屋さんでアルバイトをさせてもらっています。うちの店舗はお客さんが絶えず、店舗の中だと本店と並ぶくらいの忙しさで総売上も各店舗中1、2を争うほどだと聞きました。 私の仕事内容は主にレジ打ち&袋つめ、ラストの締め作業、雑用、ケーキ販売などが主です。 当初は入りたてということもあってバイトのシフトが5日程度でした。12月のシフトを累計21日ほどで店長にお願いしたのですが、実際に入っていたのは9日でした。ん?と、思いつつ12月のシフトをこなし1月のシフトを累計22日で提出したところ入っていたのはたったの5日で、やはり違和感があったので直接店長に「1月はシフトがもう組まれているので良いのですが、2月はガンガンシフトを入れて下さい」といいました。後日、店長から「仕事が出来ないようじゃシフトは入れられない」と言われてしまいました。 4月からここの店舗で正社員として働くのに、役2ヶ月半で20日もシフトが入っていなくて仕事を覚えろ、仕事が出来なければシフトが入れられないなんて変じゃありませんか?仕事を覚えて欲しいならそれなりにシフトの数を多くして1日でも早く仕事を出来るようにするのが普通だと思うのですが… 私自身、仕事を覚えるのが遅いというのもあるとは思いますが、それにしてもといったところです。 このような場合は誰に言えば解決するのでしょうか?
解決済み
会社そのものの正社員の募集です。ホームページを覗いて見たのですが、漠然としたイメージしかなく、明明後日面接を受けるのですが、志望動機が自分で書いててても唸ってしまうほど中身がないです。 今現在在職中ですが、パン屋で外回り全般をやってはいますが、正直「畑が違う」感じです・・・。でも、以前からハローワークの窓口みたいな所でお仕事の紹介みたいな事をやってみたいと思っていたので今回応募してみました。が、1人の採用に今92人うけてるそうです・・・。具体的な内容も分からず、イメージ90%以上の文で志望動機やPRを語ってしまってもよいのでしょうか。
談しました。 3年勤めていますが、疲れが溜まりやすく体が悲鳴をあげています。23歳で脳梗塞になり、症状はかるく1年リハビリを経て専門学校に通い、今の職場に就きました。体は障害者手当がいただけるほど不自由ではありませんが、夏は重く冬は固くなります。この1年位は特に重く感じます。 お店のサブになった事もあり勤務時間が伸び(朝5時ー夜9時位)、製造・販売・管理業務を担当し、休みの日は一日中寝ています。 パンが食べるのも作るのも好きで、お客様に美味しいと言ってもらえるのが何よりも幸せでした。小さくても良いので自分の店を開きたいとも考えていましたが、この職場では体がもたない状況です。 この業界は人手不足かつ雇えない状況なのは理解しているので、勤務条件が良い職場を探すのは難しいです。パンに関わる仕事か、飲食業界の転職を考えてはいますが、どうしたら良いでしょうか?この年齢からまったくの異業種を希望しても大丈夫でしょうか?大学中退で、免許も原付だけなので武器になる様な資格もありません。 何かアドバイスをいただけたらと思います。同じ業界の方や採用担当側から意見もあれば宜しくお願いいたします。
夜6時~10時まで週5日アルバイトをしていたのですが、派遣会社から週4日か5日で朝8時から昼の1時まで5時間ほどスーパーのパン屋さんでの仕事をすることになりました。一週間ほどしています。 ハローワークで正社員ではないのですが、フルタイムでレジの仕事に採用になりました。2つ仕事をするより、1つのところでフルタイムで働いたほうがいいと思うので、派遣を辞めたいのですが、無責任でしょうか? 派遣のほうは、3月末までの契約で、その間、新しくアルバイトかパートの人が入ってきたら、契約期間にならなくても、終わりといわれました。もし、入ってこなかったら更新する場合があるそうです。 一ヶ月前までにいわないといけないのでしょうか?年末年始で忙しいときなので、言いづらいです。採用になったところは、来月の10日から研修があります。 派遣会社の人に相談したほうがいいでしょうか? 後に仕事を紹介してもらいにくくなるのでしょうか? 夜のアルバイトは今月の20日が契約更新の時期なので、その時に言おうと思っています。 よろしくお願いします。
イトをし、 高校卒業後専門学校在学中に別の会社でバイトをしました。 その後正社員採用された会社を辞めています。 この場合、 〇〇年×月株式会社◎◎アルバイト入社 〇〇年×月一身上の都合により退職 〇〇年×月株式会社△△アルバイト入社 〇〇年×月一身上の都合により退職 〇〇年×月株式会社◇◇入社 〇〇年×月一身上の都合により退職 で、いいのでしょうか? パン屋と△△社は、引っ越しの為に退職したのですが、一身上の都合でいいのでしょうか? 教えて下さい。
るかで悩んでいて答えが出るまで凄く時間がかかっています。 そして悩みながらも先日ショッピングセンター内に入っているパン屋の面接に行ってきました。そのパン屋は全国展開とまではいきませんが、地方で展開している割と大きなお店で待遇面も問題ありませんでした。開始時間も個人店とは違い6時~と遅めの開始です。私はパンが好きだったので、せっかく転職するなら好きな仕事をやってみようと応募しました。 しかし、ここに来て休みが気になり始めました。土日が仕事というのは、仕方無いのですが、やはり年末年始位は休みたいです。 ショッピングセンター内なので勿論年中無休…。正月も仕事でかなり忙しいそうです。 年末年始休みたい=迷っている。という考えが甘い考えというのは承知ですが、やはり正月には仲間達と集まり皆で過ごしたい!という気持ちが強いです。 かといって個人店は正社員で募集しているお店がなく(地域が田舎な事もあり)あったとしても待遇面が弱いです。 やはり上記の様な考え方があるなら飲食店やサービス業は止めるべきでしょうか? 長年工場勤務だった為、土日祝休み、年末年始、G.W、お盆休み。という感覚が抜けないんだと思います。今はパン屋の結果待ちの状況です。 それならまた工場で働けば?と言われそうですが、製造業はマジでもうナイです。 因みに今結果待ちのパン屋に仕事が決まった場合、朝6時開始として、家を4時半過ぎには出なくてはなりません(自宅から約1時間半かかるため…)4時起きです。通勤手当が全額ですが、これからの時期積雪も心配です。 最初は早番、遅番のシフト制と聞いていたので、気にしていなかったんですが、面接でそれは一部の店舗で大半は6時~18時までの日勤と言われまし
のバイトをすることになりました。 時間は18時~22時、業務は接客、販売、レジ、発注、加工、閉店 準備です。 水曜日に2回目のバイトに行きました。 そしたら「すまない・・木曜日は君しか入れない」と強制的な1人立ち 宣告を受けました。 どうやら正社員の方は出張でパートの人は家庭の事情があるらしいです。 「君が何かやらかしても全部、僕の責任なるからできる範囲で頑張って」 と言って業務の内容・機械の操作の仕方・接客の対応をこと細かく メモに書いてくれました。 それで木曜日はメモを見ながら終わったんですが・・ 販売・接客はミスの連発で発注もよくわらないまま終わって 閉店準備もものすごく微妙なまま終わりました。 明日の土曜日、出勤なんですが正直行くのが怖いです。 木曜に何かとんでもないことをしでかしてたら・・と思うと胃がキリキリ 痛みます。 夜も不安で全然ねむれません。 で本当は辞めたいんですが従業員の方が優しすぎて辞めると言いづらい です。 まだ教えてもらったのは1・2回ですが、何回分からないところを聞いても 笑顔で「初めは仕方がないよ」「どんどん聞いて」と笑顔で丁寧に教えて くれます。 それにバイトにいきなり1人で任せるほど人員が不足しています。 良心が痛すぎて言えません。 どうすればいいでしょうか・・ ちなみに来週の火曜日また1人らしいです。
す。子供はいません。再就職について、相談させてください。 ようやく前向きに生きていく決心が着いてきた ものの、仕事について不安がいっぱいです。 これから1人で生きていくため、正社員としてきちんと就職したいのですが、何点か困った事があります。 ●9年前にうつ病になって、まだ治療中です。週3で5時間ほどのパートに出れるようには回復しました。 ●軽度のADHDです。そのため、仕事を覚えるのに物凄く時間がかかります。 ●18歳で就職した時から主に食べ物を扱う販売(和菓子店、蕎麦屋、パン屋)などしか経験がありません。ちなみに今のパートは、百貨店の中の飲食店です。 しかし、販売や接客業は、拘束時間が長く、正社員イコール次期店長なので、人間関係を上手く築けない私はとても無理そうです。 こんな私でも正社員として働ける職業はありますでしょうか?また、再就職に生かせる資格などありましたら、アドバイスよろしくお願いいたします。
18歳の頃に精神疾患(現在の持病)を発症し、現在に至るまで約6年間ほどブランクがあります。 職歴は、18歳から19歳の頃に半年間ほど務めたパン屋さんのアルバイトのみです。 今年10月から、家族の扶養を外れてフルタイムのパートに移行しました。 現在の仕事内容は、保険代理店の内勤営業です。 元々契約社員を強く希望していて、滑り止めとして受けた保険の内勤営業のパートに採用されてしまったのです。 他社から契約社員としての採用も貰っていましたが、現在の会社で辞退が言い出せないほど選考が進んでしまったのと、会社の売り文句になびいてしまいました。 今となっては、契約社員として採用してもらった会社にするべきだったと後悔しています…。 再び持病が再発しそうなほどつらいです。 仕事は、採用されるだけが幸せとは限らないのでしょうか? 入社しても不幸なだけでした。 何故、このような状況で私が採用されたのかわかりません。 場違いな気がするからです。 同じ立場のパートは40代や50代の既婚者女性ばかり、20代もいますが正社員しかいません。 しかも、たいして能力のない肩書きだけの年下女性社員に仕事を教わり、指導されなくてはなりません。 こんな人を先輩だと思いたくないです。 新卒入社で保険の営業って、大卒でも聞いたこともないような無名の三流大学出身者の就職先というイメージです…。 さらに不幸なことがありました。 現在、会社が契約社員を募集していることを知りました。 契約社員からのスタートがあるなら、契約社員を強く希望していた私は何のためにパートから入社したのかわからないし、契約社員として応募して不採用なら不採用でもよかったって思います。 私はそこまで保険の仕事がしたかったわけではないので。 どうしてこんなにもつらいのでしょうか? どうすれば悩みが解決しますか?
下さい。 やはりパン屋を本気で目指すような方ではないと続きませんか?
求人の検索結果を見る
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
仕事を知る
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
正社員が副業をするには?始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
2022-12-28
正社員を辞めたい!退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか?正社員を退職する...続きを見る
正社員とは?他の雇用形態との違いや特徴、目指し方を解説
正社員とはどのような雇用形態なのでしょうか?契約社員や派遣社員との違いを見ていきましょう。正社員として働...続きを見る
2023-04-17
正社員登用とはどんな制度?必要な条件や登用される人の特徴を解説
正社員登用制度が気になる人は、制度について理解を深めておくのがおすすめです。求人情報で見るべきポイントも...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です