した。 しかし、経営者からは「遅れる」という通達も何もなく…でした。 知人にそのことを言うと、「労働基準監督署に連絡してみたら?」と言われました。 もし来月も遅れることがあれば、連絡しようと思っていますが、 その場合は匿名で連絡することができるのでしょうか?(匿名では無理のような気もしますが・・・) ちなみに保育所勤務です…
解決済み
から毎月の給料を給料日に貰えません。 遅れて分割で貰う感じです。しかもこちらから催促しないとくれません。また先月分はまだ1円も貰っていません(10日が給料日)給料未払いはどこに相談したらいいですか? 息子の保育園の事もあって急には辞められず1月いっぱいで退職予定です。退職した後も給料を貰えるか不安です。ちなみに面接時に雇用保険に入れておくと言われたのに10月にあなたは雇用保険に入ってないからあまり働かないでと言われました。なので退職しても失業手当も貰えません。ここで働いていたという証拠を集めようと思っています。タイムカード・労働規則の写真はとってあります。他にできることはありますか? 会社自体未払いが多く、取引先への未払いや社会保険などの年金等も払っていません。
回答終了
方が良いでしょうか? そうなったら辞めますか?
簿を来週取りに来てと言われたのですが8日が給料日なので当然明日には給料を貰えそうにありません。 一様火曜日に出勤簿を事務所までとりに行く予定ですが前にも自分だけ給料日が20日になったりしてました。 今回も給料の話を電話でしなければ遅れるとか言われなかったと思います。 給料日が遅れるなんてザラにありますか? 前までは出勤簿を自分の仕事場に置いていてくれたのですが今は自分でとりに行かなくてはいけない感じになりました…。
相談させて頂いた時に回答して下さった方々の意見がとても参考になり 息子にスクショして送らせて頂きました 無料の弁護士相談も利用してみましたが 労働基準監督署に相談するのが良いとの事 労基にも電話相談をしてみた所 給料が手渡しだと現段階では未払いと確定するのは難しいと言われたそうです 息子は前の職場がこのご時世で倒産し 今の所で働き始めましたが 個人で共同で子会社みたいな感じで立ち上げ やられている所で 電話も載せていなければ調べようと社名を入れても出てきません 元請けから依頼された仕事をこなし子会社へ振り込まれるそうですが元請けの社長に息子が今の現状を話した所 毎月きちんと子会社には振り込んでいるそうです 給料の支払いが2ヶ月遅れている上に元々の給料も遅れて払われていたので結局は現在4ヶ月分が未納状態です 作業日報は毎日書いているそうです 数ヶ月前から県外の現場に行っているので口座に振り込んでもらおうとしていますが振り込むと言いながら逃げている感じです 労基の話だと もし労基の方が出向いた所で「うちは手渡しで本人が取りに来ないから渡してないだけですよ~と言い兼ねないですし そうなればそれ以上は踏み込めない」と 「もしかしたらそれも狙い 県外に行かせた可能性もあるのでは?」と 「給料をもらってない状況で わざわざ給料をもらう為だけの帰省は~でしょうし 振り込むと言いながらも 最終的に会社が元々振り込みはしていないからと手渡しにこだわる可能性もあるかもしれないし 給料を代理で親が取りに行く事も可能ですが 支払いを逃れる為に本人じゃないと渡さないので~と言い会うのを拒否する可能性もあるかもしれないですね 本人が給料を取りに行ったけど払ってもらえなかったという事実があれば 労基は動けますが~」という話だったそうです 以前給料をもらう為に帰省予定があったのを 給料を待って欲しいと伝えられたLINEでのメッセージのやり取りはあるので伝えたら メッセージでは~という反応だったようです 息子が会社に給料振り込みをお願いすると「⚪日払うから~」ばかりで 元請けから払われているのに最近は「元請けからのが支払われていないのもあるから少し待って欲しい」となっているようです 父親が話したがってる事を伝えるのと 今度元請けの社長と話せた時に 元請けから払われてないから待ってと言われている話もするそうです 会社には元請けの社長と仕事をする為車で二人で動く時があると伝えたそうです 未払いをされた為に 会社を去って行った方々もいるのが分かったそうですが 自ら辞めたのには払う必要はないとなり応じないそうですし以前労基に相談した方がいて上手くいかなかった話を教えてくれたそうですが 同じ反応だったんだなと感じました 泣き寝入りはしたくないですし結局息子も もらえてないから生活が成り立たずお金を送るしかない状況ですが こちらも大変なので何とかしたいけど どうしたら良いものかと私達も頭を抱えています 元請けからはお金が入るのに給料は渡さず ただ働きさせるというのは 共同で会社を立ち上げた人達だけが儲けている感じがして素人考えでは違法にならないのか?と思うのですが労基の話では 「未払いは一部にだけにしているのだろうし ギリギリの所で上手くやる為に巧妙な感じになっている感じがしますが やはり現段階では立証が難しいな~」という反応だったそうです 何かアドバイス頂けたらと思い今回も投稿させて頂きました 長文失礼致しました
んか? 午後入金するといっていますが昨日まで必死に生活して、やっと給料日で朝ATMに行ったら入ってないのでがっかりです。 給料日の朝、入金が確認できなくてもその日のうちに入金されたら遅れた事にはなりませんか? 午後入金するといっていますが昨日まで必死に生活して、やっと給料日で朝ATMに行ったら入ってないのでがっかりです。 午後入金ていう事は明日になる可能性もあります。 どうしたらいいでしょうか。
1月は10日が祝日なので、休み前の7日に振り込まれていると思ったのですが、まだ振り込まれていませんでした、給料が遅れることは初めてなので、給料がもらえないのか不安です。 支社によっても給料日って変わるんですかね? ちなみに東京○央支社です
支払いにはなっていましたが、給料日が金融機関休業日になる土日祝以外でも、給料振り込みが26や27日に変更となることが多々ありましたが、このような会社は経営状況がよくないのでしょうか? 人にはそれぞれ事情があるので、給料日が1日でも遅れると生活に支障をきたす人がいると思うことがありましたが。
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