AM0:00には銀行に振り込まれてる。 という事でいいでしょうか? いまからお金が必要なので、AM0:00(あと1時間後) にソッコー セブンイレブンに行って お金下ろしたいんです!!! 大至急!回答お願いします。
解決済み
る話をした時、給料の話が出ませんでした。 一番初めに、採用面接の時に、退職する時はうちは手渡しなんです。って話がありました。 でも振込の場合もあるのでしょうか。。 絶対手渡しなんでしょうか。 オーナーからその話がなかったのが一番心配で、電話して聞くのもドキドキします。。。 給料未払いになったらどうしましょう。
分は4ヶ月ぐらいセブンイレブンでバイトをしていました。 自分は、イライラしやすい体質である日客が多くて急いでいるところにクレーマーの相手もしていて、心情的にはかなり滅入っていました… その日はそんなことからかなり悪い態度で仕事をしていて、次の日オーナーにすごく怒られました。 自分は、確かに悪いことをしていたので、しっかり謝りました。 でも、オーナーは、自分の態度の他に「未成年にタバコ酒を販売しているらいね」と身に覚えが無い事怒られ始めて、「警察に言うよ」とか「学校に電話するよ」など言われこれは脅しじゃないのか?と思いました。 そこからバイトを無断欠勤していき、自分の働いた分の給料は貰えると知っていたので、後日オーナーに電話しました。 その時も、未成年に売った話が出てきて同じ感じに警察など学校に電話など言われました。 この会話は、携帯でボイスレコードに残しました。 もう自分の中では八つ当たりですが、このレコードを本部に聞かせたら、何かしらの対応はしてくれますか? どうしてもその場で言えなかったことが苛立ち納得がいかないです。乱文失礼しました。
ければい けない用事が入ってます。 しかも続けてです。 2日休みたいと言ったら「もぉ??」と言 われて嫌な 顔をされました。 もう1日休みがほしいんですがまたあの感じになるのが恐いです。 また私は学校や家のことで出れない日が多くなってしまうかもしれないので店にも迷惑がかかると思うのでやめたいです。このようなときはなんと言って辞めさせてもらうのがいいのでしょうか? またそれまでの給料は振り込まれますか? 口座はもう書いて出しました。 できるだけたくさんのかたの意見が聞きたいです。
0日だった場合、12月31日の夜勤(22時~6時)の給料が振り込まれるのっていつなんでしょうか。 31日の24時までの分が1月10日に支払われ、1日の0時~6時の分は2月に支払われるのでしょうか。 給料が計算と合わないので気になって質問しました。 ファミリーマートです。 回答よろしくお願いします。 検索用 コンビニ アルバイト セブンイレブン ファミリーマート ローソン
来月の12月10日なんですか??? それとも11月末なのですか??? 人生で初めてコンビニでアルバイトをします。 高校生です。ちなみにセブンイレブンです! 教えてください(;_;)
フリーターです.セブンには3ヶ月前から働き始めました.働こうと思った理由は家が近いからということなのですが,そもそも募集をしているのかわからなかったので「タウンワーク」などをみたのですが募集はでていませんでした.しかし,過去に募集をかけたらしく,そのときの募集状況などがサイトに残っていました.そこには時給850円(高校生800円)と書いてあったので,自分の中で「時給は850円」という記憶が残りました. 実際に店舗に電話して面接ということになったのですが,面接時にあろうことか時給を聞くのを忘れていました.(時給は850円という固定観念があったので)そのまま採用となり働き始めたのですが初めての給料日の時,明細をみたら時給が800円と書いてあり,「え?」となりました.少し考えて,研修期間が2週間くらいあったからそのこといってんのかな?ということでスルーしてしまいました.ですが2回目の給料日の明細をみたらまた時給が800円でした. 以上が経緯なのですが,オーナーに言って時給50円分の給料って取り返せますか?ちなみに,いま調べたらセブンイレブン公式サイトに募集が載っかっており,上に書いたように「時給850円(高校生800円)」でした.
時給は、いつ、どのような形で渡されるのでしょうか? 初歩的な質問ですが、お願いします。
どになりますが、今までかなりの数の物を買わされました。 クリスマスケーキなら自分もほしかったのでいいのですが、最近は 父の日(6000円)や母の日(2000円)でほぼ強制。 またシュークリームのときは、「OO君には期待していたんだけど、あまりとれなくて残念だね」と言われ しかも数日前には「うなぎの弁当」で 店長が「OO君、このうなぎ弁当2つ買っててくれるかな?」(2つで2000円ほど) と言われたので、自分はちょっとお金がないので無理ですと言ったら 「じゃあこっちの680円を2つだね」と言われほぼ強制。 さらには、先月「OO君には頑張ってもらっているから、時給上げるからね」 といわれて楽しみにしていたところ、今月の給料日前に店長が 「今自分忙しいから、忘れちゃったんだけど自分OO君に時給上げるようなこといったっけ?」と言われました。 「はぁ?」と思いながらも「言いましたよ」っていったら、 「あれ~~今月・・・再来月も上げなくていい?」とわけのわからないことをいってきました。 それでやめようと思っていても、同じ職場の先輩が 「やめるときになると店長足とかで指図するようになったり、怒鳴ったりすようになるよ」 と言われたのでやめる気にもなれません。 このほかにも友達が「コロッケ余ったから買っていかない?」と言われて「財布持ってきてないです」 と言ったら、「千円貸してあげるから、買って行きな」と言われたり 父の日や母の日の物で「今お金がないので無理です」といったら 「レジのお金で買っていいから、後で返して」とかいっているようです。 またこの店長、他の人の悪口なども言っています。 「OO君って出来が悪いよね~」や客がいなくなった後「あの人臭いね~」とかひどすぎます。 この店長、なめすぎていませんか? ノルマがあるのは知っていますが、さすがにやりすぎではないのでしょうか? まだ高校生で時給なんてたった700円でとてもきついです。 これってどうにかなりませんか?本部に何か言っても相手にされないのでしょうか?
たのですが、3/1付与予定の有給がもらえませんでした。 退職の申し出をしたのが3/1でして、退職日は3/31です。 有給休暇申請書には付与日は3/1と記載されているのですが、その旨をオーナーに聞いたところ「有給についてです。〇〇さんの場合計算は4月15日までの勤務でそれ以降に付与になります。また、退職後の有給使用は不可になります。残念ながら追加の付与はございません。ご確認ください。」 3/1の付与日に対して4/15は関係あるのでしょうか。 詳しい方ご教授頂けますと幸いです。 また、こう言った場合はどういった機関に相談すれば良いのでしょうか。
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