「管理組合」を含む質問（55ページ目）

マンション管理人、ビル管理人などは、どの位稼げますか？ また、中高年転職（無資格）では難しいでしょうか。 仕事の良い点、厳しい点教えてください。

）では難しいでしょうか。 仕事の良い点、厳しい点教えてください。

信用組合の仕事内容(営業、システム)について 初めまして。就職活動中の大学生です。 この前合同説明会で、地域密着型の信用組合の説明を聞いてきました。 理...

。 この前合同説明会で、地域密着型の信用組合の説明を聞いてきました。 理工系に学部なので、システム従事者の職種に応募するのですが、説明によるとシステムの人でも仕事内容を理解するために、初めは営業をするとのことでした。(営業に向いていたら長期間、向いていなければ短期間だそうです。) 今までIT関連の企業ばかりみてきたので、金融関係のことはあまり研究していませんでした。 信用組合での営業とはどのようなものなのでしょうか？また、システム関連の仕事(エクセルを使うとしか聞いていません)とはどのようなものなのでしょうか？ こんな基礎的なことを今更人事の方に聞くことはできません。 もうすぐ面接があるので、そのあたりを理解した上で面接に臨みたいので、それぞれの組合によって仕事内容は異なるかもしれませんがよろしくお願いします。

就職活動中の大学3年生です。 マンションやビルの管理会社の一般職を志望しています。 理由と致しましては、自分が住んでいるマンションの管理人さんのホスピタリ...

。 理由と致しましては、自分が住んでいるマンションの管理人さんのホスピタリティ精神に感動したり、母親がマンションの管理組合を務めていたときに管理会社の人と揉めた経験を目の当たりにしたときにこういうことをなくしたいと思ったことがきっかけです。 この理由を面接官を感動させられるような伝え方などありましたら教えていただきたいです。

マンション管理会社の仕事の内容は、どのような事をするのでしょうか? 管理業務主任者の資格があっても未経験者だと採用される可能性は低いですかね? 後、パ...

者の資格があっても未経験者だと採用される可能性は低いですかね? 後、パソコンのスキルがないのですが、管理会社の仕事するならパソコンのスキルは、どの程度求められますか? お仕事なされてる方いましたら教えて頂けないでしょうか

漠然と質問させていただきます、労働組合の潰し方を簡単にご説明ください。 一部管理職が労働組合と結託し、会社の運営を行なっている為。

職が労働組合と結託し、会社の運営を行なっている為。

労働組合を脱退すると組合からお金貰えますか？

現在、夫婦住み込みのマンションで管理人をしております。勤務時間は８：００～１７：００ですが、終了後 家にいる時、インターホンの対応があります。 「１８：０...

００ですが、終了後 家にいる時、インターホンの対応があります。 「１８：００～２０：００時の２時間については、オートロックですが、インターホン対応します。」と玄関のところに説明書きがあります。居住スペースに電話（玄関とのやり取り）・ドア解除キー・防犯カメラ（人物確認）があります。「対応します。」とあるのは私たち夫婦しか対応出来ないことです。管理会社・管理組合からは留守の時は対応出来なくてよいとは言われていますが、宅配・出前・お客様等 住民の方も暗黙にこのサービスは享受できると信じていると思います。そこで質問なのですが、この２時間（拘束時間？）については、残業代として請求し、夫婦で受け取ることは可能でしょうか？半年になるので、時間外労働という事になれば夫婦で６０万前後の請求になると思います。退職も考えていて疑問に思っての質問です。証拠は写真等保存することは可能だと思います。労働契約書や作業指示書には明記されていませんが、前任との引継ぎでは行うことを教えられました。どなたか、教えてください。よろしくお願いします。

マンション管理会社のフロント業務は営業職? マンション管理会社のフロント業務の求人で たまに「営業」と書かれている時がありますが、 実際にはフロントマンと...

人で たまに「営業」と書かれている時がありますが、 実際にはフロントマンとはどのような仕事なのでしょうか? ノルマや歩合などが係わる営業職の世界なのでしょうか?

先日、知り合いの方から相談を受けましたことです。 外国人実習生を受け入れている企業のものです。 先日、実習生が失踪したしまいました。 失踪届けの方も警察...

業のものです。 先日、実習生が失踪したしまいました。 失踪届けの方も警察署の方に届け済です。 質問の本題ですが、企業側に実習生の日々の管理の方は当然の責任ですが、毎月の管理費を払っている管理組合のほうにも管理の責任は有ると思います。面接、入国、毎月の賃金・管理費決して安い金額ではないです。一年が経ち技術も向上しこれからが勝負というときに失踪され泣き寝入りすることしかできない状況です。先ほども述べさせて頂きましたが企業にも管理組合にも双方責任が御座います。 企業は泣き寝入り、管理組合は「すいませんの一言」だけ・・・ 契約内容に含まれていないいないみたいですが、管理組合の方からせめて月々の管理費の方の返金はしてもらえないものでしょうか？

労働組合法 クローズドショップ ユニオンショップ オープンショップ ３つのショップのメリットを教えてください

プのメリットを教えてください