「パート 有給休暇 日数」を含む質問（55ページ目）

パートにも有給休暇が、あると聞きましたが、 週何時間働けばもらえるのでしょうか？

有給休暇が取れません（パートです）。 週4日、1日4～5時間、の契約で働いています。 今、10日以上の有給を持っています。 シフト制で、働く曜日は決まっていません。

す。 今、10日以上の有給を持っています。 シフト制で、働く曜日は決まっていません。 週4日の契約なので、月計算（30・31日の計算）だと、17日勤務になりますが、 実際は、18～20日働いています。 有休を取ろうとしたら、「17日以上の勤務をしているのだから、有給休暇は取れない」と言われました。 「16日の勤務だったら、有給が1日取れる。 勤務日数と有給の日数を、合わせて17日以下にしなくてはいけない。」ということでした。 他にも、週4日の契約の人たちがいて、有給が取れずにいます。 扶養内（年103万円以内）で働きたいので、週4にしました。 人数に余裕がないので、勤務日数を減らすことは難しいです。 5日間入院することがあり、3日ほど有給休暇を取ろうとしたら、 1か月で2日以上の有給を取らないようにと言われました。 有給を使えないまま無くなっていきます。 〇契約日数より多く働いていたら、有給は取れないのでしょうか？ 〇1か月で2日以上の有休を取ることはダメなのでしょうか？ 〇こうしてみては？というアドバイスなどありましたら、お願いいたします。

フルパートの有給休暇について 今年の６月で2年目になります。 今年１月に８日間 有給休暇を寄付されました。 同期に入った人 扶養範囲内の人も同じです。 ...

有給休暇を寄付されました。 同期に入った人 扶養範囲内の人も同じです。 半日だけのパートしか 今までいなく 今回 初めてフルパートを採用したようで 有給休暇の使い方が 半日パートの方が使うとき 半日しか働かないので 休みも勿論 半日なのですが 有給は１日分として 10年近く 使用してたようです そのため 私たちが 半日だけ休みを頂くときも １日分取られてしまい 学校行事で休みたいとき 使えなかったりして 有給が勿体無いので 半日の場合は 欠勤として 申告してました そしたら、欠勤は辞めて欲しいことを言われたのですが 事情を話 欠勤扱いで今日まできました ですが 今月 給料明細をもらい 今回 １日有給を、使ったら 付箋紙に 『来年から有給がまたつくので 欠勤ではなくそろそろ有給を使うようお願いします』と きました 有給 あと１日しかないし、まだ 学校行事もあるので 有給はつかいたくないのです そこで 半日仕事で その半日を欠勤扱いにしてたけど それも １日有給で使えと言ってくるのですが これは 法律に違法してないのでしょうか？ 半休はパートはないと言われました もちろん １日仕事で 午前中仕事し 午後休みたい場合 半休とれるはずですが これも１日分の有給で消化されます 会社に言っても 規則と言われました 正社員は半休あります。 来年９日間の有給休暇がもらえるのですが これも ６日勤務うち ４日間は6.5時間 残り２日間は 3.5時間働いてるので 本来なら １０日間もらえるのでは、ないのかと思いました 長くなりましたが 有給休暇の法律って きまってるのですかね？ 決まってた場合 会社は取り合ってくれないので 言いなりになるしかないのでしょうか？ ちなみに、正社員希望してて 今年 半日休みは欠勤扱いしてたので 正社員は無理と言われました 「パートなら 今のままでいいけど 正社員なるなら 子供を犠牲にしないと」とも 言われました 子供が6年なので 最後はしっかりみたいと思ったので 犠牲にしろっていうなら パートでもいいやって思いました (そーいうあなたも 子供いて 行事出るんだからわかるだろって思うのですけど) 半日しか休まないのに １日分有給休暇取られる 8日しか有給休暇くれない パートは半休扱い今までないから ない (今までパート半日しかいないだけ) これら 法的に違法ではないのですか？ 会社から 言われたら うまくいう方法など 併せて 知恵をお貸しいただけたらと思います 詳しいかた よろしくお願いします

アルバイト、パートの有給休暇についてですが、翌年度への繰越しはできるのでしょうか？労働基準法などで年度内に使うように決められていることでしょうか。分かる方教えて下さい。

？労働基準法などで年度内に使うように決められていることでしょうか。分かる方教えて下さい。

有給休暇とはどういった制度なんですか？。 有給休暇を使う本人が他の人に比べて遅刻する回数が多かったり、残業をやる日数が少ないと使えないものなのでしょうか？

する回数が多かったり、残業をやる日数が少ないと使えないものなのでしょうか？

有給休暇について質問ですいま16時から21時30分でアルバイトをしているのですが有給休暇はもらえるものなのですか？今勤め始めて二年半になります。

有給休暇はもらえるものなのですか？今勤め始めて二年半になります。

有給休暇のことで質問です。 現在パートで1日7時間、月に13日働いていますが有給休暇はとってもいいのでしょうか？管理者に月13日だけだから有給休暇は無いと...

休暇はとってもいいのでしょうか？管理者に月13日だけだから有給休暇は無いと言われました。

有給休暇の取得について 今５年半勤めている会社で有給がありません 言ったところでもらえるんですか？ 入社前の求人用紙には有給休暇ありと書いてありました

もらえるんですか？ 入社前の求人用紙には有給休暇ありと書いてありました

有給休暇の付与日数について質問です。 平成24年4月～現在まで、月15日、一日6時間の契約で働いています。 契約書には24年10月から有給休暇が付きま...

時間の契約で働いています。 契約書には24年10月から有給休暇が付きます、と書いてあったのですが、日数については記載がありません。 職場はカレンダー通りの営業で、私の他にいるパートさんは、週5日6時間の勤務なので有給休暇は正職員と変わらないみたいです。 月15日だと、週3～4日勤務になるのですが、私の有給休暇の日数がわかる方、教えてください。

アルバイトから、同じ会社でパートタイマーになった場合、アルバイトで契約して働いていた時に残った有給休暇は引き継がれるのでしょうか？ 継続年数は引き継がれる...

いた時に残った有給休暇は引き継がれるのでしょうか？ 継続年数は引き継がれると思うのですが、残った有給休暇は引き継がれなかった場合、パートタイマーになって半年間は有給休暇は0ということになりますか？