すぐ短大を卒業します。 小２種、幼２種、保育士資格の免許と資格を 取得する見込みです。 地元で「特別支援教育支援員」と「教育相談員」の 臨時職員を募集をしていたので応募しました。 これらの職業について 勤務時間、給料など 各都道府県や市町村によって 違いは大きいとは思いますが、 お話を聞けたら・・・と思っています。
解決済み
りましたが、受給が終わり、家計の為に週5で働きたいので、10月末で辞める意思があることをパート先に伝えたところ、 正社員の推薦の話が出ました。 今現状です。（当方、保育士資格を最近取得しました） ① 現在のところで正社員 年収約300万 09:00-17:30 月曜〜金曜 育産休あり。ボーナス2ヶ月 仕事的にはあまり楽しくない。デスクワーク 自転車通勤圏内 ② 保育園非常勤パート 時給1400円 09:45-17:30 月曜〜金曜 育産休なし。ボーナスなし 内定あり 自転車通勤圏内 ③ 保育園非常勤パート 時給1200円 08:30-17:30 月曜〜金曜 育産休あり。ボーナスなし 内定予定 自転車通勤圏内 ④ 保育園契約社員 月給19万 08:30-17:30 月曜〜金曜 育産休あり。 ボーナス2ヶ月 来週面接予定 電車で乗り換えあり30分 現在、子供の送迎はわたしがすべてやっており夫はできません。子供の保育園は07:30-18:30の延長なしの園です。 ・なるべく子供といる時間はとりたい ・2人目も考えている 皆様でしたらどのパターンが良いと思いますか？
回答終了
三年生の進路を決める時期に短大に行く予定が家庭の都合で就職にせざるを得なく就職したのですがパワハラが酷く勉強する暇もない。また、給料が少なくて短大に行くお金が足りないと思い仕事を辞めました。 今は時給の高いアルバイトを探しております。 ですが最近不安になってきたのですが、短大は1年遅れて入っても浮きませんか？友達ができるか不安です。 また短大卒業後、履歴書に1年空欄があるのは不利ですか？ 回答宜しくお願い致します。
て働いています。しかし、今は時給です。そのため、いつかは月給で勤務したいと思っています。それは可能なのでしょうか？ 私は教員免許や保育士などの資格は持っていません。時給なのでお金もなく、資格を取得しに行く時間もありません。そのため、月給で安定した収入を得てからにしようと考えています。 役所などが公的機関が管理している施設が良いのですが、無資格でも経験があれば働けますか？
を切る改革を断行し、財源を確保し、保育士へ国家補助を割り当てるべきではないの？ これで選挙に勝てると思っているのでしょうか？
しようか調べたらニチイ学館という会社を初めて知りました。 受講後病院への職も紹介してくれるそうですが、口コミを検索したらすさまじい批判の数々。 給料安い、基本給１０万以下、時給なら８００～９００円台、人手不足、残業多い、いじめ、支店長や上の人が無能等、内部の人からの批判がすごいです。 中でも今保育士、介護、医療事務の現場で大勢の退職者が出ていると書き込みも目だってました。 質問ですが、ニチイの医療事務も退職者が多いくらいひどいのですか？ わかる方経験談お願いします。
基本給17万の正社員】どちらがよいか？ 今年30歳になる女です。 既婚・子なし(希望あり)です。 新卒で正社員になった後、すぐにリタイアし今は派遣社員として4年以上働いています。 3年を過ぎたところで無期雇用になり、派遣切りの心配は今の所なく働いています。(同じ会社に10年以上勤めている派遣社員複数名・正社員登用された方が1名います) -------- <現在 無期雇用派遣の待遇> (給料)1年目1050円スタートから毎年昇給しており、今は時給1400円になっています。 残業代も分単位満額で出ます。 賞与と退職金はありません。(時給に上乗せ) (休暇)有給休暇も毎年増え、スタート10日 →現在年18日付与されており(来年は20)、好きな日にフルで取得できます。 会社が大型連休を推奨しており、夏季休暇や年末休暇、GWは10日以上休めます。 趣味がライブ遠征なのですが、土日の前後に休んで3連休を作ることもできます。 もちろん土日祝休みです。(繁忙期のみ日曜出勤が稀にあり、休日料金で時給が2000円ほどになります) (職場環境) 朝はピークタイムをずらして9時半に出社しています。昼休憩は個人の机で静かに食べたり、寝たり、ランチに出かけたり皆様々です。 時計が18時ぴったりに退勤できています。 暇な日、忙しい日でメリハリがあり残業は月10時間すると結構残ったなと感じます。 3月のみ繁忙期で、2〜30時間残業があります。 体調不良の日は朝チャットを1つ送るだけで休めるので、毎週誰かが当欠しています。 派遣社員も在宅勤務ができるので、台風の日やどうしても家にいたい日は在宅をしています。 服装は派遣社員は自由で、派手髪やネイル、オシャレをして出勤する人も多くいます。 社員からの指示がない時はネットサーフィンをする人もちらほらいます。 派遣社員でも育児休暇が取れ、社員の方は男性でも1年〜3年お休みされています。 私もメンタルの不調で1ヶ月休職しましたが、手当をいただきながら無事復帰できました。 ------- 上記のように、派遣社員としてはかなりいい待遇で働かせていただいていると思っているのですが、30歳を過ぎると転職も難しくなると思い将来に迷っています。 ↓以下 ・友人に正社員？と聞かれると恥ずかしくなる (夫には勿論言っていますが、相手親族には派遣である事をぼかしています) ・細かいことでイライラするようになった 例)近くの席の社員さんの独り言がうるさい、 ノーマスクで咳をかけられて嫌、 電車通勤でマナーの悪い人にイライラ ↑細かいことに怒る自分にイライラ... ・責任がないので楽な反面、どんどん実績を出される正社員の方を見ていると情けなくなる。 ・無期雇用だが切られないとも言い切れない。 ・年9万ほど昇給しているが、ボーナスがない。 ・派遣といえど歴が長くなってきたので、社員と同等の仕事を任される(嬉しい反面、されど派遣なので自分の成果にはならない・都合よく感じる) ↑のような理由で、どんどん自分が情けない人間になっているような気がして毎日落ち込んでいます。 保育士資格、教諭免許を持っているので、求人の数には困らないのですが 正社員でも今の派遣社員以下の待遇の園しか見つからず、プライドとやりがいのためにここまで無理をする必要があるのか、と尻込みしています。 派遣の給料は手取り20万ほどですが、(残業した月は25万) 趣味の延長で5万〜7万ほど副業所得があるため生活には余裕があります。 趣味でずっと稼げるわけでもないし、 夫からは社会人を舐めるな、真面目に働いてほしいと飽きられかけていますが、趣味にも力を入れたいし、仕事で無理はしたくない、でも派遣社員でいるのがなんだか不安、、、。 とぐるぐる考えているうちにあっという間に1年が終わってしまいます。 正社員として日々頑張る方には頭が上がりません。 ▼▼▼ ものすごく長文になってしまい申し訳ないのですが、みなさんなら派遣社員と正社員、どちらを選ぶかご意見お聞かせください。 また、自分がすごく贅沢でつまらない悩みに苛まれていることは重々承知ですが、派遣社員を続けるとしたらメンタルの持ちかたや、社会を舐めるなと叱咤の意見もお待ちしております。
いて）「求人かけてもなかなか歯科衛生士がこない」と口を揃えていいます。 （駅前、歯科医の人柄もよく、違法行為ももちろんさせない、時給もそこそこ）問い合わせさえこない状況だそうです。 私は独立して仕事がしたかったので歯科衛生士をやめ、他の業種に就きました。 歯科衛生士さん、歯科衛生士がなかなか歯科の現場に復帰してこないのなぜなんでしょう… 歯科医達が頭を抱えています。 教えて下さい(:_;)
探してるときに息子が通ってる幼稚園の保護者さんに「あなた保育士さんよね? ◯◯さんご存知?私の主人の歯科医院、託児診療してて託児コーナーで働いてる保育士さんからあなたのこと聞いたわ。彼女が辞めた後保育士さんしてくれる?」と知人を通して息子の同級生の歯科医院で保育士として午前中パート勤務することになり、この春からは託児診療予約外は歯科助手としても働いてます。 なかなかうまくアシストできず怒られてばかりです… 院長 副院長 女医の三名のドクターがいるのですが女医のアシストについたときに うまくアシストできなかったら 患者さまにも負担になるような治療の進め方をします。治療後に「あなたがアシストできないから私が治療をうまく進めれない」みたいなニュアンスで言われてしまいます。 院長の奥様とは保護者同士でもあり、かつて院長のアシストされていた奥様は「洗い物など中心で働いてくれるだけでも常勤スタッフは助かるから宜しくね」と… 午前中パート、そのつもりでしたが やはり甘いですよね?セットなどは、なんとかできるようになりましたが根治などはまだまだです。手順を覚え更にスピードが必要な治療も 経験を重ねたらいつか慣れてくるものですか?歯科助手ガイドとか取り寄せ読むべきですか?
。」「保育師は時給が低いからならないほうがいいって学校の子にいっておきなさい。 」 などと私に言ってきてとても不快だし自分の親として恥ずかしいです。 実際保育園の保育師と看護師ってそんなに大きな給料、労働力、地位の差ってあるのですか？
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