?あと健康めんでのお守りもありませんか?
解決済み
にあたって、注意する点やアドバイスなどありましたら是非教えてください。
明日までにリクナビに登録してあるアドレスにメールしますと言われたのですが、届きません。 一応DOCOMOの迷惑メール対策弱に設定していたんですが、PCからのメールも届くことだし、きっと企業からのメールも届くと思っていたのですが、引っかかって受信できなかったのかもしれません。 まだ企業が送っていないことも考えましたが、明日中(金曜日)には届けると言っていたので、もう送っていると思います。 この旨を企業に直接メールしてみたほうがいいでしょうか? また、どのようにメールすればいいでしょうか?教えてください;
続きをすぐにしたいと思っていたのですが、派遣法により1ヶ月の待機期間後に離職票を送付するとのことですが本当ですか? 派遣会社から採用された私の仕事は前任者が産休育休のため穴があくので募集があったものですが、その方が問題アリの方だったので会社側としてはその方を復帰させないので私に長期で働いてほしいと言う内容を派遣先、派遣会社からも言われていました。そして私もそれに承諾し、1年ほど働いている最中問題アリの方が復帰したいと申し出たところ会社側はあっさりと承諾して、私に「戻ってくるので・・・」と濁され、退職を余儀なくされました。この場合はもちろん会社都合になるのですよね?派遣会社も会社都合に納得してもらっているのですが、離職してから1ヶ月は待機期間が必要で、1ヶ月後にしか離職票を送付できないと言われました。さらに、離職票をもらってからハローワークに行って離職した事情を担当者に説明しても、判断はハローワーク側にあるので、「自己都合扱い」になるかもしれないのでさらに待機期間が3ヶ月になるかもしれないと言われました。私のような場合でも最初の派遣法に基づく1ヶ月の待機期間というのは必要なことなのでしょうか?必要なければ派遣先からすぐに離職票を送付してもらい、1日でも早く失業保険の受給手続きをしたいのですが・・・。また待機期間中に公共職業訓練を受講することは可能ですか?
員を英語で言うと、office workerなんですか。 ・埼玉県は今後東京都との関係をどうすればいいと思いますか。敵、見方。 ・文字に音がして早く読めないのですが。 ・今の幼稚園児は携帯電話を持っていますか 一人2つでいいです。 。
いいなと思うのですが、天候の悪い時は何やってるの?事務処理なんかなさそうだし
減のためか、それか他の諸事情のためか、 クロネコヤマトのメール便やその他のメール便で返送して来る企業がありますが、そもそも履歴書や職務経歴書は信書扱いになるので、先ほどのクロネコヤマトのメール便などは郵便法違反になりますよね~!(3年以下の懲役もしくは300万円以下の罰金になると以前にココで教えてもらいました。)今、企業はコンプライアンス(法令遵守)とかで個人情報の保護には力を入れてますが、郵便法などの法令遵守はないのでしょうか?まぁおそらく履歴書や職務経歴書は信書扱いで郵便で送らなければならないと言う事を知らないのが多いと思いますが?! こうしてクロネコヤマトのメール便などで返送して来た企業には親切心で「下手すると訴えられるかもよ?!」みたいな風に注意を促してやった方がいいのでしょうか??(^.^)
都中野区近辺でこどもにさんしんをおしえられる教室や個人レッスンなどご存知の方いらっしゃらないでしょうか?中野区内でなくてもかまいません。少々の交通機関の移動は可能です。
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