明してもらえませんか？ 利回り ってどういうことですか？ ２０％源泉分離課税とは？ すみませんおねがいします・・・・
解決済み
。 有期雇用派遣で正社員として働いております。 ８月から待機期間で９月に退職意思を示しましたが、派遣先を見つけるから退職するなと引き留められ結局決まらず今月退職する予定です。 8月から給料が８割支給なので、経済的にも余裕がなく失業保険を頂きたいのですが、 ※特定受給資格者の範囲の 2-(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。） に当てはまりますか？ よろしくお願いします。
職しようと思っております。 今の職場は正社員で7年間勤めていた会社で、出産手当金を受け取れる条件は満たしています。 予定日は来年の5月29日です。 多胎ではないので、42日前だと4月18日が産休に入れる日付となると思うのですが、出産手当金を受け取るには、 «4月18日以降に退職日を設けて、退職日は出勤しない» ということで間違いないのでしょうか？ また、退職後は国保に入り直すか任意継続になるのでしょうか？ 主人の扶養として入れる場合があるのか教えて頂けると幸いです。 周りや上司も詳しくないようなので、宜しくお願い致します。
険は無税だと聞きましたが上記のものは確定申告時の対象になるのでしょうか？ よろしくお願いします。
養範囲内の方の超過した給与を扶養外の方の給与明細に上乗せし、 調整を行っていて、 日常的な怒号によるパワハラがお客様のいる前でも行われている所でした。 妻の退職の際、「今年いっぱいは扶養には入らないでくれ」 と言われ、12月までの国保の代金を現金で渡され帰ってきたので、 すぐに扶養に入れる予定だったのでそのお金をお返しし、扶養に入ることを伝えるように言いました。 すると院長は最後の嫌がらせか、 源泉徴収の額を、104万と、扶養範囲を1万超える形で出してきました。 実際の所得は115万程で、 非課税交通費を引いたり少し調整すれば103万以内に収まるように出来たはずだと思います。 こちらとしては103万以内でないと会社の家族手当が降りないので、 1万オーバーで作られた事が非常に悔しく、 どうにか交渉出来ないか考えています。 みなさんならどのように交渉しますか？
回答終了
入っています。 昨年の6月までアルバイトを2個掛け持ちしておりました。（A、B） 今年はメインをA（ブライダル派遣）で働いており、単発を時々と、7〜8月の間だけ短期のアルバイトCをしています。 Cに関しては、7月上旬の給与が支払われていますが、基本給+交通費が支払われており、控除額は0円でした。 メインの収入であるアルバイト先Aは現在も続けています。こちらは所得税と互助会費が毎月の給与から引かれており、昨年は所得税の分が確定申告で3万円ほど帰ってきました。 昨年6月に退職したBは、会社の方で年末調整？をしてもらっていて、給料から普段税金は引かれていませんでしたが、退職時の給与明細を見ると住民税が5,500円引かれていました。 そして、数日前に税務署からBの分で税金（おそらく住民税）5,500円を払ってくださいという書類が来ておりました。（母から写真で送られてきましたが、画質が非常に悪く詳細がわかりません） 支払われた給与をA、Bの2箇所合わせて計算すると、1年間で約100万円で103万円は超えていませんでした。（昨年はこの二箇所以外で単発などは行っていません） しかし、確定申告をして帰ってきたお金を含めて合計すると103万円を３千円ほど超過していました。（給料全てに交通費も含めて計算しています） 父の会社の方から、父宛に住民税の変更があるといった連絡があり、その理由が扶養否認による変更でした。現在扶養内で労働しているのは兄弟の中で私だけなので、確実に私が関係しています。 前置きが長くなりましたが、ここからが質問になります。 ①今回父が税金を追徴されるのは、私が確定申告をしたことでお金が帰ってきて、年間の合計が103万円を超えてしまったために起きたという認識で間違い無いでしょうか？ つまり、扶養内というのは実際に振り込まれた金額と、確定申告をして帰ってきたお金を合わせた金額で103万円以内じゃないとダメということでしょうか？ ②103万円まで、というのは、基本給と残業代、そして交通費まで全て含めた金額であっていますか？ ③今年で学生は最後なので、今年12月までに支払われる分まで扶養内で働こうと考えていますが、1〜3月までの収入と4月に就職してからの収入は全く別で考えるものになるのですか？その場合何か金額に制限があったり、税金がかかったりするのでしょうか？ ④今年分の給料を確定申告する場合は、メインのA、短期のC、単発を全て含めて提出すると思うのですが、所得税をとられている職場と、取られていない職場の違いがわからないです。 所得税を取られているところだけ申告すればいいのですか？？ Bの時は年末調整はこっちでするから大丈夫、と言われた記憶があります。 自分でもあまりわかっていないため、かなりわかりにくい質問、文章になり申し訳ありません。簡単な言葉でご説明いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
に決まっておらず、生活に落ち着いたらパートか派遣でも探すつもりです。退職するまで約半年間は、所在地を新居にして通勤手当等は頂き、早朝夜勤のある日は実家に泊まり、新居と実家の二重生活になる予定です。 新卒入社にて勤務６年目年齢は24歳。今年度は年収約500万くらいの見込みです。 夫となる彼も同じくらいの年収です。 以上を踏まえ、何点か質問させてください。 ①通勤困難な場合は自己都合退職にならないとのことですが、私の状況だと通勤困難として認められるでしょうか？ ・始発に乗っても早朝勤務に間に合わない。 ・夜勤があるときは終電間に合わない。 ・door to doorで通勤時間約2時間半(乗り換え含め電車乗車時間は約2時間) ・車だと1時間半で着くが社内規則で車通勤NG。 ・実家から会社が近いので、上記の通り新居と実家の二重生活を半年くらい実施のち退職予定 ②失業手当は自己都合の場合と会社都合の場合で具体的にどれくらい金額に差が出ますか？ そもそも貰えるのですか？ ③失業手当は非課税だが収入扱いになるとのことですが、とりあえず職が決まるまで夫の扶養に入れてもらうつもりだったのですが無理ですか？ ④退職後、税金系対策費用としていくら貯めておけば安心ですか？ ちゃんと貯金はありますが、結婚に伴いお金がかかることが盛り沢山なため、ある程度計算見積もりしておきたいです。 以上になります。 勉強不足で申し訳ないですが、調べてもイマイチ良く理解できず、、、。 よろしくお願いします。 補足。失業手当を生活の当てにしている訳ではなく、雇用保険支払ってたのだから貰えるなら貰いたいなぁくらいの気持ちです。
支給額のみだったのが、総支給額と課税対象支給額の二つになりました。 毎回課税対象支給額は、総支給額から、五千円ひかれた額なのですが、なんの五千円かわかりません。教えてくれませんか？長文で失礼しました。
歳定年退職後、短時間勤務（30時間未満/週 で２０万/月 にて再就職 高年齢継続給付金を３万円/月 受給中 年金（１３万円/月）は１００％受給中 年金満額は６４歳より ６２歳で退職をした場合 失業保険を頂くべきか？辞退すべきか？
社員で試用されたのが、4/16です。 そこから自社には、貴女は合わないので 7月15日で試用期間満期で解雇か、6月末で自己都合で辞めるか選んでくれと言われ 6月末で退職しました。 その際、どちらにせよ7月15日分までの給与は払ってくださるという話でした。 6月で辞める場合、税金のかからないお金で15日分払うと言われました。 なので、できるだけ6月末で退職して欲しいと促されました。 その話を6月16日頃にされて、了承しました。 了承したのは、給与が7月15日まで払われると思ったためです。 次が決まってない状況で、就活も6/16からはじめて、内定貰うのは… このコロナ禍 シングルで幼児を含めた2人の子が居る身として難しいのがわかってました。 しかし給与は、15日締め、当月25日払いです。 今月の給与は、働いた分しか頂けませんでした。 そして、離職票、源泉徴収、給与明細が25日頃届きました。 これは、退職する際に言っていた 税金のかからないお金で7/1から7/15分も支払う予定 って言ってたのは、無くなってしまったのでしょうか。 会社に電話すべきか迷ってます。 別にお金が振り込まれることは、あると思いますか？
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