で見ていたのですが その通りでした 入社して以来正社員もバッサリ切られていき皆さん辞める前に 文句を言い始めるんですよね そしたらその人を会社で見かけなくなり「あの人辞めたよ」という話を聞きます 私も1年半後にリストラをされる事になったのですが これだけ会社に誠意をつくして毎日ものすごい疲労感に襲われて忠実に働いてきたのに。。。と思いはじめ最近はやる気がなくなりました。 私だけがリストラにあうのではなく大規模なリストラが始まったという事です 質問ですが過去に辞めていった従業員が文句を言い始めるのが私の今になってきており 私も勤続3年半ですがそろそろ。。。。という感じでしょうか?
解決済み
ています。 2年位前に今の会社に転職して、営業とかをやっているみたいなのですが、「今は休日をとりにくい時。」と言っています。 彼を疑っているという訳ではないのですが、どれくらい忙しいのかが、就職活動もしていない大学生の私にはピンときません。 いつも仕事で忙しいようであまり会えないのですが、電話とかは夜に最近は、毎日してきてくれます。メールも1日に数通してくれますし、「いつでも連絡して」とは言ってくれます。 でも、彼に負担になりたくないので、企業や職種にもよると思うのですが、どれくらい激務かを教えていただきたいです。 こちらの過去の質問で、よろしければ参考、回答していただけたら嬉しいです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1253396967
るのは旧帝・早慶ぐらいしか無理なんだろうなぁと思っているのですが、あと約2年頑張れば私でも外資系企業に就職できるのでしょうか? 地方国公立から外資系企業への就職は無謀でしょうか?
、外資系企業のメリット、デメリット等 実際に働いていらっしゃるかた、また内情をご存知の方、 いらっしゃいましたら、ご教授いただけますと幸いです。 よく、外資は完全能力主義なので、稼げる人は、 給与も相当であるとともに、厳しい面も多々あり、 リストラ等も多いといった話を聞きます。 実際のところどういったものなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
なりますか? また、シニアエグゼクティブというのは、会社の中での地位は、どのあたりになりますか?
50以上、英語話せる、資格は持っていない、コミュ力は上の中くらい。想像の話です。
回答終了
資格が必要ですか?(TOEICや秘書検定など)
辞めようと思っております。部署内の人間関係もドライで、助け合う雰囲気はありません。 新卒で入社し、2015年4月から3年目になります。 勤務時間を減らしてもらことや残業の少ない他の部署への異動も考え、上司と話しましたが無理なようです。 上司ではなく、人事部に話した方が良いのでしょうか? 待遇は良いのですが忙しすぎて、自分の時間が持てません。 心身ともに疲労困憊しています。明日からまた激務があると思うと憂鬱です。 この場合は、辞める以外の方はないでしょうか? 3月末で丸2年になるので、3月か4月ぐらいに辞めようかと思っています。
書でした。 一般的にセールスマネージャーと言う肩書は、日本企業で言うとどの役職でしょうか? 本人に聞くこととできず。。 一般論で教えてください。
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