「弁護士会」を含む質問（55ページ目）

弁護士、司法書士と身近な税法は相続税ですか？

弁護士や社労士でも会社の社外秘は開示請求できませんよね？

法律家というのは、弁護士と司法書士だけですか？ 行政書士は、含まれるのでしょうか？

法律家というのは、弁護士と司法書士だけですか？ 行政書士は、含まれるのでしょうか？

行政書士会は国会議員に働きかけて 社会保険労務士、弁護士のように企業内行政書士を誕生させるような活動は あるのでしょうか?

誕生させるような活動は あるのでしょうか?

弁護士の資格のみで食べていけますか？

司法修習生の中で今後ホームレスに なる人もでてきますか？ 司法修習生の４割が就職先が決まっていません。 これって修習生にとって良いこと？悪いこと？ ...

先が決まっていません。 これって修習生にとって良いこと？悪いこと？ ・・・・・ ・・・・・ 今年末に司法修習を終える修習生の 約４割の就職先が決まっていないことが、 日本弁護士連合会の先月の調査でわかった。 弁護士人口が急増して競争が激化し、 法律事務所に新人を雇い入れる余裕が ないためで、このままでは多数の 新人弁護士が、不安定な独立開業に 踏み切らざるを得ない状況だ。 弁護士の活動分野を広げる努力も 今まで以上に必要になっている。 「もう７０以上の事務所から採用を断られた」。 弁護士希望の男性（３４）は、昨年の司法試験に合格し 司法修習が終わる今年末以降の開業を目指すが、 就職のめどが全く立たない。 男性が思い描いていたのは、首都圏の法律事務所に 入り、固定給をもらいながら、事務所が引き受けた 案件を先輩弁護士とともに担当する 「イソ弁（居候の弁護士）」。 事務所で数年間経験を積み、取引先を開拓 したうえで独立すれば収入の心配もないはずだった。 男性は、「事務所の場所だけを 借りる『軒弁(のきべん)』も考え始めた」という。 これだと固定給は支給されず、依頼人探しも 事務所は頼れない。 法科大学院の奨学金など７００万円以上を 返済しなければならず、不安は募る。 この男性と同期の司法修習生（約２０００人）を対象に 日弁連が先月調査したところ、回答した約１２００人のうち ４３％の就職先が未定で、昨年の同時期の３０％を 大きく上回った。 最終的に「イソ弁」「軒弁」にもなれず、 いきなり独立開業した弁護士は昨年末の 司法修習終了者で５８人。 日弁連は、こうした「ソクドク（即独）」の 新人弁護士がさらに増加すると予想する。 就職難の背景には、弁護士の急増がある。 ２０００年以降、「国民への司法サービスを 充実させる」とした司法制度改革で 法曹人口の拡大が図られ、司法試験合格者は 年間約１０００人から２０００人台に倍増。 今年３月末の弁護士数は２万８７８９人で、 １０年前の１万７１２６人から１万人以上も 増えた。 日弁連の高橋理一郎副会長は「先輩からの 指導がないまま開業するケースが増えると、 市民の権利を守るという点で 支障が生じる」と話している。 （2010年8月13日11時58分 読売新聞）

国会議員の免責特権について 「国会議員が公務員や弁護士を兼ねる場合の懲戒責任」はその対象となるとあります。 具体的にどういうことか教えてください。 ある...

その対象となるとあります。 具体的にどういうことか教えてください。 ある国会議員が、弁護士登録をし ている他の国会議員もしくは公務員出身の国会議員について、彼らの弁護士登録と公務員である立場を懲戒処分で奪っても、免責される、という解釈でいいのでしょうか。

20歳の新卒新入社員の家族が、僕からパワハラ・セクハラを受けた件で弁護士を通して話し合いたいと会社に電話してきました。 僕は入社6年目で役職のない平社員で...

話し合いたいと会社に電話してきました。 僕は入社6年目で役職のない平社員です。以前勤めていた会社で長年役職や社員教育をしていた経験から、適任だと推薦されて毎年教育担当に任命されています。 今年度上記の20歳の女性が入社し、1ヶ月ほど指導教育を担当した後、彼女が上司に僕が怖いと訴えて教育担当を外れました。 先週、課の飲み会がありました。 教育担当を外されてからは課の配慮もあり、彼女とは極力関わらないよう過ごしてきましたが、勤務態度の良くない彼女に「気持ち入れ替えて仕事に来いよ」と酒の勢いで帰り際に言ってしまったのです。 すると彼女が「なんでそんなこと言われるのよー！」と叫び出しました。その発言に火がついてしまった僕は「課の全員が思っていることを代弁しただけだ！」と怒鳴りました。そこで周りにいた同僚になだめられて場を離されたんですが、僕の援護をする形で後輩の1人が彼女にいろいろ言ったようです。彼女は離れた所へ逃げて行き、その後輩と上司が揉め出したので僕が上司に「申し訳ありません！」と謝りに行くとまた彼女が近づいてきて「謝る相手が違うーー！」と怒鳴って来ました。僕はまた「舐めとんか！」と言い返してしまいました。 その夜中、彼女の叔母から上司2人と僕に、話があるので今から自宅付近の公園に来てくれと連絡が来ました。 僕は飲んでいて車もないし10キロ以上離れた場所だったので行けないと断り、そっちが出向くよう伝えました。 すると、「それはできません。警察に通報します。」と言うので、すれば良いと言って電話を切りました。 彼女は仕事覚えが異常に悪く、更に勤務態度に問題があります。僕の後任者が指導しても、大抵3日で覚えられる仕事が入社4ヶ月経つ今もまともにできません… 仕事覚えは個人差もあるとして、何度も遅刻するし、遅れますと言って、言った時間に来ない。上司が電話しても同僚がLINEしても無視、数時間後にやっぱり休みますと電話してくる。夕方まで連絡がつかないときも。本人は上司への電話では体調不良と言いますが、年の近い同僚には友達と朝までバーベキューしていた、彼氏と遊んでいた、眠すぎてしんどいと言っています。 後任の教育担当者が今までアルバイトしたことある？と聞いたときは、4つあるけどいちばん長くて2ヶ月、2ヶ月続いたバイトはどうして辞めてしまったのか聞いたら「次に遅刻したらクビって言われてたんですけど、次のバイトの日、起きたらもう間に合わない時間だったので行かずに友達と遊びに行きました」との回答だったと。呆れますし、それを恥ずかしいと思わず話せることが…。 たぶん発達障害だと課の人たちの間では話していますが、本人や家族はそれを認識していないのだと思います。 僕をセクハラで訴えるの件も？？？で、彼女が訴えられても僕が訴えられる覚えはありません。後輩が言うには彼女は下ネタ大好きで、同僚にハイテンションで彼氏との夜の話などを嬉嬉とするそうで、それを聞かされた後輩はいくら男でもそんな話を仕事中に聞きたくないとゲンナリしていました。 彼女は記憶喪失かと思うほど前日の仕事内容や出来事を覚えてないし、先週の飲み会後もその場にいない人に何か言われたと勘違いして怒っていたそうで、妄想も入っているようです。彼女は他の同僚にもいろんなことを言われていますが、あくまで僕が嫌いなようでクレームの対象は僕だけです。(他の人に言われたことも僕に言われたと勘違いしているかも) 大変長くなりましたが僕がお聞きしたいことは ・録音などの証拠もおそらくないし、僕をパワハラやセクハラで訴えたい(会社と示談交渉したい)という案件を受ける弁護士がいるでしょうか？ ・また、実際に弁護士が来てこちらが負ける可能性は大きいのでしょうか？ 会社は相手が弁護士を連れてくるならこちらの顧問弁護士を立てて話し合いをすると言っています。

弁護士の方に質問です。 私は地方公務員です。職場の人からの無視、挨拶しても無視、別の女性職員は男性職員から蹴られてるのを見ました。数多くの暴力と暴言に怖く...

別の女性職員は男性職員から蹴られてるのを見ました。数多くの暴力と暴言に怖くてその女性はPTSDになり休職してます。私には頭の記 憶とか大丈夫と上司から言われ、CT検査を受けました。イヤミ、孤立感はもう2年も耐えていましたが鬱になり休職中です。 上司に言ってもその上司に注意することもありません。公平委員会に言っても何も変わりません。 かと言って辞める気はありません。 この役所に大ダメージを与える決定打を一つだけ教えて下さい。

静岡県富士市で労務問題に強い弁護士を探しています。 大手ではなく個人(小さな)事務所希望です。 信頼のできる弁護士を紹介ください。

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