くて 歯科助手にチャレンジしてみたいのですが 未経験で資格もなく雇ってもらえるのでしょうか。。 また未経験資格無しで正社員で働いてる方は どうやって面接をクリアしましたか？ 自宅から通いやすい、自分のやりたい 新しいことにチャレンジしたいなどの理由だと ダメなのでしょうか、、、
解決済み
月半が経ちました。 初めてのことなので毎日とても大変でしたが、少しずつではありますが覚えてきたところで、昨日突然何の予告もなく「歯科助手には向いていないようなので、明日退職届を持ってきて」と言われてしまいました。突然すぎて、明日からの仕事も決まっていませんし、健康保険や税金などのこともあります。このような形は、素直に退職届を書くべきなのでしょうか？それとも、解雇にして「解雇予告手当」を貰ったほうがいいのでしょうか？そうすると次の仕事に差し支えがあるのでしょうか？このような扱いをされたのが初めてで、よくわかりません。どなたかよい知恵をください。よろしくお願い致します。
日その方の試用期間中の出来事を聞かされてびっくりした事がありました。 その方は勤務態度も患者さんに対しても真面目な方なんですが、入って一ヶ月目にクビ宣告をされたらしく。訳を聞いたら副院長先生(採用担当)は未経験者や右も左もわからない人に対して過大評価をするらしく、やっとの思いで真面目にコツコツ頑張ってたのに『このままじゃクビだねー』と言われてだいぶ落ち込んでしまったというエピソードを聞いて 愕然としました。その後試用期間終わるときに辞退しようとしたらしくその旨をつたえたらクビにはならなかったらしいです。 経験者ならまだしも 未経験と分かっていて採用したなら あまりにも不当だなと思ってたのですが、 勤務態度も真面目で意欲のある方なのに 過大評価しすぎかな？と思ってしまいました。 私もいま試用期間中の中で指導されたりする立場ですが、接客を柔らかくしろや字を丁寧に書いて欲しいと言われ、指導された内容は素直に聞き改善しながら業務をこなしてます。 仮にもこれでクビにされるような内容かな？と 思っていますが、前任者いわく試用期間はキツく言われるし見極めるのが早すぎるから その可能性もあるからもしかしたらクビ宣告されるから気をつけてと 言われました。 仮にその理由でクビ宣告されたら 正当な理由になるんですかね？ ちょっと不安になってしまいました。 こういうケースの場合の対処 どなたかご教授ください。
回答終了
人が働いているのですが私が先月末から歯科助手未経験(右も左も分からない状態)で働いて何とかメモを取りながら必死に頑張ってたのですがほかの皆さんは経験者や知識がある方達なので最初は優しかったのですが次第に私の少しのミスや慌てるのを見たらイライラするみたいで次第に陰口などが増えてきて職場に行くのが辛いです。 私がミスしたら私抜きで医院長と他の助手さんでコソコソ悪口を言ってきたり、患者さんの前で私が遅かったら大きなため息をはいてきたりして、凄くストレスが大きいです。(余談が多くて申し訳ないです。) なので社会人としては最低なのは分かってるんですけど職場に相談する人や医院長もすぐどこか行くので辞めると言うタイミングが無いので飛ぼうと思うのですが、お給料が銀行振込でまだ振込の手続きしていないのですが、振込用紙をポストに投函したら大丈夫ですかね？もう私自身陰口など言われてるの分かってて精神的ダメージがすごくて職場の人達に会いたい無いです。 長文と語彙力の無さ申し訳ないです。
たいと思っています。 理由は歯科を甘く見てた、覚える器具が多すぎる、気が利かない(自分が)、バキュームが苦手などまだ沢山ありますが代表的なのはこんな感じです。 未経験で入ったので、まだまだできないことが沢山あるのは分かってますがやはり未経験で入っても長く勤めてる方や経験者が多く、自分だけが未経験ってのもありすごくプレッシャーに感じてしまっています。また、私は覚えも悪くメモを取ってもすぐ忘れ怒られる日々で職場の雰囲気も自分に合わないことが耐えられなくなり自分を追い込んでしまいうつ状態になっています。 転職を考えていますが、その前にアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。
科助手の仕事を10年以上しています。現在勤務している歯科医院での未経験者の新人さんへ教え方に悩んでいます。 2か月ほど前に一年ほど社会人経験のある子が入ってきました。採用の際には一日体験をしてもらうのですが、その段階で辞退する子が多く、やる気があるのならと採用した子です。掃除・洗い物→カルテ作成・会計→治療の補助や薬品という順に徐々に教えています。覚える事も多いのでメモを見ながらで構わないからあわてずに進めるようにアドバイスしました。もちろん、分からないと思った事は何度でも聞いて欲しいと話しました。何度も忘れる事についてはそのつど注意をし、時間が出来たら再度教える・・・という風にしています。なるべく丁寧に教えているつもりですが、少し経つと出来ていたことをまた忘れてしまっていたり、診療中もぼーっとしいることが多く、院長の指示も聞いていなかったり、最近は院長も我慢できなくなったのか厳しく注意することが多くなりました。 電話の応対や患者への説明なども何度も繰り返し練習してもらって実践させていますが、先週できたことが今週またいい加減に・・・というような感じです。衛生観念も酷く、手洗い・消毒を徹底させているのに見ていないとすぐに忘れてしまいます。私自身この歯科に入った時にいた方が曲者で嫌がらせをされたりと大変苦労したので、意地悪にならないように、感情的にならないよう我慢していますが、あまりにも繰り返し忘れるのでその事については少し厳しく言いました。大変忙しくつきっきりで教えるというわけにもいきません。以前勤務していた歯科でも新人さんを教えたことが何度かありますが、今回ほど悩んだのは初めてで。実は昨日病欠しました。何となく辞めてしまいそうな感じがしています。まだ診療補助までは教えていませんが、未経験者相手にやり過ぎなのでしょうか？ 新人教育で苦労された方など、良かったらアドバイスください。今後の参考にしたいのでよろしくお願い致します。
メモ⇒帰ってやり方ノートに綺麗に移す⇒改善点と改善策を反省⇒実行をおこなっています。 が、ちょっとでもイレギュラーな事が起きると頭がフリーズするし、注意されるのでは怒られるのではとビクビクしてしまうしで、未経験から初めて半年経ちますが未だにろくに仕事ができません。 上記の反省のやり方も私には合っていないのではないかと思ってしまいます。 皆さんはどのように対策をされてましたか？ 教えてくださいm(_ _)m
ました 仕事内容はだいたい分かって きたのですが、 まだやはり作業のスピードが遅く、 また石膏がうまく注げません そんな私を見た院長は 「君は仕事覚えるのが遅い。 普通３ヶ月経ったら受付も 中の作業も完璧にできるのに 君はかなり遅いよ、 このままだったら辞めて もらうよ？」っと言われました 私は毎日真剣にお仕事に 取り組んでいるのですが なかなか成長しない自分に 情けなさを感じています みなさんはどのぐらいの期間で お仕事に慣れましたか ？
しょうか? 28歳女性です。 8月にレジパートを退職し、全くの未経験・無知識で受付兼歯科助手の仕事を始 めました。(と言っても、正社員採用の為の試用期間のバイトのようなものですが) 面接時に、「私は医療系の仕事も勉強もしたことがなく、全くの未経験です。知識も今現在全くありません。」とは伝えました。 受かりたいからと嘘をついたり話を盛っても、自分が困るだけだと思ったからです。 それを踏まえ、ちゃんと教えるので大丈夫です、即戦力は求めていないので、との事でまずは試用期間をやる事になりました。 でも、結構強めに怒られる事が多いです。勿論、クリニックとはいえサービス業ではありますから、こちらに非があれば注意されたりそこから私が気を付けることは必要だし当たり前だと思います。 でも、歯科助手作業は本当に知らない所からだって言っておいたのにこんなに怒られても…も思ってしまいます。 使えるようになるまで、邪魔だったり要領が悪かったりして苛つかれてるだろうな、とは思います。 だからと言って、こんなに怒られて嫌だなぁ…と泣きそうになります。 でも、歯科助手の経験を積みたい(ある程度やっておくと今後また引っ越し等で転職する際に役立つと思う)し、ここが嫌だからとまたどこかで面接して一から人間関係作って、とかよりは我慢するしかないのかな、と思ってます。 正社員歴がないとはいえ、新卒じゃないんだし私が甘いのでしょうか…。 ご意見、アドバイス等お聞きしたいです。
まりません。 私が未経験者の資格もない人間だからだとも思います。 そこで質問なのですが、「社員、パート、アルバイト」を募集している病院に 社員を希望して応募し、面接のさいにパートからでも構いません、などを言うのは非常識でしょうか？ 正社員登用の記載ありの場合と、記載なしの場合で教えていただけると助かります。 無知で申し訳ありません。 よろしくお願いします。
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