減により利益を上げる。 学生バイトは、学業優先。 主婦バイトは、家庭優先。 バイトの離職率が高いのは経営者（店長）が馬鹿だからではないですか？ 相手はバイト。育ててなんぼ。 次から次に辞めていくのはそのお店に問題があるから。 でも店長は、自分に非はない。バイトの出来が悪い、そう思っている。
解決済み
と言って置くまではわかりましたが その後その場から裏に戻る時一言何か言いますか？ そのまま会釈して戻って良いのですか？
回答終了
と自分の名前も言った方がいいですか? またどう言ったらいいでしょうか?
連動していないので、クレジットカード決済の時は両方を操作しないといけないのですが、「CAT端末を操作→お客様にクレジットカードを差し込んでもらう→レジに記録を残しレシートを出す」の順番であっているでしょうか。 バイト先で聞くのが1番いいのは分かっているのですがしばらくシフトに入れなくなってしまい聞く機会がなくて、、、 教えていただけると助かります。
飲食店は基本ピアス禁止とあとから知ったので、どうすればいいかわかりません。やはり隠したりせずに正直に店長に言った方がいい ですか？
われふと我に帰り疑問に思うことばかりなので質問させてください。 私の店舗は観光地の近くにある飲食店で、大きなお店というよりは小さなお店です。 仕事内容としてはキッチン、ドリンク、仕込み、注文のレジ、物販のレジなどです。 基本は2人でキッチンとレジを分け、行っているのですが突然ワンオペをしろと言われました。 平日の客数はまあまあですが、土日は観光地であるためお客様が多く、昼時にはレジ前に列ができたりします。また物販と飲食注文のレジが同じため基本レジは混雑しています。食器類も限られた少ない数しかないためこまめに手洗いで洗って使う必要があります。また、冷蔵庫が小さく仕込みが十分でないため無くなりそうになったら仕込まないとお客様に提供することができません。加えて毎日日報提出、毎月振り返り提出があります。社員でもないのにこんなに求められるものなのか？と疑問に感じています。 私は基本土日に入ることが多いのですが、2人でも忙しいです。しかしこれを1人で回せと言われるとあまりキッチンの経験もないためかなり厳しいです。 そもそも人手が足りていません。他の系列店には店長や社員が常にいるのにうちの店舗には店長も社員もおらず基本全てバイトまかせです。やめたくても人手が足りず他の人に迷惑になってしまうと申し訳なくてやめられません。しかし今回のワンオペでもう無理じゃないかと感じています。しかも三連休のど真ん中の日曜にワンオペと言われました。正直、きついです。 初めてのバイトがこのお店なので他がよくわからないのですがこれは普通なのですか？ わかりづらい文章で申し訳ありませんが、どなた様かご回答いただけましたら嬉しいです。
いるにも関わらず、私はよくミスをしてしまいます。 （ミスの内容としてはレジ締めの間違えたり、オーダーミスをしたり、キッチンに入った時は材料を入れ忘れたりしてしまいました。私はキッチンもホールもします）その度に周りのバイトの先輩や店長にフォローしてもらっています。特に店長には迷惑をかけてばかりです。それなのに先輩や店長は怒らずに慰めてくださいます。それが申し訳なさすぎてバイトを辞めようか迷っています。でも、できることならミスを減らしてバイトを続けたいです。周りの迷惑になるなら辞めた方がいいのでしょうか？
らしいのですが…… その時なんと言えばいいですか？ 知り合いがいなくてきまずいです。
剤に着けないのですが…おかしいですよね？
すが、私持てないんです。力がないのかなと思うのですが、練習として持ってみた時左手の方が特に無理でプルプルしてしまいます。 なにか持てるようになる特訓法はありますか( ; ; ) ちなみに定食です。おぼんとご飯お味噌汁のお椀とちょっとでかめのおかずのお皿みたいな 更にちなむとバドミントンやってました右利き
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