報処理障害)・パニック障害、計5つの疾患を抱えている者です。 ASD・ADHDは幼少期に診断されました。あとの3つは大学時代に診断されました。 障害者手帳は5つの症状がいずれ深刻なものではない為、申請できない可能性が高いと医師に言われたので、所持しておりません。 本題ですが、転職先の面接で5つの疾患をオープンにすべきか迷っております。職種は調剤薬局事務です。メンタルケア心理士と医療事務資格があります。 前職ではインフラ整備の事務をしておりました。元々、心理・福祉系の公務員を目指していましたが、2年間も落ちてしまい、経済的にヤバいと思い、不本意での入社でした。そこでは劣悪な環境でした。雇用契約とは違反の給料・休日でした。給料面は手取り金額を考えても明らかにおかしいくらいの低さ(月21万、手取りで17〜18万くらいと想定していたが実際は10万しか無かった)年間休日は120日との雇用契約だったのに、シフト制だと理由づけて休日は週一。明らかに年間休日100切るような感じでした。さらに3ヶ月間勤務しても研修はなかったです。 何としても採用されたい、公務員浪人でもうこれ以上就活できないと思い込んで、疾患を隠していた為、職場の人から仕事できない奴と思われ… そして試用期間で「能力不足」という理由で解雇してきました。ただ上記のような違法性が会社側にあり、労基に訴えました。こちらも障害を隠していたということで、解雇手当・本来の給与額・示談金で話が終わりました。 このような経緯があり、どうせ仕事できない奴と思われるくらいなら障害をオープンにするべきではと考えました。 ・あれこれ一気に要求されるとパニックになる (前職では自分の担当業務途中に雑用を無理やり引き受けさせられパニックになりました)なので1つの業務が終わらなければ、どんな仕事でも受け付けられません ・業務中に患者様の対応が必要なら「作業途中」と張り紙or他の人に任せる ・難しいこと要求されたら話せても筆談にする (難聴もあるので、一気に話せると聞き取れません。また思い込む癖もある為) ・勤務先はある一定の距離がある&乗り換え1回まで 家から近所すぎたり、バスなどの複雑な乗り換えは必ずと言っていいほど遅刻する(志望理由の一つです) ・小さい頃から所持していたステッキ・タロットカードが仕事中でも手放せない(小さい頃、魔法使いになりたいと思っていた心の拠り所です。これがなければ一気に不安になることがわかりました。学生時代は授業中に鞄にしまうという条件で所持を許可されました。一時期、クラスメイトのボスに盗まれた時は殴り合いのケンカになるほどでした) ただこれらを話して「こいつめんどくさい」と思われないか不安です…また中途半端な発達障害・精神疾患のせいで不採用ばかりにならないか怖いです… アドバイスお願いします… 自身の経験から、薬を併用しつつ患者様が心の安定させることのできるクラークになりたいのです。薬の知識もメンタルケア心理の知識も活かしていきたいのです。
回答終了
業所が、年齢制限を存置しているからです。 憲法のどの条項かを盾にして、一切の年齢制限を禁止する立法を求められませんか。 また、これは定年制度についても言えることで、憲法のどの条項かを盾にして、定年制度を廃止する立法を求められませんか。
解決済み
達障害(ASD,ADHD,LDの全て)。 主な特性は社会性が低く友達が出来にくい、気が付いたらいつもひとりぼっち。恋愛経験ゼロ。家族と上手く関係が築けず天涯孤独状態。ちょっとしたことで傷つき、被害者意識が強いため、店員さんと『私を傷つけるような言い方をしたかどうか』でしょっちゅう揉める。理解力が低く、そのことを気に病んでいて自己肯定感が低い。 そして、現在について。 会計年度任用職員の学校司書として働いていますが、次年度の保証が無い上に年収が150万程度です。副業での稼ぎがあるため、貯蓄は1100万ありますが、コロナの影響で、3月4月の月収は学校司書の方と合わせても20万ちょっとしかありませんでした。都内新築で家賃が13万かかるので、かなり逼迫した状況です。親には虐待されていて、絶縁しているので、助けてくれる人はいません。 コロナの影響で、今後しばらくはこんな状態が続く可能性が高く、この生活を終わらせて、地味でも安定した生活がしたいと考えるようになりました。 私の計画としては、地方(第一希望は旅行で気に入った九州の海辺の町、博多駅まで電車で20分くらいの郊外、車無しでもギリギリ生活できそう)の公務員の障碍者枠に受かり、家賃6万前後のマンションに引っ越し、年収200万前後でもいいから細々と暮らすというものです。 本当は、正規の司書職があればと思うのですが、障害の無い人ですら超難関です。他職の正社員雇用も、私のキャパを考えると少し厳しいと思います。 心配ごととしては、運転免許がないことくらいです。都内でも頼りになる知人はいないに等しいので、その点は大して変わらないと思います。 自分で決めるべきなのはわかっていますが、大事な決断なので、他者の意見がほしいです。知人がいないので、こういうところで意見がほしいと思って投稿しました。 どうか、アドバイス、ご意見、ご忠告などよろしくお願いいたします。
ます。 質問内容は上記の通りです。 私も県職員で転勤等がありましたが、短期間の手続き、梱包、引っ越し業者の手配、フルサービスは予約済み、ムリヤリ住居を探すか、5月まで引っ越しピーク期をしのいでホテル暮らし等大変でした。 ヘルパーさんや家族の助けが必須でしたが、家族が病気になったのと、地方業務の大変さから、この仕事はこれまでと退職しました。 求人情報を見ると、大手企業は全国ないし各地方で転勤があるようで、これに対応できる人はすげぇなぁと見てるところです。 転勤に対応できる方というのは、それ系の機関に頼らず、独自で動いてることが多く、情報が入らないようです。 もし「転勤に対応できてるよ」という方がいらっしゃいましたら、どの程度の障害か、どう対応してるか情報をいただけると助かります。
として採用されました。 辞令を頂いたのですが、給料について「1級17号」と書いてあります。 就業規則を確認しましたが、これは“短大新卒”の給料のようです。 わたしは専門学校を卒業した後4年間の社会人経験(福祉分野、正規職員)がありますが、この4年分の前歴は全く加算されないということでしょうか。 同じ福祉分野ですが、以前が障害者施設だったので業種が違うと見なされたためでしょうか。 1級17号は給料表では14万8千円で、正直28歳の給料としては「えっ?」という感じです。 ここから控除されたら一体…… 事前に詳しい説明とか、話し合う機会もありませんでした。 社協職員の方、また公務員中途採用の方は実際どれくらいのお給料を頂いているのでしょう? 本当に加算されていなかった(短大新卒と同等とされていた)場合、何か交渉する方法はあるのでしょうか?
になりそうです。 本人は現在就職活動らしきことをしているのですが、普通の企業にはお祈りされるばかり で、公務員を辞めてしまった自分を拾ってくれるのは介護業界しかないと介護の求人に応募をしまくっている状態です。 正直心を病んだ人がわざわざ辛い業種に飛び込む必要はない気がします。 従兄弟を説得するべきでしょうか? 何か相応しい業種とかあるんでしょうか? 従兄弟が傷つくのは見たくないです。かといってこのままでも良くない気がします。
、すべて正確に記載しないとバレますか? というのも、短大をでて会社に勤めましたが、母がおおがかりな腰の手術をして一年ほど寝たきりに近い状態でした。父はもともと障害者です。 兄の大学卒業と私の短大卒業が同じ時期で、入社して3ヶ月で私は介護のために会社をやめました。 私は契約社員でしたし、兄は地方公務員上級試験にうかっていきはじめていたので、私はとりあえず会社をやめ、親が落ち着いた一年後に就職しました。 その理由を聞かれるのがいやなのと、以前正直にかいていやな思いをしたのもあったので、3ヶ月でやめた会社は記載したくないです。ただ年金機構は本家本元なので記録はばれちゃいますか? 短期のバイトだから平気かな…とまおもうのですが、やはり正直にかいたほうがいいですよね?
ろ発病して、今は通院かつ就労支援のために毎日病院に通っています。 二か月前に退院したばかりなのですが、今は車の免許を取得するための手続きをしています。 車の免許を取ったら、本格的に資格の勉強を始めようかなと計画を立てています。 労働基準監督官になるには、大学4年生レベルの知識+公務員の知識、労働基準などなど、さまざまな職業の知識が必要になってくるのですが、今は絶対に受かって働きたいなと考えています。今は最終学歴が高校生です。 障害者の級は2級です。周りからは、本当に病気なの?病気に見えない、など言われますが、記憶力と集中力が悪いので、そこがつらいです。 仕事をするにあたって、薬を飲んでいるので隠すわけにもいかないし、それは違法だし、しません。 障害者雇用枠で働くこともできるのですが、どうしても労働基準監督官になって、労働者の安全に努めたり、正義感のある仕事に努めたいです。 そのための努力だったら、いくらでもできる気がします。 でも現実を考えたら、厳しい面もあり、したくない仕事だってすると思います。 だけども、たとえ数%だろうと、なれる希望があるのならば、努力をして、失敗してもいいんじゃないかなと思います。 ただ30歳までの10年間を無駄に過ごしたくはありません。 長くなってしまいましたが、皆さんの感想をお聞かせください。 ありがとうございました。
害躁病型(予後が良い)と判断され、服薬をするとほぼ問題のない、大学3回生です。ただし、服薬を怠ると症状が出ます。 そこで、就職活動に際して、クローズで行くか、障害者枠で行くか迷っています。 親から一般で行けるんちゃう?って言われてます。主治医の先生からも一般でも構わないと言われています。 どちらが賢明でしょうか? 最近、障害者手帳の申請をしてしまいました。ですが、寛解状態に近くなってきて、迷っています。 もともと公務員試験(国家一般第一志望)を目指していましたが、紆余曲折あり、ほぼ、勉強できていません。 10月から11月頃の半ばまで、陽性症状が出ておりました。その間、大学の授業だけは、なんとか聞けました。バイトは、うまくできませんでした。 体調的に営業は体を壊しそうなので、公務員がいいかなぁと最近、やる気が出てきましたが、 公務員試験勉強は、今学期の22単位との兼ね合いから今からでは間に合わないと考えております。 運転免許は取得できておりません。通っていましたが、去年の入院で通えなくなりました。取得予定ではあります。 民間企業対策は、少しだけしていました。 ただ、バイトのガクチカが薄く、しかも一つしかありません。討論会に向けてゼミでガクチカ作れそうだったのにちょうどそのタイミングで陽性症状が出て、あまり、チームワークに参加できませんでした。 割とうまく行っていないのでやはり流れ的にも病状的にも障害者枠が良さそうですかね?
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