているか聞かれ、その当時受けていた派遣会社の事は伝えていますが、本命の企業はそのあとに応募し受けているので伝えていません。
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