。 過去に辞めた先輩から退職金制度があるということは聞かされています。雑談中に仲いい課長に聞いてみても知りませんでした。 就業規則なんて見たことないし、入社時も雇用契約書の紙1枚に初任給が書いてあるだけで昇給額とかもしりません。 普通は退職金の金額の計算方法や毎年の昇給額なんかは公開されているものなのでしょうか? また、私の会社は5年以上勤務しないと退職金出ないみたいなんですが普通ですか?
解決済み
。 昨年12月中旬に退職願を受理していただき、先月2月28日付けで、ある中小企業を退職しました。その後、退職金の支払いがされていません。私の雇用契約書には「退職金あり」と記載されており、勤続年数5年を対象とするという要項も満たしています。 私にも過分の落ち度があったのだと考えていますが、退職願を提出してからの退職までの3か月間の中で経営者から「嘘つき、顔が嫌い、存在が気持ち悪い、、、etc」等を日常的に言われておりました。そのため退職金の有無、有給休暇、雇用保険の手続き等について私からは聞くに聞けない状況にあり、在職中にするべき面談というものをしないまま退職してしまいました。今も退職金があるのかどうかも分からないままです。 また、別件ですが2月分の給与は振り込まれているのは口座を見てなんとなく確認できたのですが、毎月受け取る給与明細が届きません。 長くなってしまいましたが、私が確認したいこととして ・退職金の有無について(あるならもらいたい、無いと判断されればなくてもいい) ・給与明細は届くのかについて 上記2つについて外部に相談するとしたら、どういった公的機関が適切なのか教えていただきたいです。もとの職場への連絡は恐怖感が強いため難しいです。 拙劣な文章で恐縮ですが、未熟な私にお力添えをどうかお願い致します。
回答終了
年-15年未満 などと退職金の料率に定める期間規定がありますが、 たとえば、4/1入社で3/31退職の場合、10年と11年の狭間にいるものは どちらに該当するのでしょうか。 11年目の3/31日は満10年ですか?11年ですか? 11年目の3/31は満10年と365日ですか? 4/1をむかえて満11年ですか? そもそも満10年4/1の段階、(つまり11年目に突入した時点で②ですか?) ①と②のどちらに該当するのでしょうか。
ける最低の期間までいたとしたら、大体いくら位もらえるのが相場ですか?大体でいいんです。教えて下さい。
会社からその申請書をチラっと見せてもらったら、毎月18000円の掛金になっていました。 退職金がもらえるのは何十年も先で、この会社に対して不信感をもっている為、 本当に退職金をもらえるのか心配です、 この中退共の何か控えみたいなものを貰っておいたりすることは非常識なことですか? 何か手元に証明するものを置いておきたいのですが・・ 不信感というのは、入社して本当は3年後から退職金をかけてもらえるのですが、 だらだらと伸び入社5年目でやっと退職金を掛けてもらいました。 その間に私は癌になり、保険会社の退職金に掛ける事ができなくなり、 中退共のみとなってしまいました。 退職時に退職金が出ないという事はありえるでしょうか?
のですが、確定給付企業年金はいつ振り込まれるか書いてませんでした。 どなたかいつ頃振り込まれるかわかる方いますか?
たのが5年前の改正で三ヶ月で以内に支給となっています(社員には周知されていません)どちらが優先されますか?
で退社しました。 退職金もいただけるとのことでしたが、その金額が4月の半ばに33万振り込むが本当は23万だから10万返してくれと連絡がありました。 意味がわからず、返金要求をしてきたのでまたミスしたのですか?と言ったら「ミスではない。お前が辞めたのが10年未満だから係数が1ではなく0、6だから10万返して貰う。過去にも返してもらった人はいる。」と言われました。でも振り込まれるのは33万らしく、面倒だったので勝手に10万持ってって下さいと伝えたら「勝手にはできない。口座振替の用紙を渡すからそれを記入して送って。お金使うなよ!!」と言われました。 これはミスではないのですか!?詳しいことはわかんないのですが、10万返さないといけないのですか!? このまま退職金を頂いたら通帳解約したらいけませんか? 質問ばかりでごめんなさい。あまりにも総務課にミスがあり信用できなくて…私の年齢は25歳なのに勤続年数が45年となってたり…。10万返してと言われたり…。 質問ばかりでごめんなさい。無恥でごめんなさい。 ご回答、アドバイスお願い致します。
てハンコを押してもらいに行かなきゃ行けないんですけどこの 申請はいつまでとかありますか? 12月頭頃に行こうと思うんですけど平気ですか?
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