ず、独学で就職に役立つ資格を取ろうと思うのですが、就職に役立つ資格とはどういったものがあるのでしょう か?難易度や勉強に費やす時間などは問いません。本やネットなどで調べていたのですが、情報がバラバラで実際のところがよくわからない状況であります・・・ よろしくお願い致します。
解決済み
し、そこがブラック企業かつ腰を壊して手術をしました。 そして去年の9月に退職しました。 現在は家族で生活保護なので毎週就労支援員の方と職を探しているのですが、なかなか見つかりません。 中学生の時にも腰を壊したこともあり、働く事に億劫になっています。 あれもダメこれもダメでそろそろ周りの目も痛くなってきました。 今も手術した方と逆の腰が痛むし糖尿病1型もあります。 また腰を壊す覚悟で働くしかないのでしょうか? 立ってやるのも辛い、座ってやるのも辛い、姿勢を自由に変えれる仕事を探しています。 近くに働ける場所がなく、生保のため車もない(免許はあります)。 田舎なので長距離の移動、電車やバスでもそこまで行くのに一苦労です。 もうどうすればいいか分かりません。 正直怖いです。 また体を壊して手術して。 また今度同じことになったら立ち直れそうにありません。 家庭環境のこともあり、精神が色々とやられているんだと思います。 でもそれを解決するには僕が働くしかなくて、でも体を壊すのは怖くて。 内職も提案しましたが、それならバイトか何かをした方がいいと言われました。 それはその通りで内職は最後の砦です。 愚痴みたいになってしまってすみません。 でも少しスッキリしました。 なにかアドバイスを下さると助かります。
回答終了
ちろん長期休暇も金土日でしか出ていません。 (長期休暇やGWは平日でも出られません、と契約時に言っ て了承を得ています。) そして今年のGWも金土日以外は予定を入れてありました。それこそかなり前から旅行の為の高速バスの予約やホテルの予約も。県外に出た友達との会う約束も。 しかし、4月頭、GWは公休希望は禁止。と言われました。公休希望出しても無視。と え?と思いましたが、予め『長期休暇もGWも平日は出られない』と言ってあるので大丈夫だろうと思ってました。 しかしシフトが出てみればGW休みは3日だけ。あとは全て出勤。 訳がわかりません。 勿論高速バスの予約もホテルの予約も、友達との約束も全部キャンセル。 シフトが出てしまったあとなので抗議も出来ず泣く泣く。 社会人になったらもっと厳しいと言われるかとは思いますが、契約上、これはあまりに酷ではないですか? 契約内(金土日)で休むと店長からキツく言われますが、契約外にも関わらず強制出勤? しかも大半が開店から閉店まで(12時間以上)の労働 なのに休憩は1時間のみ。 ブラックすぎませんか? 皆様の意見をお聞かせください。
たら次の就職先は難しいですよね? 今は2社目で働いていますが、ブラック企業でした。サービス残業は当たり前、有給は使えない(誰もとっていない)、勤務時間は長く、休日も少ないです。求人票と仕事内容も違い、ひたすら電話と、来客対応、お茶出し、備品の管理、購入です。あとは先輩から自分の仕事なのに、私におしつけてくる仕事をします。(書類の整理や、保管、印鑑押しなどです) しかし、来客や電話も多く、それだけで1日が終わる事もあるので私だって忙しいのですが、先輩はみんな私は暇だと思っているらしく、嫌な仕事は全て私におしつけてきます。他にも上司や先輩へのお茶出し、そのコップを洗ったり、お菓子の取り分けをさせられたりもう運材です。事務仕事なんて全然ありません。(求人には事務仕事と書いてありました) 面接の時にも仕事内容の説明はなく、面接官はひたすら求人票を見て、その内容の事だけを棒読みしているだけでした。内定後も内定通知書はなく、給料もいくらもらえるか分からなくて、入社する前から不安な点はありました。焦って決めたせいもあり、後悔しています。今更遅いですが・・・。 あとムカツクのは、サービス残業は平気でさせるのに、私は普段バスで通っているのですが、事故があり3分遅れました。すぐ上司から「3分遅刻は給料から引かれるから。15分多単位でつけているから」と言われました。3分でも15分遅刻したということになりました。普段一体月に何時間サービス残業をしていると思っているんだ!!3分ぐらいいいだろ!!とさすがにムカつきました。確かに社会人だから遅刻はよくないと思います。それは十分分かっています。しかし3分ぐらい、普段サービス残業しているのにと本当に腹が立ちます。 こんなことが続きもう辞めようと思っているのですが、さすがに2回目の転職で、4か月しか働いていないので次を見つける事が難しいかなと思っています。働きながら探したらいいかなとも考えたのですが、さすがに毎日、毎日雑用を押し付けられ、私の事を馬鹿にしているような態度をとられるのでもう限界です。 一番下だから電話や来客対応は当たり前という雰囲気が嫌です。電話も、さっき○○さんにとってもらったから次は自分がとるとかそういう気持ちはありません。私が自分の席から離れた所で仕事をしたら(書類が多く、広い席で仕事をしたかったので)、「そんな所にいたら電話をとることできないでしょ!!」と怒られました。その仕事は短時間で終わるので、その間ぐらいとってくれてもいいのにと思いました。 前任者も電話や来客対応など雑用しかしていなかったみたいで、その人も数か月で辞めていったそうです。その前の人もです。他の人は15年以上も勤めているのに、私のポジションは長続きしていないみたいです。(そりゃ、こんな仕事誰も嫌になりますよね)どうしてみんな辞めていくのか上は何も分かっていません。雑用も大事な仕事だとは思うし、雑用なんていう仕事はないと思うのですが、でもやっぱり雑用と思ってしまいます。その分給料もよかったらいいのですが、全然よくありません。長々と書いてしまいすみません。話がそれましたが、辞めたいけど次が決まっていないので辞める勇気がありません。とりあえずバイトをしながら探すつもりですが、ずっと決まらないかもしれないと思うと不安で仕方ありません・
5分以上かかるしバスももありません。 朝は駅から会社まで送迎がありますが定時制ではないので帰りは無いです。 それて駐車場月5000円もかかるし、仕事中に壊したものは全額弁償。。同じ現場だったら連帯責任。保険は一切使わないらしい。 私の旦那月何万円も良く分からない弁償代を会社から天引きされてるからか明細も見せられなく昨年は30万円の弁償の為に毎月引かれてたらしいです。 これはブラックに入りますか? 周りの同業者に聞いたらその会社から流れて来る人からは悪口ばっかり聞くと聞きました。
タッフの求人があり、 勤務時間は23時から翌朝7時まで、とあり夜勤に慣れてる私は、早速面接に行きま した。 福祉関連の資格、経験不問で館内巡回、電話応待、施錠管理とありました。 いざ面接で担当者から話を聞いてると、 勤務時間の件で、担当者からボソっと低姿勢な感じで「勤務時間の件ですが、、ハローワークに出てる勤務時間なんですが、 23時から翌朝7時と表記してるのですが、あんな風に書かないと応募者がいないので書いてるのですが、 実際は午後5時に出勤し、利用者さんの食事配膳、後片付け、浴室の簡単な管理、そんな事をやって欲しい。」との事でした。 で、「23時から翌朝7時までは、宿直室で殆ど寝てるだけで良い、コールあったにしろ殆ど間違いだから、 もちろん部屋に確認には行きますが、そんなことも滅多に無いから仮眠出来ますよ。」と。 私「じゃあハロワに記載された勤務時間より6時間早く出勤し、実際の求人の時間より6時間プラスで勤務って、事ですよね。」 担当「はい、退職した前の宿直スタッフは仮眠だけで給与もらってる様で悪い気がしてと、午後5時から出勤し夕食配膳や風呂の掃除、頑張ったんですよ。」 「私共の施設は人手足りず、配膳手伝いや居室まで利用者を介助したり当直スタッフにも早く出勤し、色々やって欲しいのです。」 私は、唖然でした。担当者は優しい感じの年配女性であり、これと言って、ブラック臭も無い企業なんですが、 ハローワークに平然と嘘デタラメの求人情報を出すのはどうなのでしょう。 この話が出て、担当者もいかがでしょうかね?、〜〜さんが早く出勤する件を受諾なら採用の方向で、考えたい。と。 私は、「あの、早く出勤する件なんですが、突然なんで2、3日検討して、此方からご連絡さしあげます。よろしいでしょうか?」と返答。 すると担当者は「とりあえず館内、宿直室も見学しておきますか。」との事で、一通り見学。 宿直室はホテル客室の感じでベッドとバスもあり仮眠には素晴らしいのですが。 パート勤務で週4勤務となってるのですが、実際の当直の8時間勤務にプラス6時間、計14時間を週4日って、週56時間勤務は違法な筈ですし、 先ず、ハローワークに嘘デタラメな求人情報出すのも非常識ですよね。 まだ面接時に実際の勤務時間を暴露したのは、少しマシなのかも?しれませんが。 皆様は、どう思われますか?
相談です。 今、以前働いていたキャバをシフトについて連絡がいつも遅く、家が遠いので早く行ってもらわないと出勤だった場合に遅刻してしまうのですが中々へんじがこず、最速メールもして少しまってみるのですがやはりきません。そして、最速メールにかぶせてご連絡頂けてなく、もう家出ても間に合わないので本日はお休みでお願いしますと伝えるとすぐに返ってきて「じゃぁ当日欠勤にしとくね!(^^)」ときました。 私は何日も前からメールをしてますし、催促メールもしています。履歴もありますし、他の子たちとはラインをしていて普通に連絡取りあってると聞きました。 早く言えば差別です。 もうこの対応にもさすがにカチンと来て、一応お店に行ったのですが辞めるというと逆切れをされ、卒業式は必ず出ないと給料渡さないなど言われでることにしたのですがその日にちと時間も恐喝まがいで腹立たしいです。 「アルバイト」ですし、きちんと辞めると言ってから卒業式も出ますし、以前話を聞いた時は3時間からと言ってました。 なのに添付画像のような恐喝まがいなことをいってきます。 前にも書きましたが、私は家が遠く、22時上がりでも採集バスギリギリで帰りが0時近くになります。 なのでラストまではとても入れません。 昼間も働いてますし。 このまま言われたとおりにするのは腹が立ちますし、悔しいです。 こっちはちゃんと連絡もしてますし、向こうは電話してきてくんない?といってきてから電話した時に私だと思うと返事したくなくなっちゃうんだよねぇ~とわざと返事してないことも言ってきてます。 私は時間なども護っていましたし、辞めると言ってからきちんとその手法にのっとろうとまでしてます。 たしかにキャバなのに指名はほとんどありませんでしたが、一会社として連絡もちゃんとしなかったくせにこのような態度なのでなんとかなりませんでしょうか… 2、3週分のお給料があるのでそれなりの額なので給料はなんとしてももらいたいです 嫌な思いまでして働いてたので… 誹謗中傷はなしでお願いします。 真面目に困っております。宜しくお願いします。
まったので色々な人の様々な就職・転職についての意見をお伺いしたいです。 彼(現在30歳)が転職活動を始めて一年以上が経過しました。彼の今までの職歴は新卒でSEに就職→周りのレベルに付いて行けず退職。次に郵便局の委託会社に就職→かなりえげつないパワハラにあい裁判にまでなり賠償金(慰謝料?)を貰い退職。その後バイトを転々としレジアウトソーシング会社にて契約社員として勤務→転職活動と両立できず転職活動に専念するために退職。現在実質ニート状態もうすぐ5ヶ月目突入です。 付き合い始めたのは彼が28歳の時で、その段階で私は彼が30までに就職しなかったら別れると伝え、その時彼は30までなんて一年以上あるし余裕余裕とケラケラ笑っていました。私は以前兄が新卒の時100社以上落とされ自殺するんじゃないかと思うくらい追い詰められている様子を目の当たりにしていたため、その考えは甘い、ましてや新卒でもないんだし1日でも早く就活を始めるべき、と伝えましたが聞く耳持たずでした。彼は当時からバスの運転手になりたいと言っていて、付き合い始めた時は大型二種免許を取るため資金を貯めている段階だったのですが、半年経ってお金が貯まってもまだ焦る必要はないと言ってなかなか自動車学校に通い始めませんでした。さらに2ヶ月後、ようやく免許をとりいざ就活を始めたのですが、、ことごとく惨敗。ただ、その頃からすでに考え方にすれ違いを感じていました。私は就活と言えば何社も何社も同時に受ける、もっと言えば、30近い転職ともなれば職種なんて選んでる場合ではなく手当たり次第受けるというイメージでした。しかし彼は、企業研究を念密にすることが大事、何社も受けたらパンクするから一社落ちたら次を考えればいい、職種はやりたいことじゃなきゃ続かないからバス業界しか受けないと言いう考えでした。最初は彼のモチベーションを落としたらまずいと様子を見て、試験に落ちたら励ましていました。そして3〜4ヶ月程経ち流石に同時に2〜3社受けるようになりました。しかしことごとく惨敗。毎回最終まではいきますが必ず最終で落ちます。そして3月に彼から話があると言われ、6月で30になるから流石に不味い、4月一切就活をせずに一ヶ月集中的にシフトを入れて5月丸々の生活費を稼いで今の仕事を辞めて、5月の間一ヶ月間就活に専念する、一ヶ月あれば必ず決まるだろうと言う内容で、その通り彼は4月で仕事を辞めました。ちなみに6月になっても就職が決まらなかったら4月まで契約社員として働いていた会社で正社員として働かないかとその会社の方に言われていて、彼も30までに就職すると約束したから5月で決まらなかったらその話を受けると言っていたので了承しました。 5月で決まらずあっさり6月になりました。しかし彼は正社員の話がある会社はブラックだから嫌だと言い出し正社員の話を断りました。 そして8月現在今なお就活中です。6月からようやくバス業界を諦め始め、今は別の職種も受けているようではありますが、全く決まる気配がありません。そして就活のことで喧嘩が絶えなくなりました。 そこでどうしても彼の言うことが理解できません。彼は就職先はこちらが選ぶもので企業は利用するもの、会社の犬には絶対なりたくない。つきたくない職についても辞めるのが目に見えてるから職種は選ぶべきと言います。私は、こちらは雇ってもらう側で、現状犬になる土俵にすら立てていないと言うか、30にもなってしかも何回も転職してる経歴があるくせに何を贅沢言ってるんだ、身の程を知れ、と思ってしまいます。 そもそも私個人の考えでは転職自体あまり良いものだと思えないと言うか、賢くないと思ってしまいます。もちろん、体調や精神面などやむを得ない事情も今のご時世多いと思うので、それは仕方ないと言うか、自分を守るためなら無理しなくていいと思います。また、他にやりたいことができたとか目的があってのことなら頑張ってみるのも一つだと思います。ですが、単に仕事が合わないから、面倒だから辞める、など、仕事に寄り添おうとせず、見切りをつける感じの辞め方や、就職した段階で合わなかったら辞めればいいや、と考えるのはよくわからないと言うのが本音です。昇級や後々の退職金のことを考えると得策ではないと思うからです。 私の考えや就活に対するイメージはやはり全体的に古いのでしょうか?彼の言う通り今は雇用される側が会社を選ぶ時代なのでしょうか? もうわからなくなってしまいました。皆さんの意見や考えをお伺いしたく思います。 長文乱文失礼いたしました。 よろしくお願い致します。
事の事や、人間関係で頭がいっぱいで、疲れっぱなしで、死にたい毎日でした。 いつか慣れて楽になると、2年半希望持って続けてましたが、先日ついに限界が来て辞めると伝えました。 有給もなく、残業代はない会社です。 単に休みの多い会社に転職すれば解決するのか、仕事内容を変えてみるのか…。 辞めたことに後悔はあまりしていません。 皆さんなら、私のようにどんなに仕事が辛くて、向いてないと感じても、あきらめずできるようになるまでやりますか? それとも、死にたいと思うくらいなら、 希望はなくても、転職を考えますか? 自分のように、精神的追い詰められた場合の みなさんの転職の判断基準をお教えください。
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