しです。残れば、待遇は、新入社員並です。下手したらそれ以下です。 今のところ転職を考えてますが、特に手に職があるわけでなく、何か資格と思っても、わからず。この年なら、どんな資格や技能を身につけると再就職に役立ちますか。
解決済み
籍している会社と取引が有り、現上司や関係先よりも上の存在になります。訴えられやしないか不安です。どうしたらよいでしょう?
男友達が、今度中国に転勤になるそうです。彼は30歳。営業部署です。製造・開発部署から腕を見込まれて営 業に移ってから2年。今月の人事で中国行きを言い渡されたそうです。任期は3年以上5年未満。 転勤族なので、いつかは海外に行く覚悟はしていたそうですが、まだまだ先の話だとタカをくくっていたようです。 もちろん、行けば出世の道は開けるし、断れば上に登る事は諦めなければいけない…。行くしかないんです。 ただ、あまりにも早い海外勤務に、気持ちが全く追いついていないようで…かなり落胆していました。 私は女なので、出世とかの考えが理解できない部分もあります。 でも、今回海外から帰って来れれば、かなり社内的には出世でき、上司からはチャンスを逃すな!と言われていますし、私自身も凄いなぁ、羨ましいなぁと感じる部分もあります。 でも一人で中国に行くのは不安ですよね…。 今日、友人から連絡が来た時、彼は泣きながら笑っていました。嘘やろ〜、と。何て声をかけたらいいのか分からず、行くしかないなら踏ん張るしかないじゃん!としか言えませんでした…。頑張って、なんて言えなくて…。 私は一生転勤には無縁ですので、彼の気持ちを完全には理解してあげられないのが心苦しいです。 こういう時、私にできる事は何かないのでしょうか? 海外転勤を言い渡されたら、皆さんは何を考えますか? ちなみに彼はまだ独身です。彼女もいません。中途採用で入ったので、同期よりかは若干給料にも差があるらしく、出来るなら見返してやりたいとは思ってるみたいです。
本当ですか。 ・旧帝大大学院を卒業 トイック840点 ・エネルギー系(石油、ガス施設)を扱う東証P大手で、設計調達等の業務 ・20代で合計2年の海外駐在歴 仮にこういった経歴の32歳男がいたとします。 年収1000万円以上で転職できる可能性は、どの程度あると思いますか。
回答終了
たいと思ったことはなかったのですが、内示を出された際、断れる理由もなかったので、気は進まないながらも 引き受けました。 周囲は、20代で海外赴任なんて凄いと持ち上げてくれ、特に両親は大喜びしていました。親世代にとっては海外赴任=出世コースのイメージなのでしょうね。確かに一般的にも、若いうちの海外赴任はキャリアにとってプラス、と言われる事が多いと思います。 しかし、海外赴任の実態を知るとともに、これはただの貧乏くじだったのかもしれない、という思いが強くなってきています 日本にいたときは、毎回査定はよく、上司からの覚えもめでたかったので、仕事ぶりを買われての人事であるとは思います。 しかし、赴任した海外拠点は日本なら出来て当然の事ができておらず、納期を守る等の基本もなってないような現地スタッフの尻拭いや、その他海外特有のトラブル対応のような事ばかり続く日々で、やっている仕事のレベルが日本にいた時と比べて数段低くなっており、こんな事やってて何かのスキルになるのか?日本にいる人と差がつけられるのでは、と感じます。 海外赴任が特別出世に有利という事もなさそうで、キャリアにとってプラスになる要素が見えません。 それに加えてコロナで一時帰国すらできなくなってしまい、デメリットばかり大きく感じ、最近は転職も頭をよぎります。 皆さんの会社ではどうでしょうか。あるいは実際に海外赴任を経験された方はどう思われますか。
過去の社名や 職務期間は把握できますか?
ております。 アドバイスいただけますでしょうか。 現在 社会人4年目 26歳 新卒で中堅自動車メーカー総合職 営業企画・マーケティング領域 ↓ 8月に転職 ↓ 大手自動車メーカー3社の1社(現在) 同じく営業企画・マーケティング領域 転職を検討している理由は大きく二つ。 ・担当予定の業務と違う業務 (急な組織変遷・人事異動の影響) ・パワハラ気味の上司 になります。 転職時は海外市場のマーケティングを担当するという話で進んでおり、実際募集要項もその通りでした。 しかし、入社してみると急な人事異動で人がいないからと、 国内市場のシステム関連の業務を任され、 プロジェクトリーダーとして、プロジェクトのマネジメントする日々です。 人事に問いかけても、組織変遷のため仕方がないと一蹴されてしまいました。 もっと、プレーヤーとして働きたかったのと、そもそも話が違うので、毎日嫌な思いをしています。 また、上司からも 「こんなこともできないのか」や 「前任が半年しかもたなかったから君にはしばらくいてもらうよ」などと日々言われており、 この業務から離れられそうにもないです。 残業も毎月60時間をoverしており、自分の時間を作るのも辛く、毎日しんどいです。 同じ社内の他部署に異動したくても、上司を通さねばならず、言いにくいのと、 そもそもこの会社にいたいと思わなくなってしまいました。 そのため、自分の希望する業務をするために再度の転職を検討しています。 同じ自動車メーカーに行ければ良いですが、他業界でも問題ないと考えています。 しかし、まだ26歳というのと、転職後4ヶ月しか経ってないことが大きなネックとなると思い、 悩んでいます。 アドバイスいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
す。 この場合は、虚偽になりますでしょうか。 離職票は自己都合で出ており、自己都合の退職理由を転職先にお伝えしました。
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