ている高校3年生です。 そこでアパレルの企画業をやっている方に質問です。 1.どのような仕事内容をやっていますか 2.どうしてアパレルの仕事をしたいと思ったのですか(服が好きだからとか単純な理由ではなく) 3.どのようにしたら企画の仕事に就くことが出来ますか 4.これだけはやっておいた方がいい!などというものはありますか そのほか何かお気づきになった事などなんでも良いので教えていただけると幸いです。 回答宜しくお願い致します。
解決済み
えてください。 現在、在職中の職場は週休1日で始業時間は9:30~18:30休憩1時間となっております。 現在の労働基準法で週休1日は大丈夫なのでしょうか? 月曜日に有給は適用されないなど、他にも多くの変わったところがある会社です。 辞めればいいだろうと思いますが、家族もおり簡単に辞める訳にもいきません。 業務上、海外(台湾 )に買い付けに行く上司がいるのですが、この上司かなりの変人で 買い付けに行くのは良いのですが、そこで○○生をお金で・・・。(恐らく領収書あり) そのくせ、会社の冷蔵庫は電気代(経費)がかかるので、コンセントから抜かれたり、 これまであった麦茶の購入が経費削減でなくなったりと色々とあります。 長くなりましたが、質問としまして、週休1日と月曜日は有給にならないと言う事が 労働基準に反していないかと、匿名で相談(メール等)できるところがありましたら 教えてください。 ちなみに就業規則はありますが、いつの間にか変更になっており、届出もありません。 宜しくお願い致します。
服やペット服、アクセサリーなど自分の好みの品を買い付けて、ネット(メルカリなど)で販売できたらいいな。と思っております。 メルカリなどを見ると韓国子供服や海外の子供服を販売されてる方がいらっしゃいますが、どのような手順で進めればよいのでしょうか? 海外の子供服を扱うには輸入?なども関係するのか・・ 資格は何が必要か・・ 資金はどのくらいかかるのか・・ 第一希望は子供服、小物関係の物販です。 ご存知の方、できるだけ詳しく教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
タイリスト』 『ドレスコーディネーター』 この2つの違いがよく分かりません(>_<) 分かる方お願い します‼
財務省と経済産業省の仕事って、一般企業で例えると何という部署に相当するでしょうか?
加型株式投資信託は個別元本方式により課税されます。 解約時において、購入時の基準価額をもとに計算した個別元本を上回っている部分、つまり、収益に対して所得税・住民税が一定の割合で課税されます。 ただし、収益分配時に個別元本が修正された場合は、修正後の個別元本で判断されます。また、同じファンドを追加購入している場合は、購入手数料を除く買付代金の合計額を保有総口数で割って求められる金額が新しい個別元本になります。収益分配時の課税は、収益に相当する部分が普通分配金として一定の税率が課税され、元本の払い戻しに相当する部分が元本払戻金(特別分配金)として非課税扱いになります。 というのが分かりません。 まったく意味が分からないですが 試験に出る部分なので分かるようになりたいです。 分かりやすく教えて頂けますでしょうか?
利払:年2回)を@¥96(買付手数料込み)で購入し、代金は小切手を振り出して支払った。 (2) 上記(1)で取得した社債について、本日、利払日となり、直ちに当座預金に預け入れた。 (3) 本日決算となり、下記の通り、有価証券の評価替えを行った。 売買目的有価証券 2,000株 原価 @¥750 時価 @¥730 満期保有目的債券 ¥30,000を帳簿価額に加算 仕訳を教えてください(; ;) よろしくお願いします汗
ァッション系の職業に就きたいと 思っているのですが、私の家では私立系の大学、あるいは専門学校に入る余裕がないです。 「入るなら国立」など私のいる高校からは到底 無理な要求をされ「入る気がないならお金は出さない」などとも言われました。 とりあえず大学の四年間を使って何か将来の事について考えようかと思っていましたが 先程のように父に言われ断念しました。 (ちなみに父は何を言っても聞く耳を持ってはくれません、おそらく説得も無理な状況です。) そこで考えたのが公務員です。 高校を卒業してすぐに働き、早く自立したい気持ちと家から出たい気持ちがあり、最近公務員について自分で調べ始めました。 しかし、社会からはどのような目で見られるのかが少し気になりました。 「ろくに大学もいかないで…」 「高卒で公務員だなんて…」 などと周りの人から思われるのは正直痛いです。 みなさんならどう思いますか? 教えてください。
報酬をもらうといったスタイルです。 そこで備品の買い付けや経理業務を母に行ってもらう事になりました 。 住居も生計も別ですので 専従者にはあたりません。 こうなると母は普通の労働者になります。 ただ事務所を構えているわけではなく お互い自宅作業です。 人を雇えば雇用保険や労災が通常必要ですが 雇用保険に加入するほど 働いてもらうつもりはないので これは非該当。 通勤がないので労災も必要ないとは思うのです。 税務署に確認したところ、 普通の従業員になるので給与支払いの手続きをしたら と言われました。 保険については労基署に確認しましたが 時間的拘束があるわけではなく、 生計が別とはいえ、親子でありそのような働き方なら労働者とはならないと言われました。 この場合、母への給与はどのようにしたらいいでしょうか。 確定申告も必要ない程度の給与にする(業務委託契約という形で報酬を支払う)ことが手続き上簡単ではありますが、 金額が少ないので申し訳ないです。 ただ母は父の扶養に入っており、 扶養内でと言われているので 業務委託契約、報酬にすると 確定申告をしたとしても年額38万円程度になります。 普通にパートに出れば103万円まで扶養内ですので できれば年額60万くらい(月5万円くらい)にしたいのですが 何か良い方法はないでしょうか? よろしくお願いします。
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