者ならレジと売り場、どちらがいいのでしょうか?また、それぞれどのような仕事内容なのでしょうか?宜しく お願いします。
解決済み
校生ok ・交通費支給 が希望なんですけど、全くないです。 どうやって見つけれますか、、
トを辞めたいです。なぜかというと、実際に思っていた仕事内容とは全く違うからです。私はとあるスーパーの求人広告をみて応募したのですが、その求人内容には「品出し、値引き、清掃」と書いてあったのですが、私は普通に商品(雑貨、飲み物、加工食品)などを並べて、その合間に清掃などをするものだと思っていたのですが、全く違っていました。私が担当する部門は「デリカ」と呼ばれる部門で、白衣に着替えてお惣菜などを調理、品出し、値引きをするというのです。 そこで、疑問に思ったのですが、求人内容にはそのような部門を担当するという記載は一切なく上記のような書かれ方しかしておらず、面接時においても、そのような部門を担当することも一切聞いていなく、「デリカ」という名前なんか一切出てきませんでした。昨日、業務説明を聞きに行った際、あなたは「デリカ」担当になりましたから、と告げられてその時は「?」となったのですが、そのあと、説明を受けるとそのような業務内容だと知りました。正直、騙された気分です。私自身、無知で面接の際、もっと突っ込んで聞けばよかったと思うんですが、それでも納得いきません。 上記のようなことから辞めようと考えているのですが、私は次のバイトの面接を受けつつそこで採用されたら辞めようと考えています。そこで、質問なのですが、次のバイトに採用されたら、その時点で今のバイト先に電話で辞める旨を伝えたいのですが、それは大変失礼に当たってしまうのでしょうか?たかがバイトなんだからと考えてる自分もいます。私の知っている範囲でも一日で来なくなったり、連絡も何もなく辞める人もいて、そんなことバイトでは日常茶飯事だと聞きました・・・・・・・ こんな、私にもアドバイス頂けたら幸いです。
。 私はスーパーでバイトをしていて、9/13に 私が値引きをした商品が閉店時まであったので 閉店後職員専用のレジでお買い物をしました。 私はその商品を9/16が消費期限だと思っていて 値引きをしたのですが実は消費期限は10/16で、 日にちを間違えてしまっていたため 私が安く買うため?に値引きをしたのでは みたいに思われてしまいました。 私の部門には社員さんは2人おり、 1人は正社員(チーフ)、もう1人は契約社員です。 契約社員さんの方は20代前半と歳も近く、 親近感もあり良くお話をするのですが、 その契約社員さんに6月頃そのお惣菜(298円のもの)を50円に値引きしていいよと言われました。 正直安すぎでは? と思ったのですが、他の商品も結構な値引きがあったのでそういうものなのだと割り切ってました。 その方に加工品類の値引きについて規定は無いのか (他の生鮮類は規定があります。) と聞いたところ「大体でいいよ」と言われていたため 私はその契約社員さんが言っていた値段を思い出し 値引きをしていました。 そのせいもあって自分ではかなりの怪しさになってしまったと思っています。 しかし、私はそんな思いは一切なく、ただ 「残ってた!ラッキー!」くらいの思いで購入しました… その日の1日前にも私はピザを購入しており (230円から100円へ値引き) その日は店長がレジを打ってくれていて、 その際におかしいなと思い次の日チーフに こんなに値引きすることってあるのですか? と聞いたらしいのですが チーフは「ある時はあります」みたいな感じで答え その話を終え帰ってきたあと 私に「加工品類の値引きは半額以下はありえないからね」と言ったらしいのですが、正直私は聞いた覚えがありません。 聞いていたら、直ぐに貼り直しにいくはずだし そもそも聞いていないのか、聞いたけど理解出来ていなかったかのどちらかになります。 正直な話、チーフは話が長くて いつも何を伝えたいのかが伝わってこず、 バイトの子達も「??」となることが多々あります だから話しかけられてたとしても伝わらなかったのかなと思います。 そして9/27に店長とチーフに呼び出され その話をされたのですが、正直2週間前の話をされても毎日淡々と行っていた作業ですし、 はっきりと覚えていないというのが 私の正直な気持ちです。 店長はまぁ「たまたま日付を間違えて値引きした商品が、たまたま残っていて買えたというのもありえない話ではない」と言っていて信じてもらえてるのかよくわかりません。 チーフと私はオープンから一緒に働いてきて色んなアクシデントも一緒に乗り越えてきて、閉店も私ひとりで任せてもらえるくらい信頼されていたので 「安く買おうとした、してないでは無く、 自分の話を聞いてなかったというのがショックだ 何か月前の契約社員の話は覚えているのに2週間前に言った僕の話は覚えていないのか」と 言って涙を流していました。 そしてこの話はこの店舗のみでは扱いきれない、大きな問題なのでエリア部長に私の処分を決めてもらう。 決まり次第こちらから連絡するから決まるまで謹慎だと言われました。 私は業務連絡やシフト提出の時に連絡をしている 連絡先に登録してあるチーフの電話番号から 電話がかかってくるのかと思っていましたが うちの店舗の電話ではない市内局番 (私のいた部門の専用固定電話?)からだったため 知らない人からの電話だと思い出ずにいました。 しかし3回ほどかかってきてようやく留守番電話に 「○○スーパー ○○部門の チーフです。 また連絡します。」と入っていたので その番号をチーフの連絡先に追加し、 連絡を待っていましたが 2ヶ月半経っても連絡がありません。 他の部門には同じ中学校の同級生(男)が 複数人務めており、私に対してちょっかいをよくかけて来て(バカにしていて)私の噂話に敏感です。 しかも同じ部門で働いている女の子やレジ科には同じマンションの家族ぐるみの付き合いもある幼なじみも働いています。 その人達に私がクビになった。とか盗みを働いた。とかのあることない事変な噂を立てられてマンション内や家族間で噂になるのが嫌です。 なんなら来年の成人式でそういう風に茶化されるのも嫌ですし、名誉毀損は言い過ぎですけどそういう風な捉え方を絶対されてしまいます。 母は「未成年1人に責任を追わせてどういうことだ!訴えてやろうか!」と過激な反応を見せています。 職場に復帰したい気持ちはありますが、 雰囲気や経った時間などを考えると難しいということは分かるので、どうすればいいのか教えて頂きたいです。 あと、私には有給が5日あります。 それも全部なくなってしまうのでしょうか? 文字数多くて、説明下手ですみません… 質問はなんでも答えます。 どうか力になって頂けませんか?
回答終了
私はスーパーでレジ打ちをしています。 勤務歴4年で、躁鬱症状があり、心療内科に通ってます。 先週、携帯のクーポンを見せると割引になる感謝デーがありました。 その際に、お客様の商品をレジでスキャンしようとした所、携帯を家に忘れてしまったと言ってきたので、カゴの中身に生鮮食品などあったので、1度戻してきてからまた来てくださいと言ってお客様を帰しました。 その日は割引デーということもあり、長蛇の列でした。お客様も納得した様子で帰っていきました。 その場面を見たその日の現場責任者の人が、レジの中に入ってきて、あなたの対応には呆れた、こんなに列を待ってくれていたのに帰すなんて!と半ば怒鳴りつける感じで注意してきました。 私は、この現場責任者の人に前々から目をつけられており、以前も酷く怒鳴られて、辞める辞めないまで問題が発展したことがあります。(結局、店長も巻き込んで話し合いの結果謝罪してもらいました。) 今回、その怒られた時の事がフラッシュバックして、レジをできる状態では無くなり、途中で店長に話して早退することになりました。 店長も、お客様がどれくらいで戻るか、確認もせずにせっかく来て頂いて、しかも並んで待ってもらったのに、その対応は間違いだと指摘してきました。 その他、惣菜を購入していないお客様に割り箸を渡さなかった時も怒られ(レジの張り紙には割り箸は惣菜購入された方のみ渡しますと書いてあります。)、魚売り場のビニール袋を多めに持ってこられたお客様に、個数分しか取らないでくださいと言うと怒られ、非常に働きにくいです。 臨機応変さがないと言われました。 店長にまで言われてしまい、その上の組織の人に相談してから会社を辞めようと思っていますが、パワハラ認定して貰える可能性があるかお聞きしたいです。 ちなみに、今回の怒鳴られる姿を、次に待っていた男性のお客様が見ており、そんな言い方は無いだろう、僕は貴方を支援しますよ、と言って下さいました。 それくらい、酷い怒り方だったのだと思います。 現場責任者の人は、そのお客様に、みっともないところを見せてしまってすみません、と謝罪はしてましたが。。 どうか力をお貸しください。 よろしくお願い致します。
たら、皆さんアプリから購入しますか? 店頭受取なら割安、配達ならウーバーより安いイメージです。会社の企画です。お知恵を頂戴できましたら。率直な感想で結構です。
すか? 私は実家が専業農家で子供の頃から農業が身近にありました。 テレビ等で、都会でスーツを着ていた人間が、脱サラして就農と聞くと、現状から逃げているだけのように思えて仕方ありません。農業をなめるなよ!と思ってしまうのですが、変ですか?
食品工場・・・ 月1のペースで 検便あるんですか? 年に1~2回 じゃないんですか?
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