が苦手で悩んでいます。 昼食時、始終クチャクチャペチャペチャ音を立てて食べます。 食後は爪楊枝でシーシーというか（クチュクチュ吸い出すような音を３０分くらいは繰り返しています。 １部屋しか無い小さい事務所でされるので至近距離で堪りません。。。 社長も私もお弁当持参です。 辺鄙なところにあるので１時間内で行って帰ってくるのは厳しく外食はできそうにありません。 事務員は私一人なので昼休憩と言えどもあまり長く席を外すわけにはいかないというのもあります。 何とか逃げたいと思いすぐ隣りにある公園で食べてきますと言って出掛けようとすると一緒に来てしまうんです＞＜ 「いい天気だから僕も行くよ♪」という調子でTT 郵便局へ寄るつもりなので待たせてしまうから別に行きましょうと提案しても待ってるから気にしないでと言われ逃げられません。 昼時に事務所に居るのは社長と事務の私の２人きりです。 他は営業で夕方まで帰ってきません。 女性社員は私一人で気軽に相談できる人はなくホント辛いです。 社長相手に注意する勇気も出ず、まさか目の前でイヤホンして音楽ガンガンかけて食べるなんて失礼なこともできるはずもありません。 入社してから極端に食欲が落ちてしまい痩せたというかやつれてしまいました。 健康診断で体重が４０キロ切ってしまい体重を増やすよう言われています。 身長は１６４あり４年間で元の体重から１０キロ以上減りました。 私が神経質すぎるのかもしれませんがもう耐えられないのです。 社長に対してこのクチャクチャ以外で不満はありません。 社長に嫌われ居づらくなるのを覚悟で正直に話すことも考えていますができれば避けたいと思っています。 昼休憩で一人で抜け出すうまい方法等、良いアドバイスがあったら教えてください。 宜しくお願い致します。
解決済み
でバイトしていたんですが。 様々な、理由でクビになってしまいました。髪の色などで。 辞めさせられたのは別にいいんですが、辞めさせられるまでの働いていた時間約50時間ほどの給料が未だに振り込まれていません、店側からも連絡がなく、こちらから直接、店長の方に連絡しても、反応がありません、店はちゃんと営業していました。 大手のチェーン店などではなかったのでタイムカードや、ちゃんとした契約書などもらっていません。 そのような場合どうしたらいいでしょうか？
面接に行ってきました。手ごたえ的にはほぼ決まったと思っています。 私対役員の会計士３人の転職面接ですが、私が仕事終わりだというのもあって夜7時スタートにもかかわらず2時間も面接してくれた。９割が会計業務、税理士業務についての話です。 事前に、気楽にやろうという声のもと、終始和やかで会話のキャッチボールもできてた。 事前に履歴書や職務経歴書を送って書類選考を通過しての面接なので、志望動機、長所短所、 得意苦手の定番質問が聞かれなかった。 お給料の話や、今年の慰安旅行は海外行きたいけどパスポート持ってる？など入社する前提の話が進んでいた。 19歳簿記１級受験生ですが、今年11月試験に合格したら税理士試験を受けるって経歴書に書いておいたので、「週２日ぐらい定時で上がってもらってもいいよね？、直前期ぐらい休みあげてもいいよね？」と他の面接官に聞いてた。かなり試験に対して応援してくれる事務所さんだと思った。 など、今までにない快感というか、後味が良すぎる面接でした。 ただこの面接、月曜日にやってるわけですが金曜日の今日でもまだ採用の電話も、不採用の履歴書返送も来ていません。当然土日は営業していないしこの時間なので月曜以降に持ち越しですが、一応一週間以内に電話するって言ってたので期間内ですが今回のケースだと今週中に連絡が来る方が自然だと思います。もちろん忙しくて今週中に電話をかけられなかったかもしれないし、まだ郵便局に私宛ての私の履歴書があるかもしれません。 落ちる心当たりもあって、自然な流れでの会話中、「俺らよく飲みにいくんだけど、お酒は飲めるの？」で、かなり和やかな雰囲気だったのもあり(多分このときは私が19歳であることを忘れていたと思う)「ほろよい飲んだんですけど、半分でまっかっかです。」ってポロっと言ってしまいました。法律で飯を食う職業での致命的なミスですが、「じゃあ全然ソフトドリンクでいいよ～」と気づいていないか、マニュアル通りの返しかはわかりませんが自然な会話で成立しました。 自覚しているのはそこぐらいで、あとは非常識な行動が潜在的に出ていたのかもしれません。 かなり雰囲気が良い事務所さんで、遊び心のある感じがしたので、意図的に採用通知を遅らせている可能性もあります。 質問ですが、来週月曜日が私の20歳の誕生日なのですが、面接中にも、「来週が誕生日なんだー。ちょっと早いけどおめでとー。」って感じで誕生日を知っているので、遊び心で採用通知を誕生日に設定した可能性はありますか？ ちなみに他社は今のところ受けていません。 確かに採用って軽はずみでできるようなことではないので、この可能性が否定されるなら覚悟を決めます。
・大きく話を盛る(自分の過去の仕事の事など) ・今日提出の仕事でなくても『今日中に出さなきゃだめなんだ』と大げさ 明日朝一でしよう、とか言いながら朝一でこない ・焦ってる性格なので、基本どもってたりしますが冷静に見るとそんなに焦らなくていい事ばかり 持病の持ち主なので、体調不良もあるせいか、仕事がうまく進捗しない事がほとんどなので 常にセカセカしてますが、実はそんなにセカセカしなくていい事ばかりで 落ち着いてください。と言う事もしばしありますが 最近めんどくさくなってきたのと、話すとイラッとしそうなので、あまり触れてませんが 一人がめちゃくちゃてんぱってると、周りも緊急事態かと思い同様するのでやめてほしいです。(笑) ついでに、学歴は詐称してないでしょうけど 経営学ＭＢＡとったとか、前のコンサルでこういう事をしてた、とか言ってますが なんか盛ってる感がしますし 例えばニュースで医療費の補助、とかあれば『実はこういう困った人の仕事を提供する仕事をしたいんだ』とか 郵便局の話になれば『実は入手国管理システムを作っていたんだ』とか とりあえず、あとずけが多く、言う事が若干大げさで、うっとおしいです。(笑) 病院通いを週に何回かしてるようなので、人間関係も会社以外ではなく、結婚もしていないし 距離感のとりかたも少し変なので 名刺交換会とかでも、まず、ゆったり挨拶するのではなく せかせか落ち着きの無い状態であいさつをして、人を焦らせる行動は 取引先にしても初対面の人の気分を悪くするし、嘗められるからやめたほうがいい、と言います、上司に。 まぁとにかく、落ち着きがないので なんとかしてほしいです。 うちはビルの中に他の企業さんも出入りできる共有スペースがあり そこでテレビがみれたり新聞、カフェテラス、作業場所があるので そこでたまに作業してても、上司はまぁとにかく焦ってるし、で、 周りの会社の人もちらちら見ます。 自分たちの身内ないで焦る姿を見せるのは、アリ、ですが 知らない企業さんのいる共有スペースで、じたばたするのは、迷惑だとも思うし 体調がわるい時に、周りを気にせず、心臓が痛い、だとか地べたに座ったりするので いくらなんでも、それは、人に見せるべき姿ではありません と注意したら、他人の眼を気にしていたら収益なんて上がらない！と言われましたが 何かが違う気がします。(笑) あと、連絡の電話も『何回も電話したのに！』とか言うので携帯見てみると一度だけしか通知はありませんし 私は昼間、一時間、食事が早く終わる日には、近くのスポーツ施設で運動をしますが 今日ランチから帰るなり、自分は遅れてきたくせにデカい声で 『またスパにでも行ってるかと思って』とか言うので本気でうざいと思いました。(笑) 運動ジムって言ってくれるならまだしも 『スパ』、日中の勤務中に行ける訳ないし 何より、私が気に食わないのは 自分の会社の人間がランチタイムにスパにいってると言う事を平気でデカい声で 他の企業の社員さんにも聞こえる声で言う無神経さです。 断じてスパに行くわけがないし 他の会社の人間が『この会社の社員は日中もスパに行くのか』と勘違いされるので 嘗められるというか、『はぁ？』と思うはずなので 会社の名誉もうんぬん、ふつう人に聴かせない事も平気でデカい声で言うので、辞めろ。と思います。 ４２歳でバブル世代で、昔はデートする時に、車が無いとデートできなかったとか デートする時は必ずティファニーのネックレスを買わないとデートしてもらえない時期だったよ とか言ってますが、そうなんですか？ 私が思うに、女性に物品を渡さないとデートしてもらえなかったんじゃないかと思います
わらず、取得できないことが続いております。繁忙期ではないです。 慢性的な人手不足が原因と分かっておりますが、このようなことはあっていいのでしょうか。皆さまの会社はどうですか？
金は20万円ほどでシェアハウスを借りてバイトを探す予定ですが、貯金がないのですぐに仕事を見つけなけらばなりません。 フルタイムで入れてくれるバイトってなかなか少なく、あったとしても怪しいものから時給が安かったりでなかなか見つかりません。 数個候補を見つけたものの中で、郵便の配達バイトをやりたいと思っています。 時給もそれなりにちゃんと暮らせるほどもらえるし、なにより日本郵便という会社に信頼があるので。 仕事がきつくても、業務時間の大体が1人作業というのも安心できます。 仕事を長く続ける上で、対人関係ってのが一番難しいですし。 質問 ①県外からきてすぐというのは採用されにくいか？(地理的感覚の問題) ②郵便の配達バイトは狭き門でしょうか？でしたらほかのバイトにも目星をつけなければなりません。 ③ひとつの面接・結果までに時間がかかりすぎるので、同時に複数うけても問題はないか ④３年間の運転記録証明書が必要のようですが、普通免許は交付をうけて1年７ヶ月・自動二輪はまだ一ヶ月未満の場合は疎遠されるでしょうか？普通免許を取ってからほぼ毎日運転してるし、無事故無違反です。 ⑤ノルマがあり達成しないと自腹をきるようですが、生活に支障を満たす場合でも自腹ですか？ ほかにも質問あったような気がしますが、忘れたのであったら補足にまわします。 ちなみにバイト生活は2年くらいで、一時的なものです。
をやっています。 来月から店舗を他社に譲渡することになり、今月末で退職になることを今月１日に聞きました。 ○退職理由 この場合、整理解雇という形になるのでしょうか？？ 解雇通告書や解雇予告手当（２日分？）はいただけるのでしょうか？？ ○有給休暇 有給休暇を使ったことが、今まで１度もありません。 買取は可能でしょうか？？またその場合どういう手続きをしたらよいのでしょうか？？ ○未払い賃金？ １８年１１月までは２人勤務体制だったので１時間ずつ休憩を取れていたのですが、１８年１２月以降は１人勤務体制になったので、１時間の休憩を取れていません。にも関わらず、給与は１時間休憩で引かれています。この休憩分を請求することは可能でしょうか？？ ○賃金カット 先月分（今月支払い）の給与が時給１５０円下げられました。時給を下げられることには同意したのですが、下げられるのは５０円と聞いていました。今月分（来月支払い予定）も同じです。問題ないのでしょうか？？ 以上です。 先日、労働基準監督署に相談に行ったつもりが、間違えて労働局相談コーナーに行っていたことが後にわかりました。そこでは、あっせん申請をして解雇の撤回を要求してみては？と言われたのですが解雇の撤回を要求するつもりはなく、法的に認められている有給休暇＆賃金をキチンと受け取りたいのです。 改めて労働基準監督署に行った方がよいのでしょうか？？ いろいろ調べている内に、内容証明、少額訴訟、支払督促、などなど出てきて少々混乱しています。 どれをどの時期にどの順番でどの方法で解決していくがよくわかりません。 どなたかアドバイスをよろしくお願い致します。
まして、真剣にご回答頂きましたので、その後の状況をご報告申し上げます。 圧縮記帳の問題、どうやら合格点を頂いたようです。 最終面接を兼ねて、実際に、現地で1週間のお試し期間として働くこととなりました。 明日の朝、出発します。 ちなみに、わたしは北陸在住で、会社は北海道のニセコ地区にあります。 明日、特急で名古屋まで行って、セントレアから新千歳に飛びます。 そこから、また電車を乗り継いて、現地に向かいます。 片道10時間の長旅ですネ。 現地の駅まで、社長が自ら出迎えに来て下さるかもしれません。 わたしの勝手な考えかもしれませんが… 候補者は、わたし1人だと思うのです。 3次電話面接の際に、社長が「他にも候補者がいる」と言っていましたが、ホントかどうか分かりません。 会社の場所は、町と町の間…まさにスキー場の麓で、源泉かけ流しの温泉が湧くあたりです。 行政から取り寄せた地図を見ても、ホテルとペンションが並んでいて、コンビニが2件あるだけで、スーパーも銀行も郵便局もありません。 きっと、働いてる人はいても、住んでる人は少ないんじゃないでしょうかね… そして、応募条件も、US.CPAや英語力，実務経験，外資系での勤務経験，PCスキルなど、たくさん要求されているので、多くの候補者が集まるとは思えないんですよね… いずれにせよ、現時点では、わたし1人だと思います。 だって、複数の候補者に、それぞれ1週間ずつお試しで働かせるとは思えませんもの… お試し期間の提案も突然でしたし、その日程を調整して、5/27からになりました。 交通費（35,000円程）も支給してくれますし、お試し期間の間のお給料も頂けるそうです。 複数の候補者に、ここまでするでしょうか… わたし、大きなミスをしない限り、採用される可能性が高いと思っています。 社長さん，スタッフさんとの相性を確認したいですネ。 それと、2次面接をして下さった秘書らしい人が、社長の信任が厚いようですので、この方との相性も… わざわざ、その方がオフィスにいる日程で調整したのです。 ゆかりもない遠い北海道の地で、この様な理想的な求人に巡り合えるとは思いませんでした。 わたし、管理職として、部下を持った経験がないですが、誰だって、最初は未経験ですよね。 信頼関係が職場の基本だと信じて、良い関係を築いて行きたいです。 また、結果をご報告させて下さいませ。 そして、また、わたしのアドバイザーになって下さいな。 どうぞ、よろしくお願い致します！
昇給に関して悩んでいます。 私よりも１年早く入社して郵便配達をしていたⅠという年下の社員なのですが・・・ 私が担当エリアのリーダ－をしてた時にエリアに入ってきて（当時ゆうメイト）事故をしたり配達ミスをしたりとクレーム処理などイロイロ面倒みさされてたのですが、亀井さんの政策で社員投与試験に受かり組合の役員もしだして、それから態度が少しずつ変わっていき、今では嫌がらせや仕事を押し付けてきたり、課長に私がマイナスイメージになるような事をしています。 隣接エリアがいっきに欠員となり、Ⅰか私が移らないといけなくなった時、普通はエリア3人制ですが、配達すると１個いくらというような委託業者と2人だ けのエリアになるために、自分では無理だから私にそちらのエリアにいってほしいとお願いしたにもかかわらず、後になって委託業者が儲けすぎるとやり方に文句をつけ委託業者とケンカになり辞めさせるように妨害をしてきました。 たしかに委託業者も配達しやすい荷物を厳選したりとわがままな人ですが、配達しにくい地域で、しかも契約している集荷先も多いため目をつぶるしかない状況。 それで不仲となり、１２月のお歳暮にⅠが課長に「委託にやらせてあいつはサボっているから」と自分のエリアの新人に無茶振りして隣のエリアの私がもともとリーダーしていたのに見捨てたからパンク(時間内に配れなかった)したと課長に報告、そしてなぜか私が罰せられ、おまけにお歳暮にⅠのエリアは助っ人入れて４人でうちは委託と２人だけでやるようにしむけられました。 そのうえ、私が11月末のお休みの日にⅠが代わりに入り、 指定のない荷物を翌日の12月1日(1年で1番忙しい日)まわしにされていました。 課長に報告すると「大人なんだから仲良くやってや」と社員びいきでおとがめなし。 私も腰を痛めブロック注射をうって痛み止めを飲みながら配達していたのですが、見かねた別の上司の説得により以前、私の下で働いてた女性に連絡して呼んでいいことになったのですが、 その方が在職中に、エレベーターのない３階に３０kgのお米の配達をⅠに助けてほしいとお願いすると 「仕事に男も女もないけん、給料もらっとんやったら自分で行けば」と言われて泣く泣くやらされたりのような軽いパワハラを受けていたので旦那さんから条件をだされました。 ・重いものは配達させない ・残業はさせない ・Ⅰが何かしたら即中止 という条件でなんとか来てもらいました。 委託業者と条件付き配達専門のバイトという条件と腰に爆弾をかかえ、なおかつⅠのエリアがパンクしたために少しばかりフォローをさせられながらお歳暮をのりこえました。 そして今回の昇給の査定のときに「営業も目標以上だし、配達は申し分ないけど今回はちょっと・・・」 なぜかとたずねると 「しいていうならインパクトが足りんかな」と笑いながら言われました。 納得がいかず会社に異議申し立てをすると、どうやら私と別の後輩が上のランクに昇給候補だったのですが、後輩と仲の社員さんが後輩を押して、私をⅠがかなり印象を悪くしていました。 委託業者が日曜日休みで１人でやらないといけないので、組合があるからなどと(実際は月に1度しかなかった)Ⅰが逃げて半年間１度も休みを代わってくれないことや、いろんなエリアを配達できるのでパンクしたエリアをフォローしてきたことや、誰もが無理と言っていたお歳暮を乗り切ったことなどまったく評価なし。 前の上司も昇給するからという約束でずいぶんとキツイ仕事をさせられたが約束を破って上司のお気に入りの私の後輩を事故したにもかかわらず優先して私の上のランクにあげたために２年間上がらなかったり。 後で聞いた話ですが、「俺は委託のおっさんがきらいだ。だからおっさん使ってやってる私もきらいだ。」と言ってたらしく、代理の方が支店長に私を推薦してくれたのにストップかけたそうです。 いちおう郵便局の相談センターに話したのですが、このままだったら退社も考えていると言うと辞めるんだったらって感じなのか返事がなくなりました。 課長がからんでるために上も今後気をつけさせるとおとがめなし！ どうにかⅠと課長にわからせたいのですが良い方法ありませんか？
して、公務員を目指そうと思っています。現在の営業では、残業等で勉強時間が上手に確保できてないのが原因 です。お金の負担を減らそうと親がいる実家に戻る決断をしました。そこで、私のしょうもないと思われてしまうプライドなのですが、地元の友達にアルバイトをしてるとこを見られたくないです。そして、土日祝は休みで、アルバイトなので大丈夫だとは思いますが、残業がない職種を選ぼうと思ってます。いろいろ書いてある情報だけで、簡単に面接に行ってしまうとあとあと話が違うとなりそうで、勉強に支障がでそうなので…仕事をやめてまで取り組むことなので、慎重になっています。もし、先程の友達とあわないことや残業がないこと、平日でも少しは勉強時間がとれるなど、なにかこれらの条件に合致するアルバイトを経験された方がいましたら、教えてください。求人誌で書いてある情報より、経験談の方が信用あると思ってますので、何卒よろしくお願いします
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