接の連絡がありました。 以前面接をしていただいたクリニック（この時も新規開院でした）では、入社面接のような 硬い感じの面接でした。 それまでに受けた２件のクリニックはどちらもリラックスした感じ（？）の面接だったので驚きました。 新規開院の場合は面接官がいて、難しい質問をされるのは当たり前のことなのでしょうか？ 面接を前に前のことを思い出して不安になってきました。 アドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
解決済み
す。 何度かクリニックの面接を受けたのですが、毎回のように患者さんと親しく会話できるのかなど聞かれ、はいと答えますが、内向的な性格のため、自信がありません。 やっぱり未経験だと性格が明るく話上手でないと落とされますか？
に応募しました。 他に、看護師・管理栄養士も募集していました。 応募方法は、履歴書郵送、応募締切9月24日、返信用宛名明記の封筒を同封とあります。 締切の1週間前には履歴書を送ってあります。 クリニックは車で5分もかからない場所にあります。 未だに何の連絡もなくて、ちょっと不安になっています。 とりあえず締め切り後に書類選考して、何らかの連絡があるだろうと待っていました。 そうこうしているうちに、月始めで忙しくなったのかと思ったりしましたが、郵送してから、３週間以上も何の連絡ないことってありますか？ 書類選考で不採用だったのかなって思いますが、その場合、返信用封筒で不採用の連絡が来るのかと思っています。 私の中では、今週いっぱい連絡を待って、連絡がなければ来週にでも電話で問い合せてみようかと思っていますが、大丈夫でしょうか？ このような場合、書類選考で既に不採用になっていると思いますか？
ですが、小児科のクリニック(いくつかクリニックを展開してる)、皮膚科クリニック(一つのみ)から内定をもらいました。 どちらも仕事内容は異なると思いますが、大変さ、やりがいだとどちらがありますか？ ※個人的に皮膚科の医院長さんは穏やかで、雑談のような面接でした。一方小児科の方は本部の方との面接で堅苦しい感じでした。 どちらも捨て難いので悩んでいます
回答終了
、「履歴書を郵送でも直接でも良いのでこちらに送って下さい」と言われました。 公共施設を利用して１時間以上はかかりますが、直接クリニックへ持っていこうと思っております。 そこで質問なのですが、 １．直接行く際、担当者の方へ連絡した方がよろしいでしょうか？？それとも、クリニックの受付へ「履歴書を持ってきました。よろしくお願いします。」と連絡なしに手渡しすればよいのでしょうか？？ もし、連絡せずに行き、担当者を呼んできます、ということになると、突然の訪問になってしまい、担当者の方に失礼だとも思ってしまうのです。 かと言って、昨日連絡したのにまた今日も呼び出してもらうのも悪いかな？と思ったりもしております。 また、 ２．連絡する（しない）場合、持って行く時間帯としては休憩時間が良いでしょうか？？ そのクリニックは、１時～３時まで休憩です。昨日は２時４５分ごろ電話をしました。 よろしくお願い致します。
ークを利用して、あるクリニックの面接に行く事になりました。 そのクリニックはハローワークで知ったので行ったこともないですし、HPもないですし口コミとか探してもないです。周りにも行ったことある人いませんし…。見学しようにも面接が翌日だったので行く時間がありませんでした…。 このような場合、「どうしてうちを選んだの？」と聞かれたらなんて答えればいいのだしょうか？考えても全くでてきません…。
まとめられないのでまとめて欲しいです。 私は病院を 理由は多くの患者さんと関わることができるから、実習で多くの患者さんや医療関係者の方と接することができ、コミュニケーションが増える、仕事が多いからやりがいがあると思ったから
１歳、既婚、１歳８ヶ月の息子が一人、医療業界は未経験、医療事務の資格は有り。 アドバイスお願いします。 短大卒業後に正社員として（営業・接客・事務）産休まで２社に勤務、育休後に復帰予定でしたが会社の業務縮小により希望退職となりました。家計の都合でどうしても再就職したいと思います。 面接の為に用意しておくべき回答、アドバイスやご意見をお聞かせください。 また、小さい子どもがいるとそれだけで不採用と、解決済み質問で多く出ていました。本当でしょうか。 息子はすでに４月から保育園へ通園中です。 子どもがいなくても本人が病気になることもあるし、これから妊娠して辞める人もいると思います。 逆にまだ１歳の子を預けてまで働こうという心意気を買ってはもらえないでしょうか。 夫の母親が近所に住んでいて、協力してくれることになっています。 夫も仕事の状況次第では平日に子どもの世話をすることは可能です。 明日の面接という急な相談ですが、よろしくお願いします。
応募しました。 暫くして、面接についての電話が、そのクリニックの採用担当者からかかってきたのですが 、その日はクリニックは休診日でした。 着信は、そのクリニックからでしたし、もしかして、休日返上で働いているのでは？と思ったのですが、実際のところどうなのでしょう？ 採用担当と医療事務はまた違うかもしれませんが、クリニックでの採用の過程と言いますか、仕組みをご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。
日、ハローワークにて、クリニックの医療事務と調剤薬局の事務2か所に応募しました。 第一希望は調剤薬局の方なのですが、調剤薬局の書類選考が通る前にクリニックの面接日が決まってしまいました。(クリニックの方は書類選考がない) その後、無事に調剤薬局の書類選考も通り、クリニックの面接日からちょうど１週間後に面接をしていただけることになりました。 先週クリニックの面接を受けたのですが、その場で内定をいただきました。 しかし、調剤薬局の面接が控えていたためすぐにお返事が出来ず、クリニックには2週間待っていただくようにお願いしました。(面接した日から調剤薬局の面接までが1週間、そこから合否の連絡が来るまでにさらに1週間かかるため。理由は他社で面接の予定があるためと正直に答えました。) そして今日、調剤薬局の面接を受けに行ったのですが、かなり好感触で前向きに検討していただけるとのことでした。 そこで質問なのですが、おそらく内定をいただけると仮定して、はやめにクリニックに内定辞退の連絡を入れるべきでしょうか。 それとも、まだ内定が確定したわけではないので、返事を待ってから連絡をするべきなのでしょうか。(もしかして不採用ということも考えられますし…。) クリニックの方も人手不足らしく、そのような状況の中で2週間も待ってもらっていることが大変申し訳ないです。
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