いです。 それと,男性の方に清楚じゃない女性の特徴を教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたし ます。
解決済み
聞いてください。。。 私はアルバイトで働いている30歳女です。 今の職場には3年いて色々な仕事を任さ れ毎日忙しくサービス残業は当たり前の日々です。 仕事は接客業で暇な日は営業中に仕事に入りたいのに幹部の仕事が優先で入れてもらえず、幹部はなにしてるのかと思えば仕事をしてる時もあるけれど、ほとんどは携帯をいじってたり幹部同士で話してたりと遊んでるようにしか思えません。 朝の開店準備の時間に私が自分の仕事をしていたら、次の日にはやらないようにきつく言われました。でもお客様を迎えるための時間に自分の仕事をやっていたのは私が悪いと反省したのですが、女性の幹部は店にきてから化粧をしています。 それはいーの?!と納得がいかず、「化粧ぐらい家でやってきてください」と言ったら 「だってすぐ落ちちゃうんだもん」という返答に呆れてしまいました。 そんな幹部達に嫌気がさしてるのと、やってみたい仕事もあり私が任さている仕事ももうすぐ一年たちやっと落ち着くので次のシフトで辞めたいと思っています。 それを彼に言ったところ「反対はしない。でも次の仕事の準備ができてから辞めると思ってた。」と言われました。 準備とは免許をとる事だと思います。免許はとるつもりだったのですが、思わぬ出費出費や貯金するのに精一杯だったのと時間がなくて免許は後回しになっていました。 仕事の愚痴や不満は彼氏には言っていません。 辞める前に仕事は探して決めるつもりだし、(やりたい事とは違っても)免許はないけどバスや電車で通うつもりです。 やっぱり何がいいたいのかわからない文章になってしまいましが、みなさまが私と同じ環境ならどうしますか?? また私に何かアドバイスくださればうれしいです。
いた園が閉園になり、1年前に違う園で働き始めました。 今の園は絵に描いたようなブラック園で、昨年度は1 年間で10人以上の人が辞めていきました。原因は全て園長にあります。 園長は若くして親の跡を継いだ人で、保育経験はないけれど現場に口を出さなければ気が済まない人です。基本、担任が考えた計画や案は全て否定。何をやっても必ず否定から入り、毎日何かしらで怒られます。何をするにも園長の指示通りに動き、保育士としてのやり甲斐や楽しさは全く感じません。 保護者に配布する手紙や連絡が遅かったり、自分の都合で園バスを平気で遅らせたりと、時間も守れないため、地域にも園の、というか園長の悪評判は広まっていて、新入園児もほとんど集まらず、途中退園する子も他の園に比べて多いです。そして一年中求人を出していますが、職員すら今では集まりません。そのため、常に人手不足です。 このようにとても良い職場とは言い難いので、私も昨年度退職届を出しましたが、辞められたら困ると受理して貰えませんでした。 そして今年度、限界が来たら無理せずいつでも辞めよう、と新年度スタートしましたが、給料を見てビックリ、5万も上がっていたのです。田舎の保育士が貰える額ではありません。 そこで本題なのですが、皆さんなら ①仕事にやり甲斐も楽しさもない。ストレスも多く憂鬱だが、給料がいい職場 ②やり甲斐はあるが今より5万は収入が減る職場 どちらを選びますか? 今の職場で続けるべきか、本気で悩んでいます。 因みに、家族経営なのでトップが変わって職場環境が改善されることはあり得ませんので、そこは考えずにお願いします。
っています…! *趣味* お絵描き カラオケ 人とのふれあい メイク PC *** 出来るだけ趣味を生かした仕事をしたいと思い 自分なりにいろいろPCで調べてみたのですが お絵描き、歌、メイク系の職業→専門学校(親に猛烈反対されている、将来的にもリスクが高く収入が安定しない) 人とのふれあい&PC→自分では唯一誇れる長所だと思っていたり。 人と触れ合う仕事、尚且つ私の学校に来ている求人は【バスガイド】【旅館の仲居】 の二つほどしかありません。ほとんどが工場です。 【バスガイド】は私自身とても興味がある仕事なのですが、このお仕事は最終手段にしたいのです。 【旅館の仲居】は求人を見て惹かれました。が、ネットで調べてみたところヒットするのは〝ブラック〟〝訳ありの人(犯罪者)が多い〟 …正直なところネットの情報を鵜呑みにしてはいけない、と分かってはいるのですが心配です。 ちなみに事務の求人はないです。 持っている資格 *** 英語検定3級 漢字検定3級 情報処理検定2級(現在1級取るため勉強中) 電卓検定3級、2級(2級は普通計算だけなので履歴書にはかけないようです) 全商簿記検定3級(6月下旬に受けます、合格する自信がかなりあるので入れておきます、受験2回目) *** 以上です。ワープロ検定1級も受けたのですが、一文字足りずに落ちてしまいました。 今心ひかれている職業は〝医療事務〟です。 しかし高卒の私が入れるのか、調べてみたのですが私の検索力が足りずわかりませんでした。 私の評定平均は3,2 学年順位は真ん中あたりらしいです。 私が就職するにあたって視野に入れることができる職業(工場以外)…ありますか? この検定を持っているのなら、この職業に就ける可能性があるのではないか、等。 体力にはあまり自信がありません。 求人の範囲が狭く非常に迷っています。 今三重県に住んでいるので、出来ることなら三重県、大阪、京都、愛知 などで就職できればなと思っています。 また、既に高卒で就職についている方、及び上記に似た検定を取得している方がいらっしゃるなら、どこに就職したのかを教えて頂けると助かります。 皆様の知恵をお貸しください。
えると介護職に(この歳から使ってもらえればの話です)再就職を考えています。 資格や経験は全く無いので、もし万が一使ってもらえたとしても本当に、素人からのスタートです。もしその業界に足を踏み入れればもう年齢的にも後戻りできません。自分は○○町在住で、社会福祉法人の知的障がい者施設の面接は受けました。(面接と作文試験)、面接官は3人で、40歳からもし採用されて入るとすると、20歳位の先輩上司に教わらないといけないという大変難しい局面がありますよって言われました。それでも大丈夫ですか?と色々と言われました。 そして数日後には、社会福祉法人の特別養護老人施設の面接があります。どちらも在住の町内にある施設です。質問ですが、この歳からの40歳でスタートで、どちらの施設で学ぶのが将来的に自分にとって良いでしょうか?休日は日曜休みの一般職とは違いますが、どちらの施設も4週8休なので、家庭があってもプライベートでの犠牲も考え方によっては、日曜祝日のみの仕事より良いかもしれません。年間休日数では介護職は悪くないと思います。他にも不安はめちゃくちゃ多いですが、まずはどちらがこの歳から始めるならどちらが向いていて、それはなぜなのかも詳しく教えていただきたいです。また、どちらの施設にしても、社会福祉法人以外の経営介護施設は、待遇や内容が悪く、絶対にやめたほうがよいという意見がネット上で断然多いです。現実本当でしょうか?例えば上記の特養であれば、介護職員初任者研修の資格取得を目指して、次に介護福祉士を目指すのが通常?それで知的障害施設なら、何の資格を取得すればいいかがわかりません。年齢と能力を考えると後戻りは性格から言ってもできません。(だから嫌な事や理不尽社長にも我慢して22年間勤めていたんです。)時間がありませんので、嘘ではなくて詳しくご回答宜しくお願い致します。
ス→交通手段が電車かバスしかないので駅に近い方を優先(良い条件のアルバイトがあったんですが駅から遠いしその駅も一本道ではなくて途中下車しないといけないため断念しました) 勤務場所→出来る限り田舎の山とかに近いところ(これは優先しなくて可) 職種→仕分け・軽作業・土木作業員などを希望(郵政などのブラックは勘弁) 労働雰囲気→初心者でも安心出来るところを希望。土木作業員は怖い人たちばかりなので不安です。 どうしたらいいでしょうか ほとんどの求人サイトで見ましたが見つかりません。
、父方の祖父が亡くなったと連絡が来ました 施設の職員さんの最後の見回りが4時半頃で 父に連絡が来たのが5時半過ぎだったそうです。 私は、早朝のバイトをしているので 5:45くらいに起きるのですが 起きてすぐ、父にその事を知らされました そこからすぐに、同じバイト先の 唯一連絡先を知っている人に連絡をしたのですが 連絡がつかなかったので 6時前にバイト先に 祖父が亡くなってしまったので休みたい という電話を入れたら とりあえず店長に電話してみて と、言われたので、店長の連絡先を聞いて 電話をかけてみました (この辺で、連絡した人から今日はダメだと連絡が返ってきました) 2回目の電話で店長が出てくれたのですが 事情を話している途中で、電話を切られてしまいました 切られたあと、バイト先に電話して 私)話している途中に切られたから どうしたら良いか分からない 掛け直してみて 私)行った方がいいですか? 来てくれたら助かるけど 事情が事情(忌引)だから ご家族と相談してみて という話をして、そのあともう一度 店長にかけてみましたが、電話に出てくれず 父と話し合い 私)こうこうこうで、聞いてみてって言われた 父)バイト終わって帰ってくるのも待てない(両親ともに) できれば、休んで欲しい と言う会話をした後 もう一度バイト先に電話をして 内容を伝えたら、 忌引って言うのは、仕方ない事だから こっちにも多分後から連絡あると思うし 今日は大丈夫だよ と言ってもらえたので 店長に確認が取れないまま、お休みをさせて頂きました。 母方の祖父も、半年ほど前に 似たような時間に亡くなってしまっていて その時はかわって下さる方が居たので 何にもなく終わりました。 先日、今回亡くなった祖父が危篤状態?になったのですが 私は父方の祖父の事が大好きだったので その時も一刻も早く顔が見たくて お休みを頂きました。 その日は結局、持ち堪えてくれたのですが…。 今日、亡くなってしまったと知った時 もし、バイトに行っても、終わって帰ってきたら 誰も家にいない状態であること 施設は結構遠い場所で、ものすごく田舎なので 電車で行ったとしても駅から距離がある事 駅からのバスもほとんど出ていない事 大好きな祖父に早く会いたい事 を考えて、お休みしたいという電話をかけたのですが 私の判断は間違っていたのか?と不安になって来ました 私はバイトに行った方が良かったのでしょうか? もう終わってしまった事ですが、モヤモヤが残っています。 次は、日曜日にバイトがあるのですが 店長に顔を合わせにくいです。 母方の祖父が亡くなった時も 先日の危篤の時も、早朝でしたので 嘘を付いてると疑われてしまったのでしょうか? 店長は怒っているような気がします…。 長くなってしまいましたが 私は、バイトに行く事が正解だったのでしょうか? 皆様の意見をお聞かせください。 カテゴリはよく分からなかったので カテ違いだったらごめんなさい。
移動となったのですが 休日が通常勤務と比べ就業規則で規定されている年末年始、祝祭日分等の休日が無くなり通常勤務者と比べ不公平感があります。 就業規則上は休日が規定されているため、年末年始、祝祭日分の休日(代休)を会社に対して要求することは可能でしょうか? ※人事の説明としては、後述の夜勤手当を出すので通常勤務者より休日が少ないとのことでした。 また、要求不可の場合、年末年始、祝祭日分を休日出勤として、休日手当を請求することは可能でしょうか? 何卒、アドバスの程よろしくお願いいたします。 参考として、1月度の勤務表、就業規則、シフト勤務マニュアルを記載します。 【1月度の勤務予定】 12/21~1/20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土 A B 明 休 A A B 明 休 休 A B 明 休 休 A B 明 休 A A B 明 休 休 A B 明 休 A A ※ A:日勤 (09:00 ~ 17:45) B:夜勤 (17:00 ~ 09:30) 【就業規則】(一部抜粋) 就業時間 1.1日の就業時間は、労働時間7時間 45 分、休憩時間60 分とする。 2.始業時、終業時及び休憩時間は次のとおりとする。 ①始 業 午前9時 ②終 業 午後5時45 分 ③休 憩 正午から午後1時まで 就業時間の変更 1.業務の都合又はその他の事情により必要があるときは、1か月以内の一定期間を平均し、1週間当りの労働時間が40 時間を超えない範囲で前条の就業時間と異なる勤務をさせ ることがある。 2.変形労働時間制を適用する場合の起算日は原則として 21 日とする。 休 日 1.休日は次のとおりとする。 ①日曜日 ②土曜日 ③年末年始(12 月30 日から1月3日まで、ただし元日を除く) ④祝祭日 ⑤第4号が日曜日に当るときは、その日後においてその日に最も近い「国民の祝日」でない日 ⑥その前日及び翌日が「国民の祝日」である日(第4号でない日に限る) ⑦メーデー(5月1日) ⑧特別休日(2日、及び第4号が土曜日に当るときはその日数(前日が休日の場合を除く)) ⑨その他の必要と認める臨時休日 2.業務の都合又はその他の特殊事情により必要があるときは前項の休日を他の日に振替えるものとする。ただし、4週間を通じ休日が4日を下ることはない。 【シフト制勤務マニュアル】(一部抜粋) Ⅰ.シフト(監視業務)制勤務の概要 シフト勤務時間 シフト 始業 就業 休憩時間帯 労働時間 A 午前9時 午後5時45分 正午~午後1時 7時間45分 B 午後5時 午前9時30分 午前1時~午前2時 15時間30分 午前2時~午前3時 *交替で1時間取得 ・2交替シフト制となります。 Ⅱ.就業の取扱い 日常の就業手続き (1)休日振替 業務上の必要により、あらかじめ労働日を休日と指定した上で、本来は休日であった日を労働日に振替えることが可能です。(平日と休日を交換)同一月度内でのみ振替が可 能です (月度をまたいでの振替は不可) 事前申請が必要となります。 (2)代休(通常勤務と同様) 同一月度における休日の労働時間の累計が、一日の所定労働時間を超える場合には、 3ヶ月以内に代休をとることが可能です。 労働時間のカウント (1)カウント方法 シフト制勤務は、1ヶ月の休日数や所定労働時間が1ヶ月ごとに決まっています。 月度 休日数 所定労働時間 4月 9日 170.5時間 5月 9日 162.75時間 6月 9日 170.5時間 7月 9日 162.75時間 8月 9日 170.5時間 9月 9日 170.5時間 10月 9日 162.75時間 11月 9日 170.5時間 12月 9日 162.75時間 1月 9日 170.5時間 2月 9日 170.5時間 3月 8(9)日 155.0時間 休暇・欠勤 (1)年次休暇 年次休暇を取得した場合は、シフト時間帯を勤務したものとみなしてカウントします。 【カウント方法】 年次休暇1日で、7時間45分勤務したものとみなすため、日勤シフト帯における年次休暇取得は1日、夜勤シフト帯における年次休暇取得は2日とします。 年次休暇の半日取得の場合は、当該分を勤務したものとみなします。 手当 夜勤シフト勤務時 ・夜勤手当 4,400円/回 ・深夜割増手当 基本給 ÷ 156.3時間 × 30%(1時間あたり) 以上、お願いいたします。
思いをした被害者なのです。 販売職をしてます。大卒の31歳です。 かなり長文になります。 今年の 夏友人とビアガーデンへ行きました。 日頃のストレスもあり飲むスピードも早くお互い潰れてしまいました。 友達はトイレから2時間以上帰って来ず…。 心配になりましたが私もフラフラでテーブルにうなだれてました。 閉店の時刻が近づきスタッフの方が「大丈夫ですか?「立てますか?」「お友達はどこか分かりますか?」 等話しかけてくれて、心配して水までもってしてくれました。 ずっとトイレから出て来なかった友人も外から扉を開け抱えて連れて来てくれました。 タクシーまで呼んでくれて下まで送ってくれました。 閉店の時刻が1時間以上すぎてるのに親身な方々がとても嬉しく気に入りました。 先日彼と同じビルにあるレストランへランチに行きました。 ランチはお手頃価格でお腹いっぱいになれて、とっても幸せでした。 彼の車で行ったのですが駐車所も指定の場所であれば1時間分サービス券が出るのでギリギリまでくつろぎました。 食事後インフォメーションへ駐車券をもらいに行くとすごく混んでたのです。 その時は1人女が数人の老人に地図を広げ何か説明してました。 観光客なのか老人も質問攻めで長くなりそうなので割り込んで駐車券をもらいました。 時間もないので駐車場まではダッシュしました。 そしてギリギリで間に合ったと思ったら駐車券が別の駐車場のでした…。 怒りがこみ上げインフォメーションへ。 まだ老人達が地図を広げてバスの時刻などを訪ねてました。 イライラがこみ上げすぎて老人達はガン中に入らずその女へ一直線で行きました。 駐車券が間違ってことを伝えると、謝罪はありまひたが、清算後は返金は出来ないと言われました。 車を出してからはお客様の責任と言われました。 そんなの納得がいくわけがなく、そっちのミスで余計な金を使わせたと言うと。 老人に「お金がないのかい?私があげるよ。」 そう言われ200円を出され周りの老人にニヤニヤ笑われ。 「こっちは明日行く場所の説明を受けてるから早く受け取って帰れ。」とまで言われました。 その後も引き下がらずにじっとひたすら文句を言うとやっと200円が帰ってきました。 「返せるならはじめっから返せ!」と言い捨ててきました。 車に戻った時は10分ほどしか経っていないのに、まさか路駐で警察に注意されてしまい彼はとても不機嫌。 駐車券間違い老人にバカにされる。とにかく限界で、不快な思いをしたと電話をしました。 責任者が不在の為折り返しお電話しますと言われました。 名前と電話番号を聞かれましたが言う意味がわからないので電話を切りました。 彼にたかが200円で騒ぐからこんな目にあうんだと言われました。 そのまま実家の前で車から降ろされてしまいました。 悲しすぎて会社の同僚に電話で話すと、インフォメーションの女が悪いと言ってくれて慰めてくれました。 私も安心して電話を切ろうとすると、スピーカーにしてたみたいで 「心の歪みは顔に出る!!ブスは大人しくしてろ。」 同僚と同僚の彼が笑ってるのが聞こえました。 その後会社でも「大変だったね。」「酷い目にあったね。」と上司に笑いながら言われたり 「200円くらいあげますよ〜。」と後輩にからかわれたり…。 何故か同僚のネタにされ会社が嫌になってきました。 昨日トイレにいた時に聞いてしまったのです。 「根暗が調子乗るなよ。」「こんな些細なことであんなに熱くなる意味が分かんない。」「ムキになるなら間違っの気づけ。」「清算できないなら車出すなよ。」「顔が悪いと頭も悪い。」「だから売り上げもいつもビリ。」 散々悪口を言われショックでしばらくトイレで泣いてました。 休憩からも遅れて戻ってしまいました。 またショックなことにその女は同期の妹だったのです…。 顔立ちも良く性格も明るく女子社員からはすごく人気者でした。 同期で私は大卒、あっちは高卒にも関わらず私の何倍も優秀で期待もされてました。 ロクに話したことのないのない同期(女の兄)から 「うちの妹が大変ご迷惑おかけしました。」と深々謝られ周りからの愚痴もなくなると思ったのですが 「これだけのことでここまでムキになるって相当つまんない人生送ってきたんだな。30過ぎても10代いじめてるってダサいよ!」そう言われ周りにも笑われ人生どん底です。 どうして被害者の私がこんな目にあうのですか? 私は悪くありませんよね? 悪いといえば無理やり割り込んで券をもらったくらいですよね? それだけで何でですが? 悪いのはあの女ですよね? あの女がいたから彼とも上手くいかなくなった。 会社でも悲劇のヒロイン、笑い者。 天と地って怖いです…。
エージェントに申込み来週面接のお時間をとっていただきました。 以下わからないことがございますのでよろしくお願いいたします。 ①無職なのに転職エージェントに申し込むのはおかしいですか? 就業中でないので転職ではないですよね・・・。申し込んでから気になってしまいました。 ②メールにて平服で結構ですと書かれていますが私服の方が良いのでしょうか? 営業職に絞って活動予定ですのでスーツ姿も見て頂いて見た目のアドバスなども受けたいのですが。 ③前職が三か月での離職となってしまい、今後の活動においてもここがネックとなると思います。 転職エージェントの方と面談する際には正直に何でもお話して大丈夫なのでしょうか? (ブラック企業で精神的に参ってしまい、離職となったなど) また、前職に入社した際に今後必須となる資格の受験学校に通っておりこの学校の責任者と 入社した際の正社員が連絡のやりとりの中でトラブルを起こしてしまいました。 そのため、前職と同じ職種で活動し採用が頂けたとしても受験の時に資格の受験学校に 連絡を取ることになります) 正直、受験学校には大金を払っていますので協力して頂けるとは思いますが 最後に連絡をとった時には「この企業と関わりたくない」などの発言があり 大分ゴタゴタしましたので気が重いといった甘え的な話なども 相談してしまっていいのか疑問です。 その転職エージェントは大手(有名)のところです。 よろしくお願いいたします。
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