用があまりないと聞いたのですが、なぜでしょうか？別の業界で働いていて、未経験から銀行に転職などという人を見たことがありません。 教えてください。
解決済み
と2人きりの空間で身体的特徴に関するセクハラ発言を受け、御局様からは「アナタと話したいと思わない」仕事で分からないことを聞けば「私に聞かれても困るんだけど」とロクに仕事内容を教えて貰えず他の社員や上司に相談をしても「小学生じゃないんだから人に頼ろうとするな。なんで嫌われてるのか本人に直接聞け」と御局様の目の前で「なんで私の事が嫌いなんですか」 と言わされましたし、それ以降は良くなるどころか私に聞こえる場所で悪口を言われたり人のミスを押し付けられる日々が続き会社に行こうとすると原因不明の高熱や血痰が出たり最後の方は入院までしました。 今は別の仕事をしていますが、実家暮らしで父からは「パワハラやセクハラで辞めたとしても逃げたのは自分なんだ」や「お前の履歴書なんてどうせ落とされる」と言われ家族からも冷たく扱われています。 自立の為にお金を貯めているのですが、パワハラにめげず仕事を続けた方が良かったのか、そもそも自分に生きてる価値なんて無いのではと思い悩む時間が増え辛いです。 パワハラやセクハラで会社を辞めることは逃げなのでしょうか？ 家族からも他人からも否定されてまで生きる意味はあるのでしょうか？ 死にたくはないですが生きているのも辛くなってきました。 要領の得ない文章で申し訳ございません。 流し読みくらいで大丈夫なのでよかったら教えてください。
ました。 そして11月に中途採用として新人が入社したのですがその後輩に仕事を教えている時間を残業時間と して含めてもらえません。 定時は17時までなのですが、指導がキリ良く終わらず17時を過ぎた場合、「あれは仕事じゃない」という理由で17時退社として申告させられます。 社会人としてそれが当たり前なのでしょうか
日よりも早い日にちでした。 その日程だと都合が悪いのでやんわり言いたいと思っているのですが 非常識でしょうか？ (もし可能なら何と言えばいいかも教えて下さい！) それともあくまで「希望」であって100％その日に入社できるということではなく会社に従ってください と言うことなんでしょうか？ 大手の会社で厳しいところです。 第１志望の会社なので内定をもらえてとても嬉しいのですが 入社日を延期することによって内定取消しも在り得るようなので非常に悩んでいます。 人事関係の方など詳しい方もいらっしゃいましたら是非回答よろしくお願い致します。
局モドキに無視されたり暴言を吐かれたりしています。 お局は派遣社員でまだ20代ですが、陰湿で嫉妬深い感じでまさにお局様といった感じです。 入社2日目には面と向かって、何もできないお前の方が給料がいいなんておかしい、給料泥棒だ、給料泥棒に仕事は教えてやらん、30過ぎて女のくせに営業なんてはしたない、英語ができるからって偉いと思うな、何で何にもできないんだ馬鹿なのか、馬鹿とは一緒に働きたくない、といったことを捲し立てられました。 その後は挨拶すら無視されるような状況です。 確かに私は転職したばかりで何もできませんし、ある意味給料泥棒かもしれません。しかし面接でも正直に話し、会社が理解して了承したから入社できたんだと思っており、私には非がないと思っています。 入社後半年になってもまだ何もできないなら嫌味も受け入れますが、さすがにこれはおかしくないですか？ 入社オリエンテーションが終わった直後にこんなことを言われたため、私が何か気に触る事をしたとも考えにくいです。 上司に相談してみましたが、いつもああだから、と取り合ってもらえません。上司が仕事面でお局に頼りきりなのが根本原因かもしれません。 派遣で働いているのも、事務職なのも、語学ができないのも全部お局自身の責任ですよね？ 私が何かおかしいんでしょうか。
仕事内容や休みは火曜、水曜？と詳細が分からないので、どなたか教えて頂きたいです。
企業に就く予定でしたが、コロナの影響で内定取り消しになってしまいました。 それから約1年後の今、一人暮らししたい為すぐにでも仕事に就きたいので新卒枠ではなく、中途採用で仕事を探しています。(新卒枠だと入社が来年になってしまう為) 私はなりたい職種があり卒業後独学で検定も取得し、中途枠での就職活動に備えていました。 しかし自分のなりたい職種は専門職という点＋このご時世で、応募基準が高くなっており、検定を持っていようがなかなか社会人経験無しで中途採用は取ってもらえませんでした。 そこで、専門職に捉われずにとりあえず仕事を見つけて働きながら、3月になったら新卒枠でなりたい職種に応募しようと考えています。 ですが、仕事をしてるまま、新卒枠での就職活動はやはり難しいのでしょうか？ このご時世の為、一人暮らしで一旦仕事を辞めるのも不安ですし、しかしどうしてもなりたい職種なので諦めきれません。 詳しい方、教えていただけると幸いです。
回答終了
務開始後3ヶ月間試用期間で、私の方でも3ヶ月間様子を見るように言われました。 仕事も教えて貰っていますし、人間関係も今の所特に問題ありません。 ただ、仕事が難しく、続けられるだろうかという不安があります。 まだ1週間も経ってないのですが、ある程度免除されている（だろう）仕事だけでもいっぱいいっぱいで…。 辞めるのであれば早い方が良いとは思いますが、まだ仕事を教えて貰っている最中で決断するのも早すぎるとは 思います…でも試用期間いっぱい頑張って合わなかったとしても、辞め辛くのではないかという不安もあります… 試用期間いっぱいは頑張ってみるべきでしょうか？ また試用期間というのは、試用期間は自動的に終了しそのまま勤続となるのでしょうか？ それとも、双方の合意のもと、勤続・または退職となるのでしょうか？ 箇条書きでまとめてみると↓のような感じです ①採用されてから１週間経っていない ②仕事が難しい、続けられるだろうか？？ ③早めに退職を決断するべきか、試用期間いっぱいは頑張ってみるべきか？ ④仕事は教えて貰う事は出来る（ただ業務上迅速に処理しなければならない事が沢山あるので、 中々私がついていけない）・人間関係も悪くはない ⑤試用期間いっぱい頑張ってみた場合、その後はどうなるのか？ きっと、もっと大変な職場があるとは思いますが、試用期間有での就職は初めてなので、どうするべきか 悩んでます。皆さんならどうしますか？
にタイトル、横に小さく部署を挿入をワードで作成する様に頼まれた中途採用の方がいます。 その方は出来ないと私に聞きにきますが、皆さんは普通に出来ますか？ 私は何度も仕事でやっていたので出来るのですが・・・。
中途採用で、数ヶ月間空きがあります。派遣で働こうと思うのですが、 派遣の単発などの仕事ができる派遣 会社を教えてほしいです。 お願いします
551~560件 / 6,385件中
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