私が以前入職していたとある工場Aでは みんなが100個の作業をこなしているのに 常にノンビリで60個しかやらないオバサンがいました。 忙しくて120個やらなきゃというときでも いつものペースでしかやらない。 そのくせ「今日は忙しかったね~倒れるかと思ったわ」 オイオイお前は60個しかやってねーだろ! 昼休みになって食堂への移動とか退勤チャイム鳴ったら 小走りで他人を追い抜き我先に行くってことは 作業中わざとゆっくりやってるわけです。 そんな使えないやつはすぐクビになると思ってたのですが どうやらそのおばさんはこの工場10年以上いるらしい・・・ 手抜きでもクビにならないとかおかしい! 次に私が入職した別の工場Bでは 社員(班長)と同じくらい仕事ができて リーダー的な派遣の人がいました。 (役職手当なんてなくて無償奉仕) でも工場Aみたいにやる気のない人もいて 「むきになってやるなんて無駄」とか言ってサボってる・・・ そして私が入職して3ヶ月目に派遣全員集められて 「業績悪化のため今月いっぱいで派遣さん全員、終了です」 いわゆる派遣切り。有能無能とわず全員クビ。 工場Aや工場Bでの経験から 派遣やパートなんて全力で仕事する必要はない (正直者は馬鹿を見る) って思いました。 まあピッキング倉庫などは1日に何件というノルマがあって 達成できないと指導教育さらにできないとクビですが 能力低くてもクビにならない甘チャン現場だったら 本気の半分くらいやってたほうが利口ですよね?
解決済み
て見つけて、どういう種類のお仕事で、どういうシステムなんですか? 自分は仕事を辞めて、なかなか希望の職に付くことが出来ず、時間もあります。この時間を有効利用して自宅で出来る仕事をしてみようと考えました。 インターネットでこの手の職業のことをを検索しましたが今一良く分かりません。 簡単でいいので仕事の見つけ方、内容など教えてください。
、労働者は貧困化。 これらの人々(コモディティ人材)は、問答無用で最終的には「 年 収 」が○千円程度になるということですか。 72%もの職が日本国内から消える、あるいは(日本への移民が大幅に開放されると仮定して)国内の雇用は東南アジアなどの人々に置き換えられるという結果になるのでしょうか?72%ですか?72%って、7割です。70%超です。 72%の労働者は失業あるいはウルトラ・ワーキングプア。 生活保護を受けようにも、その頃は受給希望者が多過ぎるため、支給水準は大きく下がっており、憲法が保障する「最低限度の生活」の水準も下落。そうなれば72%の人々は、国内でホームレスをするか、物価の安い東南アジアや南米に海外移住せざるを得なくなる。(自殺というオプションもありますが) ---------- ここで情報源を貼らせて頂きます。 ●渡邉正裕著『10年後に食える仕事、食えない仕事』(2012年2月初版発行) (著者の主観とも思える部分もありますが、おおむね事実かと) 人件費が10分の1ほどのインド人・中国人へと置き換えることができる職業が (=「重力の世界」にある職)が日本国内の職業の72%を占めており、 そこから脱出することを著者は勧める。 「ブルーカラー的で労働単価も安く、提供者の人種もほとんど関係がない。 販売する商品は汎用品であり、提供するサービスの単価は安い。 (そのような職業は)グローバル化とIT化の影響をモロに受け、 重力の法則に従うかのように、グローバルの最低水準価格まで下がっていく。」 「グローバル水準とは、インドで1万ルピー(2万円)、中国で3500元(4万2千円)である。」 「一度下がった水準が戻ることはない。相場が上がりそうになったら、 ベトナム、カンボジアと、安い方に移転していくだけである。」 ---------- その72%の職業は 工員・コールセンターやDTPなどのオペレータ職・事務計算員・集金人・看護師・介護福祉士・警備員・プログラマー・汎用品エンジニア・水産物加工工・低付加価値品の営業、「店員」と呼ばれるすべての職・・・他多数 繰り返しになりますが、本当にこれら72%もの労働者がそのよう状況に陥るのでしょうか? そして最後に、長文すみません。 そして、私自身いろいろな側面から判断できていなくてすみません。 まさに「考える力」の無いコモディティ人材。
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る)方、いらっしゃいますか? 1~2か月の軽作業とかではなく、どちらかというと多少スキルの必要なレベルの事務系職種の方でもしいらしたら、ご回答お願いします。 (40代は結構いらっしゃると思うので50代の方でお願いします。また、他の大手とかでは その年代でそれなりのお仕事に就けた方もいらっしゃるようなので、SSにもしいらしたらということで、お願いします)
の専門学校を卒業してIT系の会社に2年勤めて、 何もしてなかった時期が6年ほどあり(バイトをしたりはしてました)、 貯金は50万ほどしかなく一人暮らしです。 目標としては30歳までに正社員と探そうと思ってます。 バイトしながら正社員を探そうかなと思ったのですが、1年はやって貰わな いと困るなんて言われてしまいました。IT業界の正社員を受けようかなと は思ってたのですが、ネットでみるとブラックが多いだの 35歳がどうとか書いてあって、色々悩んでいます。 (選ぶ立場ではないのは分かってますが) このままでは不安なのでどうにかしないとはいけないのですが、冷静に考え る事が出来ないのでアドバイス頂けると幸いです。29歳で正社員で未経験の 仕事を探すのは大変でしょうか。貯金も残り少ないので (自分が悪いのは分かってますが)早めになんとかしないとと思ってます。 機械をいじるのは好きなほうです。
た。 部活やバイトもしていますが、何か物足りない気がしています。 そこで、何か資格を取ろうと考えました。 今、考えているのは簿記三級とITパスポートです。 まだ、将来の仕事などは考えてはいないのですが、試験を受けるとしたら どちらのほうが良いでしょうか?もしくは、他にとっておくとお得というような資格はありますか?
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。一年前に大学を中退して大手小売でアルバイトをしてきました。 最近周りが学校を卒業する歳になり初めて焦りを覚え、就職活動をした結果、客先常駐型のIT企業に内定をいただきました。 そこは昭和からある企業なのですが、内定をいただいた後ネットでこの業界について調べた結果、客先常駐型の業務形態は未来がないだとか、IT業界はとても辛く、体や精神を壊す方が多いなどの噂を目にしました。 もしこのまま入社して耐え切れずにすぐに辞めてしまったら次こそ本当に未来がなくなってしまうような気がしてとても不安なのです。 自分で言うのも何なのですが、今ならまだ22と若いので、中退でもえり好みをしなければ就職先はあると就職活動を通してわかりました。 言うなればこれがラストチャンスのような気がしてならないのです。 今いただいている内定をお断りしてもっとよい企業、業種を探すべきなのか、それともそのまま入社して職歴を積むべきなのか 皆さんのご意見をお聞かせ願いたく思います。
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