「健康保険 扶養条件」を含む質問（56ページ目）

社会保険料について教えて下さい。 主人の扶養内で働くパート勤めをしております。１日に6時間、約週4日で毎月の月収が7,5万円～10万円未満で一定していま...

日に6時間、約週4日で毎月の月収が7,5万円～10万円未満で一定していません。 昨年と一昨年は 年収105万ぐらいでした。所得税と住民税の支払いはいいのですが、社会保険料は徴収される(自分で納める)と少し負担が大きくなると聞いたので、社会保険上は扶養内で済ませたいと思っております。 今年、年収が107万円くらいになりそうなのですが、106万の壁を越えた事になり自分で納めるようになる(社会保険料を納めなくてはならない)のでしょうか？ ちなみに106万の壁の条件はすべて当てはまると思います。ただ月収の88000円以上という条件が、私は毎月一定ではないので年収が106万円越えたら当てはまるということになるのでしょうか？ 130万円の壁という記事も見かけますが、違いがよくわからず 106万未満におさめた方がいいのか迷っております。

ココカラファイン、マツキヨの社会保険は月何時間以上の勤務で加入できますか？アルバイトです。 また、社会保険に加入した際に厚生年金の加入もできるのでしょうか？

イトです。 また、社会保険に加入した際に厚生年金の加入もできるのでしょうか？

『パート給与は扶養の範囲内でという条件』で働いている時、 事業者の勤務指示で3ヶ月間だけ給与額が扶養範囲の基準月額を僅かに超えることになった。(130万円...

月間だけ給与額が扶養範囲の基準月額を僅かに超えることになった。(130万円は超えない見通し) こうした場合、いろんな影響がでて困っています。『扶養の範囲内で働く』という約束を守る義務が事業者にあるとおもうのですが、境界を超えて勤務してしまった私にも責任があるのでしょうか。

源泉徴収票に、退職日は明記されていたでしょ うか？ されていた場合、転職先の入社日より、前勤務 先の退職日が後になっていたらまずいことがあ りますか？ ...

日より、前勤務 先の退職日が後になっていたらまずいことがあ りますか？ 現在第３号被保険者として、扶養 範 囲内でパー トしております。 このような状況なので、社会保険や健康保険、 雇用保険には、現在のところでは加入しており ません。 新しいところで、扶養から抜けて、健康保険、 社会保険や雇用保険に加入するとおもいます が、入社日以降に退職したとしてもダブルこと はありません。 もちろん、前勤務先には、次の勤め先が決まっ ているとは言いません。 パートですので、退職金も失業保険もありませ んが、有給消化が可能ですので、全部でなくて も退職金がわりにいただけたらと思って伺いました。よろしくお願いします。

妊娠して会社を退職して8/3まで有給消化です。 10/1が出産予定なんですが、夫の扶養に入れるんですか？ 収入が103万？・・・って書かれてますが、これは...

の扶養に入れるんですか？ 収入が103万？・・・って書かれてますが、これは手取りですか？手取りは14万くらいなんですが・・・ 8/3以降に会社に健康保険証を返した後の手続きを教えて下さい。 失業保険のこととかも兼ねてお願いします。

派遣で勤務中です。 同じ派遣先に半年ほど行っていますが来月から条件が変わります。 交通費、時給等金銭面は変更なしです。現在は扶養内で週19時間で保険等は加入

交通費、時給等金銭面は変更なしです。現在は扶養内で週19時間で保険等は加入していません。 派遣先のフルタイムは週５✖️7時間が来月以降のフルタイムの方の時間になります。 来月から週3✖️7時間で21時間にした場合は厚生年金、健康保険、介護保険など支払って扶養から抜けなくてはいけないのでしょうか。 雇用保険は20時間以上なので加入はわかるのですが、フルタイムの方の4分の3以上ではないので雇用保険だけで扶養のままで良いのでしょうか。 調べたのですがよくわかりませんでした。詳しく教えていただきたいのでよろしくお願いします。 なお、1ヶ月更新でずっと契約をしています。年齢は60過ぎです。 来月以降も同じ派遣先会社から同じ派遣先に行きます。

扶養を外れてからまた親の扶養に戻ることってできるんですか？

失業保険について教えてください。 現在、非常勤職員として役場で働いています。 2年4ヶ月働き、今月末結婚と転居を理由に自己都合で退職し 7月、引越しをし...

年4ヶ月働き、今月末結婚と転居を理由に自己都合で退職し 7月、引越しをし新しい地へ住民票を移す予定で す。 日当制っていうのもあり、来月も給料は支給されるのですが… 退職金も少なからずいただけるようです。 この流れにあたりまして、 失業保険の申請の流れを教えていただきたいです。 また保険は扶養に入ると失業保険はもらえないと聞いたのですが、共済組合を継続したほうが良いでしょうか？ 支給の計算は退職前の６ヶ月とかかれてますが、7月分は入りますでしょうか？ (４月分から給料が大幅に上がったため) ケチくさい質問ですが、 新しい土地に慣れるまでお金が必要なのてご回答いただけると嬉しいです。

事務のパート、どちらが魅力的ですか？？ 地方です。 時給９００円 ８時間勤務 土日祝休み 子どもが熱を出したり、学校行事など休んでもいいという条件 厚生...

日祝休み 子どもが熱を出したり、学校行事など休んでもいいという条件 厚生年金・健康保険 時給９００円 ６時間勤務 土日祝休み 子どもが熱を出したり、学校行事など休んでもいいという条件 旦那の扶養に入る方 どちらの方が人気ありますか？

社会保険について質問です。 現在派遣社員で働いていますが、急な派遣切りにあい、3月末で終了になります。 4月中に開始する派遣先を今から探す予定ですが、社...

月末で終了になります。 4月中に開始する派遣先を今から探す予定ですが、社会保険は1度切れてしまうそうです。 現在の保険を任意継続することはできるようですが、月々支払っている金額の2倍かかるそうです。 任意継続しない場合、保険証を使用しなければ問題ないのでしょうか？ また、主人の扶養に入り、4月1日〜次の派遣先の仕事開始日前日までは扶養の社会保険。 仕事開始日以降は派遣会社の社会保険ということは可能なのでしょうか？