ンが多いようですが、玉ねぎのみじん切りもできない人間が 就活しに行くのは無茶な話ですか？
解決済み
、町の運営でしたが４，５年前より 委託になりまして、今の会社になりました。 最近、とてもひどい状態だったので 労働基準法に抵触しないのか、お尋ねします。 1，うちの小中学校ではパンの日とご飯の日とあり、 ご飯はセンターで炊いており、パンはほかの業者さんに頼んでいます。 週５日のうち、２日はパンの日ですが、その日は６時間の契約ですが、 ５．５時間で切り上げろと言われています。 毎日６時間という風に契約書にも書いてあり、それで契約しました。 たった、0.5時間ですが、月3,000円違うので、家計が苦しい うちにとって、結構な大打撃になります。 契約書にも記述してあるので、どうなのかなと思いました。 よろしくお願いします。
していました。 ですが、人手が足りなくかなりの重労働と上司からのパワハラで退職しました。 現在働いている転職先でみんないい人ばかりなのですが、面接の時に言われた内容と違うなっと思うところも多々あり、人手がたりないのか前の職場と同じような労働、上司から変に期待されていてそれがプレッシャーに感じており、ストレスです。 シフトも早朝で出てもらいますと言われて、それで承諾したのにも関わらず遅番も勝手に入れられて、疑問に思うことばかりです、、、。 すぐにでも辞めたいと思っているのですが、このまま続けた方がいいのでしょうか、、、
回答終了
る現役一年生です。 就職するなら、ケーキ屋さんではなくカフェに就職したいと考えているのですが、その前に栄養士の免許がほしいなと思っています。 もし仮に四年制の大学・短期大学に編入して栄養士の免許を取得して卒業したとして、カフェに就職することはできるのでしょうか？ 私はただ栄養学を学びたいというだけで、給食センターで働きたいとかではないんです。 もしできないならこのまま卒業して就職した方がいいのかなって思い、とても悩んでいます。 どなたか教えてください。
間企業と市の共同運営のセンターです。 ここからが質問なのですが、 契約書に「月に40時間の残業は賃金が支払われない」とあります。 この契約が知らされたのは、採用が決まった後の会社説明会でのことでした。 その時には「残業はほとんどない」とか「40時間はほとんど使わない」だとか言ってたのを聞いた記憶があります。 しかし、ふたを開けてみれば毎日当たり前のように大体2時間は残業… 仕事内容的に定時時間に帰るのはまず物理的に不可能です。 つまり、契約上は9時間拘束の8時間労働なのですが、実質11時間拘束の10時間労働状態です。 月に40時間の残業は賃金が支払われないので、 20日×1日2時間残業＝40時間 まるで計算されたように賃金が支払われないのです。 これって労働基準法違反じゃないのでしょうか？ それとも上手く法律の縄をくぐりぬけているのでしょうか？ このまま泣き寝入りして働く事しかできないのでしょうか？ 誰かおしえて下さい。
をやめるか続けるか悩んでいたところ、友人から今なら正社員でそこ紹介できるよ…と言われ。 私は料理は好きでも嫌いでもないです。 作れないわけではないですが、今はスーパーで正社員として働いてるので、惣菜が安かったら買って帰ってそれ食べたりとか。 仕事のある日は基本、カット野菜炒めるだけとかカット野菜でカレー作るとかそんな感じです。 休日は揚げ物もしますけど、たとえばトンカツを片栗粉からパン粉からつけて焼くとかではなく、冷凍のものをそのまま揚げるだけとかそんな感じです。 でも子供との触れ合いに…って思ってパンやケーキ作り一緒にしたりすることもあります。 子供に向き合う時間がなくて、ほぼ旦那に任せきりで…旦那がパートでいいからもう少し子供と触れ合う時間を増やして欲しいといってます だから転職するか悩んでいるのですが、やっぱり普段から料理大好きでないと務まらないでしょうか？ 大きい鍋の食材回すから体力使う等の問題は、趣味でジムに通ってて体力は歳(35)の割にある方なので大丈夫かと思います…
らなのか、楽しいと思ったことがありません。校内で行った大量調理でも、分からないけど、いいやー。って感じで受けてたら周りの 人と話ができないし、合わないです。7月に給食センターに実習に行きます。そんな感じで行ったら、動けるでしょうか？楽しいと思えるようになるでしょうか？
資格があるのでしょうか？他、病院の調理や給食センターで働いたのですが、それだけでは、２年に達しません。やっぱり無理ですか
けようと思います。 栄養士になるには、専門学校を卒業したら まず給食機関というところに就職になるのですか？？ 栄養士資格があるからと言って、 給食センターで働きたい！病院で働きたい！といい希望は通らないこともあると聞きました。 給食機関とはなんですか？
人広告では 12:00~17:00、時給は地域の最低賃金という事でした。 ・お昼に(茶碗、汁椀、皿、小鉢３種、漬物用皿) 60~100セット ・夕方にも上記のセットを60~100。 ・小さい蓋付弁当箱とスープカップ60~100セット、 ・(弁当箱、茶碗、汁椀、箸、スプーン、トレイ)10セットくらい ・汁物用ポット✕9 ・タッパー 15個位 ・調理場の鉄板やバット(30ｘ50cm)60~100枚 ・ボールやザル 3~10個(生卵を濾したザルは大変です) ・食器を運ぶコンテナや保冷ボックス15個位 その他黒ずんだ食器を漂白したり諸々の作業があります。 １人でこれだけの量は大変なのですが、5時間以内で済ませろと調理場の責任者にも、事務所の人にも厳しく言われます。 小さい弁当箱セット(洗うのに1時間以上)と夕方のセット(1時間以上)が3:30に着く時もよくあります。 4:30頃に卵焼きがこびりついた鉄板を10枚持ってこられる事も。 「前任の人はいつも4:30か5:00に帰ってた」と言われましたが、(前任の方は既に退職されていて会った事がありません)本当にこの量を5時間以内に洗えるのでしょうか？
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