「医療保険 必要か」を含む質問（55ページ目）

病院受付になりたいのですが、 調べていくなかで医療事務、医療秘書など さまざまな職業が出てきて よく分からなくなってしまいました。 病院受付と医療事務は同じものですか？

職業が出てきて よく分からなくなってしまいました。 病院受付と医療事務は同じものですか？ 病院受付、医療事務、医療秘書の違い、 メリット、デメリットなど 教えていただければ嬉しいです。

【資格】社会保険労務士ｏｒ医療事務ｏｒ建築士or簿記か何から先に勉強したらよいでしょうか？ 資格を取って転職をしようか迷っています。 社会保険労務士は年金

しょうか？ 資格を取って転職をしようか迷っています。 社会保険労務士は年金や雇用の問題で、知っていたほうが仕事の幅も広がる かな？と思い、興味をもちました。 社会保険労務士は合格率8％前後と難関なので、もう３つ興味のある「簿記」か「建築士」か「医療事務」を先にやり始めようか悩んでいます。 簿記に関しては、この知恵袋を利用し、社労士より簿記の方が転職に有利なのかな？と思い考えたところです。 医療事務はというと、友達が勉強し始めたのを聞いて、医療関係は同じ事務でも、売り手市場ではないか？と思い、転職に有利かな？と興味を持ちました。 建築士は受験資格を得ているのでせっかくという感じです。また国家資格なので世間的に認められた資格かな？と感じていますが、業界事態があまり景気がよくないので転職に関しては不安が募ります。 社会保険労務士、建築士、医療事務、簿記の資格を、 それぞれ実務経験などなしでチャレンジしたｏｒしてる方などいらっしゃいましたら、 ・資格取得にどれくらいかかったか？ ・どこの教材、講習にしたか？ ・取得後の就職に役立ったか？ ・勉強するに当たってのアドバイス など、なにかアドバイスを下さい。

正直な所でマイナ保険証は定着すると思いますか？

医療事務の受付業務って何をしますか？初診、再診の受付の流れを詳しく教えてください。

医療事務の受付業務って何をしますか？初診、再診の受付の流れを詳しく教えてください。

将来病院で働きたいです。 日本病院会診療情報管理士認定試験と 診療報酬請求事務能力検定はなにが違いますか？ またどちらが有利でしょうか。 どちらを取れば...

力検定はなにが違いますか？ またどちらが有利でしょうか。 どちらを取ればいいのかわかりません。 既に医事コンピュータ技能検定と調剤事務、 医療保険請求事務実技試験は合格しています。 またこれ以外に必要な資格や検定など教えて下さい。

医療事務についてお伺いします。 先日緊急外来の受付の面接を受けました。 前に経験がありましたので、お話を聞くと点数を計算し患者さんから精算してお金を頂くま...

がありましたので、お話を聞くと点数を計算し患者さんから精算してお金を頂くまでしてください、、、、、、、ハイ？ それは資格が必要でしょ？と聞きました 目が泳いで、話を変えました。おかしいでしょ？

総務事務と医療事務についていくつか質問があるのですが、わかる範囲でいいので教えてください！ ①病院で総務事務として働くのと医療事務として働くのではどういう

ください！ ①病院で総務事務として働くのと医療事務として働くのではどういう違いがありますか？(収入、 求人、仕事内容など)また、総務事務では、医療の知識も少しは必要ですか？ ②病院で総務事務として働いたとすると、その後、社会保険事務所などに転職するとき、経験者として見られるのでしょうか？ ③医療事務になったとしたら、働きながら診療情報管理士の資格を取りたいと思っていますが、総務事務だとスキルアップのために、その後目指せる資格や職業ってありますか？ 回答よろしくお願いします！

医療事務の資格を取ろうと思ったのですがこの職業についているのは女性が多いとききました。男である私が目指してもいい資格なのでしょうか？

した。男である私が目指してもいい資格なのでしょうか？

私は、30才になる男性会社員です。来月に准看護学校の受験をしようと思っています。看護師になる事は以前からの夢でした。 その為に貯めて来た貯金もやっと学費程...

看護師になる事は以前からの夢でした。 その為に貯めて来た貯金もやっと学費程度は貯まったのですが、学校にいざ通うとなると職もなくなる訳で、しかし年金や生命保険や医療保険を支払うお金また生活費も必要です。私は、看護学校に通いながら看護助手のバイトをさせてもらうつもりなのですが実際のところ足りるかが心配です。看護助手をしながら看護学校に通われた方、教えて下さい。収入は幾ら位なのでしょうか？また学校に通ってる間上手く賄える方法があれば教えて下さい。ちなみに奨学金制度の方も申請しようと考えています。

派遣会社の社会保険について。 はじめまして、現在派遣社員として働いている者です。 適応障害となってしまったため、1年間就労した派遣先を6月末で退職、その...

適応障害となってしまったため、1年間就労した派遣先を6月末で退職、その後7月から次の派遣先に就労しましたが、適応障害の症状が治らなかったため退職し、7月30日現在まで休職しています。 昨日、郵便で派遣元から「健康保険・厚生年金資格損失証明」の用紙が届きました。用紙には資格損失年月日として7月9日と記載されていました。 2024年6月末 1つ目派遣先企業退職 2024年7月1日〜7月9日 2つ目派遣先企業退職 この様な就労状況で、担当からは2つ目の派遣先との初月契約は1ヶ月と言われたのですが、それでも社会保険は退職日で損失なのでしょうか。 適応障害のため頓服薬や内服薬がどうしても必要で通院は欠かせません。 国保や家族の扶養に入る必要があるのでしょうが、派遣の担当からは、2社目の退職時に社会保険は継続して使えるはずですと言われたたので損失通知が届くと思ってなくて…。 8月からの派遣先も探していますが、派遣先との話がなかなか進まず見つかっていない状況です。 ご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。