支給されるそうです。税金も関係ないので給料の１カ月分を口座振り込みし、明細書は発行されないようです。 支払い明細書が発行されないのは、おかしくは無いのですか？収入として来年度の住民税にも関係するかと思うのですが、申告しなくてもよいのでしょうか？
解決済み
します。 仮に次の仕事が決まるまで３ヶ月（失業保険が支払われるまで） かかった場合 いくらくらいの貯蓄額があれば保険等その他をまかなえますでしょうか？ 親の扶養に入る場合と入らない場合 共に教えていただけますと助かります。
。 生前、特に確定申告はしておらず、年末調整のみでした。 亡くなった場合、会社が最後の給与で年末調整のようなことをしてくれるので、特に遺族による準確定申告は義務ではないと聞きました。 ここで質問なのですが…。 （１）もともと１〜12月まで１年間の給与見込みで所得税を源泉徴収されていたと思うのですが、亡くなったことで１〜３月支給の３ヶ月分しか本人は給与をもらっていない形になります。 この３ヶ月分では103万円に満たない金額です。 この場合、年収103万円以下で課税所得０円となり、１〜３月で源泉徴収された分が全額戻ってくるということなのでしょうか。 （２）死後に受け取る給与は相続税の対象だと聞きました。 ここに所得税の還付金が含まれた場合、これも相続税の対象ということでよいですか。 （３）最後の給与でちゃんと年末調整がされているかどうかはどうやって確認すればよいのでしょうか。（会社がやり漏らすことはないとは思いますが、念の為に確認したいです。）
ん！ でも他のサイト見たりすると受取証もあれば領収書も書いてあります！ 受取証と領収書の違いが調べ ても分かりません。 課税、非課税文書の受取証と領収書の場合だけまとめてくれませんか？？ かなり困惑中です。印紙税の過去問はここを聞いてる問題が少なくて疑問が解消されませんでした 泣
くらい請求がきました。 働いておらず育児にお金も必要で分割払いにしてもらいました。H27年丸1年かけて税金と利息 ？を払いました。 しかし12月の最後の支払いだけ遅れてしまいました。コンビニに持って行くと期限切れなので次の用紙を待つように言われました。 現在3月まで待てども一度も電話、郵便きていませんでした。 そこへ本日初めて郵便がきました。催促しても支払いがないため普通預金口座の差し押さえと延滞料金2600円を払えとのこと。 払わなくてはならないのでしょうか？ 確かに支払い遅れましたが、連絡一切なく突然の差し押さえと延滞料金。何だか納得がいきません。明日、昼からたまたま休みなので市役所へ行ってはみますが、払うことになるのでしょうか…。
質問させていただきます。 給料とは別に貰う（たとえば、電車代など）お金を当社では手渡しされています。 もちろん領収書は書いています。 この場合、渡されたお金は私に納められたということとなり、源泉徴収（？）に含まれるのでしょうか？ 定期代のお金が大きな額だったので、、、
から4年以上が経過しており、ずっと雇用保険を支払っています。３月に退職予定で、その後は日本で求職活動をし、就労予定です。この場合、失業手当はもらえますか？また、どう手続きをしたらよろしいでしょうか？
があります。なぜでしょうか？ 今年2月末で退職しました。会社から発行された離職票の賃金欄の1月から2月までの賃金合計と,「給与所得の源泉徴収票」の給料・賞与の支払金額とは,全然異なる金額です。 源泉徴収票には賃金の他に何が含まれているのでしょうか？ そもそも，退職時にもらった源泉徴収票は1月から2月までの給与所得を指すわけでは無いということなのでしょうか？ 今まで，源泉徴収票は毎年貰っていても，その内容を良く見たことがなかったので・・・ よろしくお願いします。
在遠距離恋愛中 ↓ 来年結婚 ↓ 彼女が引越し（同居） ↓ 退職（契約満了時） いろいろ調べましたが条件等がいろいろ有り理解できません。 この場合は、結婚後に契約満期で退職するため、結婚による退職にはならないのでしょうか？ また、結婚後に扶養に入った場合は失業保険は支給されないのでしょうか？ もし詳しい方がいらっしゃいましたらご指導お願いします。
養範囲内の方の超過した給与を扶養外の方の給与明細に上乗せし、 調整を行っていて、 日常的な怒号によるパワハラがお客様のいる前でも行われている所でした。 妻の退職の際、「今年いっぱいは扶養には入らないでくれ」 と言われ、12月までの国保の代金を現金で渡され帰ってきたので、 すぐに扶養に入れる予定だったのでそのお金をお返しし、扶養に入ることを伝えるように言いました。 すると院長は最後の嫌がらせか、 源泉徴収の額を、104万と、扶養範囲を1万超える形で出してきました。 実際の所得は115万程で、 非課税交通費を引いたり少し調整すれば103万以内に収まるように出来たはずだと思います。 こちらとしては103万以内でないと会社の家族手当が降りないので、 1万オーバーで作られた事が非常に悔しく、 どうにか交渉出来ないか考えています。 みなさんならどのように交渉しますか？
回答終了
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