います。 妊娠退職のため、需給延長の手続きをしてあります。（H２４まで） 先日以前バイトしていた所から、週１回働きませんか？とお誘いがありました。 週１回・8時間勤務。時給８２０円です。 少しでも収入があると、失業保険はもらえませんか？ 退職前は、平均手取り１２万です、失業保険を受給したほうが、得？ 色々調べてみたのですが、よく理解できませんでした。 ハローワークに電話してみましたが、こちらに来てください。と一方的に切られてしまいました。
解決済み
険を受け取り整備士の職業訓練を受けようと考えています。 ハローワークで確認した所、職業訓練校は4月から始 まる為、会社都合の場合は直ぐに受給すると失業保険の期間から外れて(1月まで)職業訓練の保証として行く事になると言われました。 保証では月額が5万程減ってしまい、子どももいるのでとても生活出来ません。 失業保険受け取り開始を1月ぐらいからにずらせるのか、途中繋ぎで期間工をやる場合はどのようにするべきか(1度失業保険を受け取ると1年働かなければ再度貰えないのか)… ハローワークでは上手く調整する方法は教える事は出来ないと言われ、詳しい方お願いします。
の8月まで正社員として働いて、結婚を機に退職し、、 その後に他のとこでちょくちょくバイトしてましたが今は無職です。その場合は失業保険は貰えませんか？？今更無理ですよね？(~_~;)無知ですみません(>_<)
関しまして。 失業保険受給日額が１日に4000円として、バイトをして１日に２時間・内職扱いで6万円の高額な収入を得たとします。 この場合、その日の手当分の4000円は減額で１円も入らないと思うのですが、 １日幾ら稼ごうが、４時間未満の内職扱い４時間以上の就労扱いにしろ、その日の手当分「のみ」で済むのでしょうか。 「6万円も稼いだのだから（例えば6万÷受給日額4000円）15日分の失業保険手当を支給しません」 とかあるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
ぐ転職した場合と 失業保険をいただいた経験があります 今回、退職希望で仕事を探すのですが、行きたいしごとがアルバイトです。 間をあけずアルバイトをする予定ですが、この場合、今の仕事でかけた失業保険は アルバイトを辞めるまで引き継げるのでしょうか。正社員でないとだめなのでしょうか。 また、全日制の学校に通学する場合は、8年かけた保険はどうなるのでしょうか。
れは 1日8時間×2日 1日5時間×3日 など週20時間以内であれば1日の就業時間は決まりは無いのでしょうか。 また、1日の賃金の上限はありますか？(失業保険で受給できる1日当たりの金額は5,002円です) 失業保険受給中にバイトしてる方はどんなバイトをしているのか教えていただけると助かります。
回答終了
退職することになりました。 退職後は学生時代にお世話になったアルバイト先に再度お世話になり、その会社でフリーターとして週5、8時間働くことになりました。 保険もこの会社で払います。 転職活動もしますが、ここのアルバイトからの社員登用制度も一つの選択肢として考えてます。 このような状況でも 失業保険を貰うことは可能でしょうか。 アルバイトは基本的に多く入りたいです。 しかし7日間の待機期間や週20時間制限など調べると出てきます。 失業保険をもらいながら多くバイトすることはやはり厳しいのでしょうか。
その3ヶ月の間バイトは可能ですか？また失業保険貰ってる間もバイトは可能ですか？
動中ですが、失業保険についての説明会に参加した際ハロワの人に「失業保険は基本申告制。不正受給はダメです」と言っていました。 これって悪い考えの人はバイトをしてても隠して多く貰うことができるってことですか？ 説明の中でもバレる事例が結構大雑把だったのでふと気になりました。 ご回答よろしくお願いします。 注意 あくまで気になった、ってだけであって自分がしようとは考えていません。 むしろ真面目にやってる人が損をするのが嫌だなと思い質問しました。
時間で８５０円です。認定書に日付を書くだけでいいのでしょうか？再就職ではないので採用証明書もいらないですよね？失業手当が延期になって就業手当がもらえるのですか？よろしくお願いします。
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