デミリットを教えてください。 (Uber、出前館、その他でもOK)
解決済み
とがあります。 ①どんな仕事内容なのか具体的に知りたいです(遠い店舗まで車を取りに行ったりしないといけないから大変だ、という風にききました。本当なのでしょうか?) ②「レンタカーの回送は時間に追われて運転が荒くなるからやらないで欲しい」と言われました。レンタカー回送のバイトは運転が荒くなったり、悪い癖がついてしまったりしますか? 経験者の方に特にお聞きしたいです。 ご回答よろしくお願いします!
ック企業ですか?
設立から経理一筋、人事関係の手続きも銀行関係もすべて一人でやってきた人で突然年だから定年退職をすると、やめていきました。 社長の娘であるということで私がいまひとりでやっていますが、経験はありません。さて、そこで質問です。実は、得意先での言動も悪くミスも多く以前より問題の多かったドライバーが上司ともめ事を起こし、やめることになりました。最初は「自分からは絶対に辞表は出さない、解雇にしろ」と言って騒いでいましたが、最終的には「退職届」を出して退職になりました。しかし、そう決まってからも、今トラックのこと、有給のこと。いろいろ言ってきます。この人はいわゆる「持込み」で、今車のリースを自分で払っている状態です。有給は今年20日、繰越が20日あるので40日になるのでしょうか。運送会社のかた、このような経験があるかたこの先、もめ事のないようにするにはどうしたらいいでしょう。かなりねちねち突っ込んでくるドライバーです。年齢は60前半です。持込み者にも有給は適用されるのでしょうか。それは会社の規定によるものでしょうか。
の仕事はどうかと思っています なので質問です 配送の仕事をしている方 実体験など その仕事のやりがい メリットデメリットあれば教えて欲しいと思います 免許は普通免許なのでもしすることになれば5t限定解除の講習受けに行くことにするつもりです
※営業はもう疲れたので、転職を考えています。 一件180円で毎日配送量が90件ほどらしいです。 車はリースやローンではなく、預金を崩して自前で購入可能です。 問題は稼いだ分の税金などや、固定経費(ガソリン代、保険料、タイヤ消耗ワイパー消耗取り替えなどなど)あると思いますが、月の収支が34万円ほどでしたら、手取りどのくらい計算になるでしょうか? ※ナビやスタッドレスは最初に準備しますので、ここはスルーしてください。 他に掛かる経費やこんなこと、あんなこと、アドバイスあれば是非教えて下さい。
ショッピングを利用する人が増えた結果、運ばなくてはいけない件数が増え、運送会社がさばき切れなくなり、ドライバーの負担が大きくなっている。 こういった話がとても最近多くて、ネットニュースなども頻繁に報じていますよね。 でも単純に考えれば、Amazonなどの委託元だって荷物を単価当たりで定められた金額支払っているわけで、件数が増えたならば、その分運送会社にも儲けが出るのではないでしょうか? 運送会社は運送することを商品としているわけで、その需要を満たしてくれるAmazonは一番のお得意様になるのではないでしょうか。倍増えれば倍儲けられる。だとすれば、儲けが出ているのにもかかわらず、それを還元していない運送会社にも問題があるのではないでしょうか? そういった背景を説明しているところが私が見たかぎりでは見当たらず、 一方的にAmazonが叩かれている現状はなんか疑問だったので質問しました。 あとAmazonと運送会社がどういった契約を結んでいるのかなども知っている方がいたら教えてほしいです。
務している・していた方、仕事はキツいですか?給料手取りや賞与はどの程度いただけますか?自腹をきることはあ りますか? 研修期間中は21万~それ以降は22万~で土日休み、賞与2とあったので、いいんじゃない?って思い主人に言ったら先週応募し一昨日面接に行き、本日内定を頂きました。 内定を頂いたものの、来週まだ面接が残っていたので夫婦でどうするか悩み、せっかく内定を頂いたし、次がうまくいかなかったら困るし、働いてみるか?ということで来月から働くことになりました。 応募する前に会社の事を検索すれば良かったのに決まってから検索したらビックリする位の評判。面接の時に聞いた感じだと、残業は2時間位あり、給料に含まれてる。土曜日は年に1回出勤があるかも。(これらに関しては許容範囲内です。残業に関しては残業手当が欲しいですが)賞与は定額だけどあるらしいとの事ですが寸志程度だと、家計的に厳しいです。 もし事故ったりしたら、自腹になるのかも気になります。 私は内定辞退も考えてますが、主人は実際働いてみないと分からないし、生協だから食いっぱぐれもないだろ。って言ってます。確かにそうですし、我が家の今の家計の状況だと早く就職して欲しいので、なんともいえないです。 私の希望としては、もう2~3万給料が高めで自腹なしで、賞与もきちんとしてる所に勤めて欲しいのですが、今の時期求人が少なく?見つからないのが現状です。主人の前職は手取り23万で賞与なし。自腹あり。の営業職でした。 実情を知っている方、いらっしゃったら色々教えて下さい。宜しくお願いします。
のを見かけますが、どうも業法15条から考えたわたくし(現役の2号業務警備員です)の感覚ではすっきりしません。 「ください」は基本的に命令形をとっており、特別に権限を持っていないはずの警備員の場合、厳密には停止を「お願い」はできても命令はできない、という意識を持っているのですが。 口語での「ください」は、口調次第で「くださいませんか」のニュアンスを含ませることもできようかと思いますが、書いたものだとそこまでのニュアンスを含めることが出来るのだろうか、いささか疑問です。 この「止まってください」フラッグは、国語的、業法解釈上「あり」なのでしょうか。 参照: 警備業法 第15条 警備業者及び警備員は、警備業務を行うに当たつては、この法律により特別に権限を与えられているものでないことに留意するとともに、他人の権利及び自由を侵害し、又は個人若しくは団体の正当な活動に干渉してはならない。
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