皆さんに教えてもらいたいです。 ①大原簿記又はTACで様々な意見があると思います。大原簿記は試験向きの講 義、先生の対応、教材が良い。 TACは実務的な講義である。先生の質問は限れた時間。先生はベテラン。 悩んでいます。皆様のご意見をお願い致します。 ②税理士試験を目指すなら税務通信、日経新聞購読者が多く理由は勉強につのがる記事がある。 合格した方、奮闘中の方はどうでしょうか？ 色々と工夫をしてると思います。 ご意見お願いします。
解決済み
けています。離職率が１００％で、私が入社以来７年間で３ヶ月に一人辞めていくようなワンマン事務所で、ここでは古参です。 小規模な会計事務所勤務です。６０歳後半所長や関連コンサル会社の職員（実質同じ会社）の肩書を持つその奥さんから嫌がらせを受けています。離職率が１００％の事務所で、私が入社以来７年間の間に平均すると３ヶ月毎に一人辞めていくようなワンマン事務所で、そういう状況にあるため恥ずかしながらここでは古参となります。 残りは所長の娘一人（社歴７年半）と職員三人（社歴２年半、１１ヶ月、２ヶ月）です。 思い当たる理由は、事務所の方針にたまにですがどうしても納得いかない時に意見というかお伺いを立てるからだと思います。 ただし、私としては、例えば、最近になって急に就業時間の携帯電話使用禁止と言われたのですが、お客さんからかかってくる仕事だし、外勤だからどうしても携帯が無いと仕事に支障が出るので、お客さんにも迷惑がかかるしそれは止めて頂けないでしょうか？みたいな意見というかお伺いを立てる等です。 入社以来、長い付き合いのお客さんが多いので、お客さんのためにと考えるとどうしても意見をしてしまうことがあります。 お客さんに満足して貰えないと事務所も繁栄しないと思っているので。 さて、本題ですが、所長の指示で２０日までに仕上げなければならない我が社一番の関与先の仕事が来たので、９月・１０月とベテラン社員が２名立て続けに辞めてしまい、現在はほとんど私と２年半の子とだけで動いているため他の日程に空きがないこともあり、今日１２月１３日木曜日に残業していました。 １７時頃にお客さんのところから帰社して、自分の机上の真上にある業務用エアコンが上下スイングになっていたのでスイングを止めました（どうしても書類が飛んで仕事の邪魔になるので）。 １８時頃に、突然奥さんがやって来て、『エアコンのスイングは所長の指示だから』と仰いました。私は、書類が飛ぶので云々と説明すると、突然鬼の形相で『そんなの関係ねぇ』と。夏に２人ベテランが辞めて２年半目の子と二人でキャパオーバーのたくさんの関与先を抱えて頑張っているのに（新人三人は就業時間内に自分の資格の勉強する時間さえある）、『他の職員は書類なんか机上にないのにお前だけじゃないか』と言われました。それに対して、関与先の多さ故のもので比較できない云々という話をしたら、『おまえなんか関係ない』という意味のわからない言葉を大声で大きな顔を私のほうにズンズン近づけながら、何十回も連呼されました。結局、恐らくお前なんかいらないということを言いたかったんだとは思います。あとは、もうキレた状態でわーわーいろいろ文句を垂れて、最後は帰って行きました。あまりに、凄い剣幕で誹謗中傷が凄かったので携帯のＩＣに録音しようとしましたがやり方がよくわからなくて、咄嗟に２年半目の子に電話して内容を聞いていて貰いました。 そして、１５分ぐらい仕事して何か冷えるなと思っていたら、知らぬ間にエアコンが消され、いつもの場所にあるリモコンも２階に持っていかれていました。それからダウンジャケットを着て仕事を続行しています。 １９時ごろまた奥さんが下りて来て（居宅が２階にある）突然『帰ってくれ』と言われました。『２０日までにやらなきゃならない仕事があり、忙しいので今日は残業して行きたい。寒いのでエアコン付けてください』と言ったら、『忙しい？？ププッ』と笑われ、『所長に１８時に切れと言われている。』と言ってそのまま外出して行きました。最後の捨て台詞で『かぜ引いたらそんなのは自己責任』とも言われました。 自分で言うのもなんですが、お客さんの大部分を抱えているため、突然辞めたらお客さんに迷惑がかかるので、はい辞めますというつもりはまだないのですが（ただし、今回の件で何かダメージを与えられるのなら辞めてもいいかなとも思い始めています）、所長の考え方（離職率１００％にも通じる）で、入社何年目の職員だろうと所内の仕事のマニュアル化が進んでいるので（勝手にそう思っているだけですが）、誰が担当しても同じだから出来るだけ給料の安いやつにやらせたいようです。 これってパワハラではないですか？人権侵害ではないですか？ 私は、今日のやり取りについてなんとかして鉄槌を食らわしたいです。 労働基準局・労務士さん・弁護士さん・税理士会などしか思いつかないのですが、どうにか出来ませんか？ リクナビにも虚偽記載満載の募集をよくかけてます。 私の事務所は事務所のある１Ｆと居宅の２Ｆで全面的に手紙でやり取り（報告・連絡・相談）する形式（奥さんが運んできて、所長とは年に数回しか顔を合わせないし話もしない体制）なので、直接の衝突は初めてですが、最近の手紙での嫌がらせで精神的に参って来ているので、精神科には行っておいた方がいいですか？なんとか戦う方法はありませんか？ あと、週に１回昼の電話当番で昼休憩を貰えないのですが、それはどうでしょうか？
ある職業かというのも知りたいです。
入る人を知りました。現場に出る警察官でないと音楽隊になれないと思っていました。私は警察官にはなりたくないです。警察学校での訓練についていけないと思っています。事務員のほうはどうですか?楽器の経験があるので音楽隊についても気になっています。事務員にも訓練が必要になりますか?必要なら諦めます。訓練についていける自信があるなら相撲部屋に入門するか、自衛隊に入りますから。
類の作成などと書いてありますが会計帳簿代行業務だとか経営コンサルタントなどと書い てあるのもあります。これは行政書士の範疇ではないような気もしますけど。確かに簿記などを持っていたりすればできるのでしょうけど。また経営コンサルタントには資格はいりませんが、中小企業診断士の方が近いような気がします。 行政書士、単独では資格の勉強内容には会計学などは出てきません。行政書士だけで会計帳簿代行業務など出来るのでしょうか？
かっているのでご理解いただける方のみお読みください。箇条書きのため読みづらいです。 最終的に自分で決める事はもちろんですが、アドバイスをいただけたらと思います。 来月退職します。第一次産業系の事務の仕事をしてきました。 言い訳ではありませんが定着率が悪いブラック企業で同期2人は先に辞めもう1人は来月一緒に辞めます。) 次の仕事も事務系がしたいと思っており、会計や医療事務に興味があります。(今の仕事で深く経理の経験はありません) 今日商簿記2級と登録販売者の勉強をしています。 会計と医療事務どちらを志したいのかわかりません。 どちらにもなれない可能性だってあるのはわかっています。 というかどちらも半端に勉強してしまっています。 高校の時に全商2級を取り社会人になってからほぼほぼ初心者と変わらないレベルで日商3級を取りました。 改定もあり一度落ちてからの合格でした。 医療事務は近々職業訓練の募集が始まり検討しています。 レセプトなどの勉強はまだ一切していません。 また日商簿記3級取得者尚可の会計事務所の求人がありました。(この会計事務所は2つ求人を出していて上記未経験者の求人と少し給与の高い経験者日商簿記2級取得尚可の求人です。どちらも35歳以下の年齢制限があります。) どちらも大変なのはわかっていますし、若いだけの経験の無いのを取りたい企業はいないと思います。 そもそもですが私は事務の仕事が好きですが得意では無いと思っています。ちょっとした確認ミスは中々無くなりませんでした。物覚えも悪く気も効きません。そんな私が目指していいものかと不安です。努力次第ですが。 うまく行かなかったら、とただこの言葉が足枷になっています。
性です。 来月、事務所主催で顧問先の社長様や仕事で関連のある方々をお招きしてのパーティーがあるのですが、私が司会進行役をすることになりました。 大勢の人の前で話すと思うと今から緊張しているのですが、服装をどうしようかと悩んでいます。 普段の仕事では紺やグレーのスーツを着ているのですが、せっかくの機会なのでベージュのノーカラーのスーツを着てみようかと思うのですがどおでしょうか？ 普段のスーツでも問題は無いのかと思いますが明るい色の方が華やかな感じがして印象もいいのかなと思いまして… 靴は黒のプレーンパンプスで、普段外回りで履いているものより少しヒールが高めのものにしようかと思っています。 スーツと靴以外にも何かこうした方がいいというのがありましたらアドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたしますm(__)m
ですけど 具体的にどうゆう仕事内容なんですか？ 消防士でも毎日勤務ありますし、 それとは別なのでしょうか？ 調べてもなかなか出てこないので 質問しました。 分かる方いらっしゃいましたら 教えてください。 よろしくお願いします。
ービスを退職した26歳女です。 ハローワークの講座で医療事務の資格講座があります。 自分の中で、仕事とプライベートを両立出来ること(週休2日、しっかりとしたシフト等)、正確さを求められるところ、専門知識が必要なところに魅力を感じました。 医療事務として働いている・働いていた方に質問です。 ○病院の規模(クリニック、個人病院、総合病院etc) ○仕事内容 ○必要なスキル ○向いていると思う性格など ○やりがい ○仕事で大変なこと、不満、改善して欲しいところ ○伝えたいこと、その他 どんな細かなことでも教えていただきたいです。 ご回答よろしくお願いします！
報処理２級・全商ワープロ実務２級） 先日人材サービス会社の登録・面談に行ったところ、会計事務所の経理事務をすすめられました。 募集の必須条件には簿記３級以上または同等レベルの知識と記載があります。 ですが、日商簿記２級の資格を取ったのが５年くらい前になり（高校時代）、正直ほとんど簿記を覚えていません。 高校時代は会計士や税理士にも憧れていた時もありましたが、日商1級の問題集を見て圧倒され諦めました。 なのでその高校時代以降はほぼ簿記に触れていない状況です。 基本的なことは参考書などを見れば思い出すとは思うのですが・・・。 こういった経緯もあり、経理の仕事は少なからず興味はあるのですが、そのあたりがとても不安です。 また、給料が１６万～（経験・能力・年齢等を考慮の上、決定）というのも気になりました。 簿記３級程度というのがどれくらいの知識が必要なのか そして、もし生涯ここで働くとした時に、一般的に給与面では昇給等、どのくらいのものなのか 以上が知りたく質問させて頂きました。 どなたか経験のある方の意見・アドバイスが聞けたら参考にさせて頂きたいです。
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