間が終わり、直接雇用になった場合)、 どの位のお金をもらうのでしょうか? (派遣会社にどの位のお金が入ってくるのでしょうか?)
解決済み
見舞い金を集めるということを言い始め、部署内の正社員のみ1人500円。会社から慶弔金として出るのにわざわざ、集める必要あるんですか?新入社員なども1回もまだ話したことないのになぜ?とだったり、関わりがない人から苦言が出てます。そう言ったことを言ってる人がいると上司に報告すると賛同する方だけになりましたが、「社会人として当たり前だから」「出さないことに対して恥ずかしいと思わなければ」と言うしまつ……1番、恥ずかしいのは自分がお節介で皆の意見を聞かずでしゃばってるだけ。(私の見解ですが) 話がズレましたが、会社の方が入院(労災などではなく)した場合、お見舞い金集めるのが常識ですか? 相場はいくらぐらいですか? (過去、冠婚葬祭や退職祝いなどは賛同する方のみ集めています)
回答終了
すが、会社に残りますか?辞めますか?と言われた。 会社は月給制で1~5のステージに別れています。私は正社員です。 昨年9月 人事より来月から、諸事情により、帰休制度を採用することになりました。 月に6日の帰休(日給分に計算した6割支給)、 残りの4割は社内セミナーという形で支払うので、金額は変わらないので、協力して欲しい。という 説明があり、強制的に協力の依頼がありました。 10月 6日帰休+セミナーでほぼ、給与は通常どうりの支払い。 11月 社内セミナーが、思うように開催できないので6日の内、2日だけ、セミナーを開催します。 給与は4日分x0.4引かれてました。 12月 帰休を4日にします。必ず、休んでください。セミナーはなし。給与は4日分x0.4引かれてました。 (ちなみに賞与は0.5~0.7ヶ月でした。) 1月~2月 帰休を4日にします。必ず、休んでください。セミナーはなし。給与は4日分x0.4引かれてました。 3月になり、上司に呼びたされ、「4月に、各ステージの上限を下げる改定を予定している。 あなたの給与は6万円下がりますが、会社に残りますか?会社、辞めますか?」と言われ、 手取り30万なので6万はちっときつい。 「残っても、あなたに仕事はありません。」と付け加えました。 実際、仕事は山積み状態です。 また、人事から「早期退職」の募集が始まりました。 早期退職の返事の期日を決められ、2回にわたり、同じことを言われました。 3度目の面接日に出張が入り、前日に人事に早期退職願いをメールにて送付しました。 上司から連絡があり、「3回目の面接を明日に変更したい」と言って来たので 「人事に出しました。」 「じゃ~3回目はなし」ということでした。辞めるように説得したかったらしい。 結局、「会社都合」、「基本給x三ヶ月分の特別退職金」で3月末に退職しました。 経緯はこんな感じです。 【質問】 1.極端に基本給が下がるような改定はしてもいいものなのか? 2.帰休開始時に基本的に支払額は下がらないといっておきながら、実質下がっている。 差分を請求できないのか? 3.3回にわたり、退職を促すようなことをしてもいいのか? 4.早期退職で3ヶ月分って少なくないか? もともと、退職金制度はありません。 また、資料等は一切渡されず、回収され、「早期退職」の資料だけが残っています。 よろしくお願いします。 (相場がわからず100枚ですみません。)
社にてデザインをしています。会社に働いて3年ほど経ち、他のアパレル会社の知り合いの社長から直々にヘッドハンティングされました。どうしても力を貸してほしいと熱く言って頂きました。 ちなみに今働いてる私の会社の方が大きく、今の会社に比べると8分の1ぐらい小さい会社に誘われている状況です。 今私の年収が600万なのですが、いくらぐらいを想定して年収交渉すればいいのでしょうか? またその他に待遇、福利厚生の面などでも交渉出来るのでしょうか? 出来るとしたら一般的にどういったことを交渉するのでしょうか? 何卒宜しくお願い致します。
は相場幾らくらいなのでしょうか? たった2年半ではありましたが、 仕事面だけではなくプライベートでもお世話になった先輩で、結婚を機に退職し、ずっとやりたかったアパレルの仕事に就きたいとのことです。 私的にはお金のことは気にせず、先輩に合うものを渡したいのですが、かえって気を遣わせて自己満になったりしないかな…など考えています。 今のところ、化粧品を二つ渡したいと思っていて 1万ちょっとになる予定です。
私の彼女に職場恋愛をしていることをお客様に言いふらされたと現在もめております。 内容としては、職場恋愛をしていることを言いふらされたことにより、職場に居づらくなった。それが原因で精神的苦痛を味わい退職した。信用していたのに裏切られ人間不振になり病院にも通っていた。退職した期間お金が無いので借金をした。だから精神的苦痛で慰謝料を請求すると言っております。 ただ肝心の私の彼女は他の人に言ったかどうかを覚えてないのです。 この場合慰謝料は認められるのでしょうか? また認められるとすると、相場はいくらぐらいなのでしょうか。 文才が無く申し訳ありません。
務員ではないですよね? ボーナス、休暇、福利厚生など、待遇としてはどうなのでしょうか? よろしくお願いします。
ご意見ご回答お願いします。
んですか? 独身の方が多いと聞いたのですが、結婚したり妻子を養ったりするのは難しいのでしょうか? 技術向上のために勉強をし続けないといけないとも聞きましたが、お金も時間も取られて必死にならないと難しいのでしょうか? 高給取りになるには独立して成功するしかないですか? 友達が結婚できないと悩んでいます。
る職場は、労働的にブラックなので育児休業を使ってそのまま辞めようと思うのですが、 育児休業を取得するには育児休業を取得する1か月前までの育児休業申請が必要との事。 申請した1ヶ月間、不当な扱いを受けるのがとても怖いです。パワハラも当たり前なので… そこで質問なのですが、角が立たないように、先に上司に「今までお世話になりました。子供も産まれて大変なので休暇を取ったらこのまま辞めます。」と言っても良いんでしょうか? 辞めますと言うと育児休業を取得できずに解雇される可能性もありますか? 育児休業給付金からの失業保険を貰いその間に就職活動をしたいのでその流れでいきたいのですが、ご教授よろしくお願いします。
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